《内容运营面经》专题

1.自我介绍 2.如何对某个品类进行市场调研 3.为什么最近一段经历是产品却投了运营 4.产品和运营的区别以及更想做运营还是产品 5.介绍运营的实习经历以及追问 6.介绍产品的实习经历以及追问 7.反问

⭐一面 1.自我介绍（重点说了个人能力在岗位匹配方面的优势） 2.用一句话描述产品运营 3.挖经历 4.为什么不在上一段实习的公司一直干 5.对产品和运营的理解？ 6.运营是为产品服务的吗？ 7.腾讯重产品，阿里重运营，对你有什么启发？ 8.项目经历是竞赛吗（我的项目经历只放了竞赛，因为做的一些大创，三下乡比较水没写，所以放的竞赛）然后他深挖了一些细节，问我为什么要那么多参加竞赛，为什么大学生活过

5月21日官网投递简历（有道事业部用户社群运营岗） 6月9日下午hr电话询问是否还在找实习、到岗时间以及能否参加面试等，约定一面时间。（面试邀约是内容运营岗，就是说很想线下感受一下办公场景，就去面了，其实应该与hr联系并问清楚的） 一面：11：11-11：24（13分钟）电话面试（视频软件出现故障）（业务初面） 面之前，hr还打电话提醒我了一下，五分钟面试官未进会议，打了电话给hr，然后由于面试官

1.商业化运营分为b端和c端，但是都会闭环！ 2.逻辑拆解的最终导向都是arpu gmv roi！（不要听别人说这个数那个数的，等你工作了你就知道这仨数最重要） 3.你目前看见我们平台上的商业变现的方式有几种，你是否在这些变现方式当中有消费行为？ 4.你觉得最影响用户消费行为的节点动作都有哪些？ 5.针对不同的用户群体，你觉得最好触发他们的消费的动作是什么？ 6.对于目前来说的话，商业化你更看好B

一面： 1．自我介绍； 2．介绍实习项目； 3．怎么看待短视频投放； 4．实习经历深挖； 5．你觉得自己的优点有哪些； 6．你觉得自己的缺点有哪些； 7．你的职业规划； 8．怎么看商业化产品运营这个岗位； 9．反问。 二面： 1．自我介绍； 2．挑一个过往经历中比较不错的case讲一下； 3．你认为自己做的好的地方在哪； 4．你觉得自己的缺点有哪些； 5．你为了本次面试做了哪些准备； 6．反问。

秋招结束了 我来了我来了，我带着我的第二份offer来了 今年的互联网大厂太卷了，像我这样有二段大公司的实习经验＋一段项目经验都快被卷没了。 还是赶快找个工作吧！ 下边我来讲讲我在斐乐的面试流程 网申-ai面试-测评-初试-终试 网申的话，其实还是要看简历是不是符合岗位需求 ai面试的话，我是提前在小红书上刷了一点经验。以下是我整理的一些经验，大家可以针对自己的亲身经历列出一些关键词。#校招##面

1.商业化运营分为b端和c端，但是都会闭环！ 2.逻辑拆解的最终导向都是arpu gmv roi！（不要听别人说这个数那个数的，等你工作了你就知道这仨数最重要） 问题： 你目前看见我们平台上的商业变现的方式有几种，你是否在这些变现方式当中有消费行为？ 你觉得最影响用户消费行为的节点动作都有哪些？ 针对不同的用户群体，你觉得最好触发他们的消费的动作是什么？ 对于目前来说的话，商业化你更看好B端还是C

联想的秋招算是我面试体验最好的了，无论是处理的速度，还是面试官的反馈都让人觉得很舒服，有被尊重到！ 那么会问到那些问题呢？ 下面我会做详细的介绍： 我投递的岗位是用户运营，但是在面试结束后面试官有做详细的介绍，我面试的这个团队会有两种角色，一类是偏向用户运营，另一类则是负责电商业务线。由于我本人有相近的实习经历，所以后续会主要负责电商营销的业务。建议大家在面试时可以咨询一下面试官，对了解工作内容和

1、你觉得抖音有什么需要改进的吗？ 【考察】对产品的理解、熟悉以及自身思考 【建议】两个思路： （1）从竞品入手，看竞品的哪些点做得比抖音好，在考虑适配性的基础上选择1-2点，给出充分理由（应届生缺乏经验，这是应付面试可行办法） （2）从用户视角出发，就自己使用体验去说，但注意要从不好的使用体验扩展至思考如何改善这一问题的方法。 2、你作为大学生，如果有学习的需求，第一个会想到打开的软件是什么？

初试 1.介绍下的经历吧，约2分钟 2.面试官挑了我的创业经历进行提问。我们当时做的是一款以校园为单位的知识付费类APP，解决同学学习贵、触达难等时间、空间、经济三个角度的学习难题。我从产品初衷、产品规划、运营推广过程这三个大方向介绍了产品，并且也主动分析了产品最后为什么会失败的原因 3.“你觉得什么是运营？”我的回答是：“运营分为：活动、用户、内容、数据、流量这五大方向。其中前三项是基础，是每一

我的岗位是营销中心的英语跨境电商运营实习生，共经过了两轮面试，分别是业务面和HR面。 在一面结束后约一小时，我接到HR的电话，通知我一面通过，预约二面； 在二面后的第五天，我接到了HR的口头offer，在第七天，我收到了正式邮箱offer 面试问题汇总 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位 3.职业或者升学规划 4.曾经有过哪些实习 5.有什么样的项目经历 6.印象最深刻的项目 在项目中的角色 7

面试方式：电话沟通 ‼️这里与其他公司不同，与我mentor个人风格有关系，没有hr提前约面试时间，突如其来接到电话“请开始自我介绍”，具体风格因人而异哈 面试回合：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.3月离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.有无其他

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会哈哈 当天通知一面通过，第二周安排二面 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，

一面一群面 群面的题目为：如何开好一家奶茶店，有店面装修、奶茶口味和品位、相关活动运营推广、增值服务等6个要素，请选出2个要素，并有理有据的分析为什么？ 复盘：回答需要有逻辑性，要有自己的创新点 二面 深挖简历的实习经历 你觉得什么是运营？ 你觉得什么是数据、游属运营？ 能实习多久？ 三面 深挖简历，但是非常考究细节和逻辑的完备性，问公众号的关注量，然后均阅读量，为什么这样的关注量带来的是这样的阅

面试方式：电话沟通 这里与其他公司不同，与我mentor个人风格有关系，没有hr提前约面试时间，突如其来接到电话“请开始自我介绍～”，具体风格因人而异哈 面试回合：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.3月离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.有无其他公