《内容运营面经》专题

字节业务二面-视频面试，依然是中英结合。 面试官是一个小哥哥，他没有开摄像头，说话声音很温柔但是态度很冷漠。 开头还是自我介绍，我没有说很久，简单概了下简历。 然后就开始了提问环节，主要还是深挖简历，而且抠的很细致，更偏工作匹配度和专业性。 具体问题如下： 1.你是怎样去监控线上营销活动的落地的（英文） 2.讲一下部署营销活动的具体流程（中文） 3.根据你的经验聊一下你对营销活动的见解 4.如何确

一面结束快一个月突然发来面试邀约，我看官网是没有hc了，估计是被养鱼了，二面是hr面聊的挺多，但是今天看流程终止了，一点面经提供给大家。 1⃣️自我介绍 2⃣️简历深挖 3⃣️如何做用户调研 4⃣️如何做竞品分析 5⃣️怎么做画像分析 6⃣️对岗位的理解 7⃣️如何看待重复性高的工作 8⃣️想提高的能力 9⃣️为什么选择这个岗位 1⃣️0⃣️现有offer情况 1⃣️1⃣️反问 感觉面的还行，只是

【三面】 二面完一个小时三面的电话就来了，也是电话突击面。 1．实习部门的组织架构和分工是什么样的？你在其中是怎样的角色？ 2．实习xx工作有什么关键的结论？ 3．健康品类的创作者都是医生吗？ 4．xx策略是如何提高xx指标的？ 5．这个需要产品开发吗？ 6．有表现不是特别好的数据吗？ 7．xx指标的时间节点是什么样的？ 8．之后对自己的职业发展有什么考虑吗？ 9．竞品也在做这类的工作，会有帮助吗

leader面 说实话 感觉更像是聊天 大部分是些和业务没什么关系的问题 而且我感觉聊得还算愉快 插句话，上周四面的 周六一面面试官微信和我再次确认最快入职时间和实习时长。到现在都无后续 自我介绍 职业规划 本专业的就业方向，和产运专业对口吗，为什么选择不对口的 上段实习介绍 实习公司的组织架构 初高中成绩 决定考研和准备考研是什么时候 介绍本科院校和研究生院校 学生干部和社团经历 兴趣爱好 能实

鹅厂面试结束了，总结一下这次面试经验（基本是凉了） 需要改进的： 1.提前了解岗位，注意岗位与自身的匹配度 投了鹅厂，本来不抱有希望的，但今天突然通知要面试，而且调了岗位，一头雾水地看了两三个小时面经，硬着头皮上场。这是我第一次群面，全程只在开头进行了自我介绍+思路表达，讨论基本没有参与，因为完全不了解内容，没太多运营策划相关经验……GG也是必然的。 2.语言表达能力 发现自己连最基本的语言表达都

#秋招# #运营# #数据分析# #美团# 面试体验很不错，男面试官很温和，整个面试过程都像聊天一样，也聊了很多关于生鲜电商的前景发展问题。 1.深挖项目，也没怎么给压力 2.如果你来负责武汉地区美团买菜业务，如何实现对朴朴营业额的追平甚至反超 3.对前置仓，仓店一体有哪些看法 4.针对美团买菜，朴朴，盒马谈一下优势劣势 后面都是反问了，反问也聊了很多 1.疫情之后，叮咚买菜已经在很多城市退出了，

#面经# #秋招# 题目大概是说 公司提出了品牌与会员结合的新战略，我选择一个角度(比如活动策划、渠道运营、场景营销)，提出一个可执行方案，来提升平台内会员的活跃度和消费意愿，并加深对品牌的识别度。 群面没有开摄像头，没有自我介绍。 (早知道就不化妆了 步骤为五分钟读题，每人一分钟陈述，然后分成了两组，各组出一套方案，最后一人做总结，小组成员补充。时间由两个面试官keep，一共是45min。 考察

