联想用户运营岗面经
联想的秋招算是我面试体验最好的了，无论是处理的速度，还是面试官的反馈都让人觉得很舒服，有被尊重到！ 那么会问到那些问题呢？
下面我会做详细的介绍：
我投递的岗位是用户运营，但是在面试结束后面试官有做详细的介绍，我面试的这个团队会有两种角色，一类是偏向用户运营，另一类则是负责电商业务线。由于我本人有相近的实习经历，所以后续会主要负责电商营销的业务。建议大家在面试时可以咨询一下面试官，对了解工作内容和以后定岗都是很有帮助的。
初面：三人小组群面
选择一个节日作为活动周期，确定活动主题并说明原因
讨论一个活动的营销落地方案
和其他公司不太一样，联想的群面只有三个人进行讨论（只限于我自己的情况），另外还有一位hr和一位业务考官（同时也是未来的leader‼️）。所以这一场也是非常关键的，一定要充分展现出自己的实力，才能被面试官认可。
联想群面最好的一个地方在于，每一个问题汇报过后，面试官会给出点评和建议，对下一轮的讨论很有启发。我的感受是，面试官很看重大家的逻辑思维能力，回答一定要有条理。我面的这一场建议如下（划重点）：
联想的营销思路正在发生转变，现在提倡“以用户为中心”。你们的目标群体是大客户还是consumer呢？需要明确一下。
营销方案讨论之前需要有一个框架，否则会非常零散，建议先确立框架后进行填充。
终面：1v1业务面
整体来说是比较轻松的谈话氛围。主要是深挖简历和对岗位的理解。
读研期间上过什么课程？研究什么内容？有什么收获？
为什么研究生阶段会跨专业？
你的实习都是很连贯的，工作内容也很相似，这几段实习有什么收获呢？有没有差别？（面试官有特意强调，他喜欢实习连贯且方向一致的同学，东一段西一段的实习会觉得没有规划。）
英语能力怎么样？
实习期间负责的项目是怎么开展的？如果没有你的话，会有什么不同？
读研期间的科研项目有什么成果？（这部分问了很多，面试官会比较看重你的学习能力如何）
你的老师同学怎么评价你？最大的缺点
为什么考了教师资格证？简历不要给自己挖坑啊…
面完两天就收到offer啦！祝大家好运呀！