面试方式:电话沟通
这里与其他公司不同,与我mentor个人风格有关系,没有hr提前约面试时间,突如其来接到电话“请开始自我介绍~”,具体风格因人而异哈
面试回合:一共三轮面试
一面(直属leader)
二面(直属leader平级)
三面(直属leader的直属leader)
面试问题:
一面
深挖简历+考察应变能力
二面:
1.自我介绍
2.3月离职之后无实习的原因
3.实习时长
4.有无其他公司offer
5.未来工作重点方向
6.对用户运营的了解
7.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式
8.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪些困难,如何解决?
9平时用过哪些问答类产品?
10 之前有看到过哪些知道的内容?
11一篇好的内容具备哪些特征?
12对于百度知道成熟的产品,想要做好用户运营需要重点关注哪些问题?
13进行用户拆分,对内容生产用户,如何激励用户更好地去生产?
14反问:
(1)内容是否局限垂类行业?还是全行业?重点在哪些垂类?
(2)职业发展建议?
三面
1.自我介绍
2.喜马拉雅—粉丝量的变化?—留存率的变化?—选品对于留存的影响体现在哪些方面?—项目详解—播放量最高的专辑有哪些差异化特点—完播率的数据拆解?—完播率最低的专辑和其他专辑相比,有什么弱势的地方?
3.如何兼顾两个实习?
4.实习时长
总的来说,整个面试挺Nice的