第一天投递，第二天收到hr的电话就可以面试啦 面试分为三部分：回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 1.首先进行了自我介绍 2.简历上写了自己的教育机构实习经历 3.面试官主要从这一方面入手，让我介绍了一下实习经历，同时我提到了推广课程的经历，以及学校公众号，面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍，主要是文案运营和数据运营两部分，提到我的简历和这个岗位的契合度很高

应聘时间线 本意是投递市场类 娱乐明星合作（项目/商业化方向）可能是投的太晚了或者不适合一直不捞我 HR电话邀请面试 被娱乐运营-短剧方向捞起 一面 时长大概40分钟 面完几分钟后接到HR通过通知 1.简历深挖 自我介绍了三段和JD匹配的能力+额外附加能力 关于影视出品公司问了 （1)IP改编的评估维度？ (2)签约的漏斗比例？ (3）举一个剧本改编的例子，为什么这么改？ （4）剧集用户画像？ （

部分宝洁八大问（30％）+过往实习（10％）+职业发展（50％）+性格向（10％） 【宝八】【注重反思与改进】 ①最有挑战的事 ②产生分歧怎么说服对方的事 ②你觉得方法有什么可以改进的 ②如果再让你做一遍你会怎么做 ②如果让你当组长你会怎么做 （没错都是延伸问题） 【过往实习】【注重逻辑向】 ①你在实习中学到了什么 ②你为什么看重这个 【职业发展】【注重人岗匹配度】 ①未来的职业发展路径是什么3-

一面 自我介绍 （按照要求只说了实习） 某项目（k12在线教育）的社群积分体系是如何设计的 该项目会和公司的其他什么团队对接 某项目（k12在线教育）和某实习（语音社交产品）的区别 实习中如何给用户分层做运营（理解+实习的经历作为例子） 受到商家质疑时如何应对 未来的规划，发展的方向和期待（说了一些理解用户、培养用户心智之类的；还提到擅长做活动策划，想继续往这个细分版块发展 ） 策划一个支付宝的线

一面 1.自我介绍 2.针对自我介绍和简历的提问 主要是问的上一段跟运营相关的实习经历，这里问的非常非常细致，从你做什么到学到了什么有什么挑战成就性内容到一整个链条架构是什么，所以需要对简历非常熟悉，尤其是跟岗位相关的简历内容。 3.日常使用什么产品，以及对产品运营的认识。 这里我看过一些之前的面经，可以谈谈比较熟悉的产品知道它的优缺点，以及竞品情况等等。谈谈自己对运营的理解，以及为什么希望从事这

一面 1.自我介绍 2.深挖简历 主要也是问上一段实习，因为我的实习比较少，上上段实习跟运营完全不相关，从中的收获以及遇到的挑战，以及一些具体的内容。 3.对抖音电商的认识 这个是因为面试的岗位跟抖音电商相关，可以说下它的优点 4.觉得怎么才能做好运营 这个可以了解下运营相关的知识 5.怎么理解jd 可以在面试前准备一下 反问了我的不足，面试官说在自我介绍介绍实习经历的时候可以更多的从数据方面体现

一面之后很快收到了二面 二面 1.自我介绍 2.对产品运营的理解。 这个跟一面差不多，但是在我说完了之后，面试官追问那日常具体要做什么呢，感觉没有答好 3.日常使用什么产品，认为它有什么优点。 我说的抖音，因为是字节旗下的产品，而且相对比较熟悉 4.你觉得抖音这个产品还有什么值得优化的地方吗。 我说的可以出一个奖励机制，鼓励更多人去发视频，从而创造更大的流量，还可以去同质化内容。但是这里也给自己挖

面试完两小时收到了二面通知 二面 1.自我介绍 2.浅浅问了下简历 3.觉得做好商品运营最重要的素质是什么 我说了数据分析，执行力，沟通能力这些等等。后面反问环节问了面试官最看中什么素质，他说还是执行力。 4.你的优势所在 5.目前为止遇到的最大的挑战 6.还有一些小问题记不太清了，总体氛围很好。 面试完两小时收到了三面 三面[[羞涩] 三面是hr面，主要是问了一些性格以及生活上的问题，包括有没有