《内容运营面经》专题

业务二面 1、自我介绍 2、你的第一份工作为什么希望在互联网行业里？ 3、对于业务方面的赛道有什么偏好吗？ 4、在你感兴趣的这个赛道中，印象最深刻的一个产品是什么？ 5、其他公司也在尝试出一些种草类的社区，但大家还是倾向于在小红书上发左内容，你认为为什么？ 6、你在过去的经历中，是否有情况很复杂，但你最后解决了问题的例子？ 7、实习业务的团队组成是什么样的？ 8、在这个工作过程中，你认为你为团队带

一面： 英文自我介绍 你之前的实习工作是干了什么？描述一下。 你都用外网的app做什么（ins tweeter FB） 有什么问题要问吗 可以实习多久 二面中文 自我介绍 你的经验都是线下的，和我们的还不太一样。你对线上活动运营这个岗位具体要做什么了解吗（我回答了我线上的经验） 你觉得你在线上活动运营会遇到最大的挑战是什么（我胡说八道起来） 我觉得你的准备不太充分。我给你讲一下这个活动运营都主要是

【一面】 简单的自我介绍之后，问了我关于简历上面的实习信息，有关于我做的一个短视频实习生的位置，详细问了一下具体工作流程，以及素材来源是否为自己拍摄。 之后问了关于我作品集中一个网易云音乐迭代界面设计的项目，问了迭代思路，以及某一个界面设计的迭代原因。（后期复盘的时候觉得 这个部分没有完全说好，因为时间有点久，是去年的项目了，有点忘记当时迭代的部分了，所以说的不够具体详细）因为简历中有公众号相关的

【二面】 二面的面试官介绍自己说是主管（应该比较厉害），自我介绍之后，也是问了我关于短视频 方面的，从脚本到分镜最后制作的过程。 然后详细问了一下关于用户方面的，通过哪些具体的项目得到了哪些用户增长的心得。具体怎么做的。我就说了一下关于我公众号运营方面的，因为也是设计类的公众号，通过运营，就会更加关注到用户需求，用户的偏好，主要推送内容包括两个方面，第一：be网和pin网的设计师及作品介绍 第二：

1.实习1数据的提升是怎么做到的？ 2.主播提高互动最核心的几个关键点是什么？如何向主播透传，达到教育目。 3.如何定义优质主播？优质主播会再单独给流量吗？这批优质主播的粉丝量如何？直播间的acu和pcu数据表现如何？ 4.实习2中为了提升gmv你都做了哪些事情？ 5.如果本周gmv下降了20%，让你去分析归因你会通过哪些维度进行数据的异常归因？ 6.简单介绍下实习3的相关工作 7.过往经历中让你

一面 1．校园项目经历中拍摄了两个短片，可以讲述一下这两个短片讲述的是什么内容吗？ 2．介绍下实习1的产品主要服务哪些用户，提供哪些功能？回答中的“结构化”指的是什么？ 3．站在业务角度你认为哪些指标比较重要？ 4．你怎么看待微信视频号做商业化？ 5．实习2是怎么通过拆解gmv去挖掘策略的？ 6．具体举例如何通过数据分析提出优化策略 7．视频号购物车产品最直接的竞争对手是谁 8．实习3你认为对提高

1.升学历为什么跨专业？为什么选择这个学校？ 2.在与主播对接的过程中，你觉得是什么让主播愿意投入精力去直播？ 3.你沟通的主播是哪个垂类方向的？ 4.你觉得要把这个垂类做起来，需要做的核心的点或者搭建的能力是什么？ 5.在实习2中，你最大的收获是什么？ 6.简历上写的数据提升是怎么做到的？如何拆解指标，拆解后做了哪些动作？ 7.之前做过视频的内容运营，你觉得什么样的视频是比较好的？ 8.在内容标

