一面:单面 时间:13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容,比我说得多,像一场个人宣讲会哈哈 当天通知一面通过,第二周安排二面 二面: 面试官:区域管理 时间:20min 自我介绍 深挖简历,问了实习和比赛经历,提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验:没感觉出来这和招门店员工有啥不同,
一面一群面 群面的题目为:如何开好一家奶茶店,有店面装修、奶茶口味和品位、相关活动运营推广、增值服务等6个要素,请选出2个要素,并有理有据的分析为什么? 复盘:回答需要有逻辑性,要有自己的创新点 二面 深挖简历的实习经历 你觉得什么是运营? 你觉得什么是数据、游属运营? 能实习多久? 三面 深挖简历,但是非常考究细节和逻辑的完备性,问公众号的关注量,然后均阅读量,为什么这样的关注量带来的是这样的阅
面试方式:电话沟通 这里与其他公司不同,与我mentor个人风格有关系,没有hr提前约面试时间,突如其来接到电话“请开始自我介绍~”,具体风格因人而异哈 面试回合:一共三轮面试 一面(直属leader) 二面(直属leader平级) 三面(直属leader的直属leader) 面试问题: 一面 深挖简历+考察应变能力 二面: 1.自我介绍 2.3月离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.有无其他公
一面(电话面试,下午2:50) 就超级突然,电话打来问了基本信息就开始要自我介绍,面试小白吓死了QAQ 1.自我介绍 2.详细介绍在科大讯飞的实习经历 然后,面试官告诉我,她其实只是实习生来了解基本情况。 二面(视频面试,下午4:30) 1.自我介绍 2.详细介绍在科大讯飞的实习经历 3.追问:扩展渠道和发展kol的方法 面试迅速结束了,然后面试官就开始简单介绍项目,我发现这个岗位实际上大大多数是
总时长25分钟 1.自我介绍 2.对飞书的了解? 3.可以讲一讲你是怎么带领团队的吗? 4.你在证券的实习中,有哪些做的好的地方和做的不足的地方? 5.你认为数据分析怎么应用于运营岗? 6.了解飞书的除了office以外的业务线吗? 7.OKR与项目管理有什么区别? 8.反问环节 重点还是要熟悉各个业务线的特点,感觉OKR我答得不是特别好~不过还是顺利通过了一面 二面更偏向于压力面,问题非常不固定
TL:运营类第一批笔试-产品运营一面-一面-二面-用户运营一面-二面-hr面-意向书 笔试题包含30个选择(主要是行测,有4到5和运营类知识题)和2道简答(主要为用户增长相关) 产品运营一面面经: 1.简要自我介绍 2.详细介绍最近一段实习的工作内容(根据实习细节有一定程度深挖) 3.为什么上一段实习是产品但投递了产运岗 4.如何看待产品与产运的相同点和差别,你和哪个岗位更匹配,举例说明 5.你在
自上次被刷掉产品运营后,后面被捞成用户运营。 一面面经: 1.自我介绍 2.实习的深挖 3.为什么选择用户运营 4.对to b业务的想法 5.职场上驱动你成长的因素 6.介绍了一个和京东相关的课程项目 7.工作中怎么判断优先级 8.反问面试官京东的晋升机制 二面面经: 1.自我介绍 2.实习深挖 3.详细介绍和京东有关的那个课程项目 4.对第一份工作的规划 5.认为to b业务相比于to c有哪些
行为面: 请说出一个证明自己学习能力强的例子 你在有限时间内面对多项任务时,你如何处理? 在实习经历中遇到的困难,如何解决? 专业面: 在平台的活动中,如果有mcn机构反映自己在活动中获得的资源没有活动承诺的那么多,你如何沟通与化解这一矛盾? 这道题考察的是你处理矛盾的态度,没有标准答案,回答时从资源承诺这个角度入手,分情况回答相应的解决措施即可。我回答的时候其实有点懵,问面试官是否可以考虑1分钟
一面群面 形式:8个人群面,每人3min自我介绍+30min自由讨论+3min总结汇报 感受: 1、题目是常规无领导小组题目 2、面试官人很好,一开始会介绍清楚流程,最后会给出点评建议 3、群面时一定要主动承担角色,积极表达自己的看法 4、重在合作完成任务,我们那组没有特别激烈的battle 二面业务面 形式:面试官先介绍业务+个人自我介绍+双方自由讨论,全程30min左右(面试官一开始会介绍这个
活动运营 一面(15min) : 1、自我介绍(小插曲实习工作地点好多的原因是啥) 2、职业发展 3、是已经面了 美团 了吗?(因为提到目前新入职的一个实习) 4、在电商板块,你有什么优势? 5、近一年,你觉得最有意思的是什么电商活动?【我感觉我一年没怎么在电商平台购物了哈哈哈哈哈】 6、讲一段校园经历呗 7、反问 整体面试的氛围很nice,面试官是个台湾腔的样子哈哈哈哈~很可爱,但是感觉时长还是
时间线:线上简单沟通+投简历+HR电面+约二面 上午线下直属leader二面 下午oc+正式收到offer 面试过程: 一面(HR电面): 1.自我介绍 2.问简历上的内容 3.问最快到岗时间、实习时长 二面(直属leader面): 三个候选人,招两个,我是第一个面试的有自己准备纸质版简历和以前写过的文案作品纸质版,大概2-3篇差不多面了40分钟 1.自我介绍 2.仔细问简历上的内容 3.为什么来
1、自我介绍+职业规划阐述 2、对于运营岗位的了解/具体工作内容 3、目前有没有收到其他银行的offer,都投了哪些银行 4、如果所投的银行同时给你发了offer,你在选择时会考虑哪些因素,按顺序说三个你最看重的。 5、考虑在哪些城市发展 6、为什么只投了运营岗没投营销岗,后期是想一直做柜员还是有转到营销的打算? 7、做过什么项目,主要承担什么工作?为什么想进入银行业?你未来三年的职业规划?对金融
#运营人求职交流聚集地# 京东 供应链方向 运营(已offer) 秋招终于告一段落了,12月初才尘埃落定,现在复盘一下秋招面经,希望能够帮到uu们! timeline 9.13一面 9.16二面 9.20三面 10.8oc 11.11谈薪 11.24offer 1、自我介绍(面试官也简单介绍了自己) 主要从学校、实践经历、实习经历介绍自己,对强相关的实习经历重点介绍 2、对供应链的认识是什么? 简
#运营人求职交流聚集地# 京东运营 供应链方向(已offer) 上一条忘记补充投递时间了~京东我是8月28号左右投递的,9月2日参加第二批笔试(好像是周六还是周天,具体时间不记得了)京东面试的话是用京东自己的软件Joymeeting 二面:9.16 面试时间全程约25min~ 二面面试官应该是业务线负责人,年龄稍微大一点,很准时进入面试间 1、自我介绍 参考之前有写从哪几个方面自我介绍 2、重点介
#运营人求职交流聚集地# 京东运营 供应链方向 (已offer) 二面结束后的第二个工作日就接到三面通知了,整体流程还是很快的,东子是我秋招第一个最先走完流程的公司,通常只有三面,三面是hr面~ 三面:9.20 全程大约35min 1、自我介绍 略 前面有介绍如何回答 2、对过往实习经验进行了详细询问 因为面试准备比较充分,框架体系、思路都有比较清晰,回答还算顺畅 3、为什么想来京东? 当时回答的