一面： 1.自我介绍 2.过去几段实习做的运营都太不一样，你最感兴趣的是哪段？ 3.你提到数据分析能力，可以讲一下你是怎么进行数据分析，使用什么数据分析工具以及通过数据分析得出了什么结论吗？ 4.在过往实习经历中，遇到的最大困难是什么？如何解决的？ 5.过往实习工作强度如何？有没有遇到高强度工作？ 二面： 二面是电话面，回忆了下基本没太问什么，稍微问了下实习，更多是面试官给我介绍拼多多+解释加班文

三面 1．你认为微信视频号的商业化平衡做的怎么样？ 2．如果没有做太多的流量曝光，GMV增长是怎么实现的？ 3．实习2产品的用户是谁？竞品有哪些？ 4．在做数据分析时，有没有过发现真实世界与感知世界的不同得经历？即数据异常。 5．你做产品运营的最开心的点和最不能接受的点分别是什么？ 6．你是一个情绪很稳定的人吗 7．你现在还在实习吗？有转正机会吗？大概会实习到什么时候？ 8．你选择贝壳的原因？ 9

#运营人求职交流聚集地# 整个vivo的流程timeline：群面-业务单面-hr终面，时间集中在9月底两天内完成，终面之前的每轮面试都会在结束后半小时内给反馈，算是秋招遇到过流程推进最爽快的公司了。 轮次：hr面 时长：40min 问题： 1.对学历、绩点、在校表现进行提问 2.实习经历： - 最有成就感的经历是什么？ - 团队合作案例，追问：角色定位是什么，哪些部分是自己主动推进的，遇到过什么

个人认为二面是最难的一面，因为是部门直属leader面，会涉及到很多专业性上的问题，沟通方式非常的“坦诚清晰”，会直接告知面试者做得好的地方和出现问题的地方，对抗压能力有一定要求。 🔵形式：飞书视频面试 👩‍🎓面试官：业务面（进入部门的直属leader） ⏰时长：30min 🗣自我介绍： 面试官要求做一个1min左右简单的自我介绍，但是我还是按原来准备的说了三分钟左右（现场改会有点紧张）

【面试形式】：1V1 【面试时长】：10分钟 【面试问题】： 自我介绍 过往经历深挖 对岗位的理解 【面试复盘】： 一面主要是筛选符合岗位特性的候选人，问的问题相对简单，没有对业务能力进行过多的考查。 只要按照岗位JD，针对性的展示工作能力即可。 值得注意的是，视频运营岗位是对国泰君安君弘APP的运营，所以在面试前最好要对app有所熟悉。#运营人求职交流聚集地#

【面试形式】：1V3，（2个经理+1位总监） 【面试时长】：20分钟 【面试流程】： 自我介绍 深挖过往经历 为什么选择这个岗位？ 对证券行业的了解？ 是否有证券行业相关资格证？ 平日是否关注财经资讯？关注哪些资讯？在什么平台？ 对岗位的理解？ 如何完成账号运营，实现用户增长？ 【面试复盘】： 这个岗位是随手投递的，对金融证券业没有过多关注的我，压根不知道这个岗位有多香！！ 当时终面候选人不到5位

一面 1．对教育类产品的兴趣来源于哪里（回答疫情期间的网课）对网课有什么看法（答了自己之前做的调研结果） 2．挖简历，着重问了社群运营中策划了哪些活动，目的是什么，受众有家长吗，学生群体可以分成几类，拉新用了几种方法，kol为什么愿意拉新...总之很细 3．电商运营实习经历中，SEO是怎么做的，为什么要这么做，是你自己总结出来的吗 4．项目经历里企业调研是怎么做的？有没有实地调研？调研结果是什么？

面试时间大概持续了20min 我也抓着mentor问了一些我想知道的问题和疑惑 具体面试流程+题目 准时进入面试间之后等待了一小会，面试官可能忙完工作刚刚过来，能感觉到她的奔忙，全程开麦开视频沟通。 面试官简单介绍了一下 交代了此次面试主要是用英语就让我直接开始了 自我介绍（英文） 详细解释一下简历中提到的工作内容（英文） 在某项工作中你起到的角色（中文） 可能是因为在描述的时候有些专业术语我表达