面试流程 boss直聘投递-hr简历筛选-业务主管筛选简历-业务主管面试-hr电话面试-口头offer-收到offer邮件-入职 一面 业务主管面试 首先惯例-自我介绍 简历深挖-针对之前的实习进行提问,大概提问了6个问题,一定要对自己的简历熟悉。 一定要想好自己在上一段实习中学到了什么,有什么收获,取得了什么成果。 优缺点-各两个 缺点我说的是我做事比较钻牛角尖,这种问题就是不要说一些太致命的弱
流程:电话面&一面 — 二面 — 收到offer — 正式入职 hr面:了解基本信息&约面试 电话联系确认一下基本情况,包括是否在上海,最早到岗时间是什么时候,一周能到岗几天 一般要求一周需要到岗4-5天,尽快入职,符合要求的hr就会帮你约面试啦,记得确认面试信息哦。 一面:mentor面 在飞书进行 简单的自我介绍 深挖简历:上一份实习的主要工作内容+过往的一些自媒体经历 了解得物吗?有使用过得
面试方式:电话沟通 流程:一共三轮面试 一面(直属leader) 二面(直属leader平级) 三面(直属leader的直属leader) 面试问题: 一面: 深挖简历+考察应变能力 二面: 1.自我介绍 2.离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.对用户运营的了解 5.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 6.有无其他公司offer 7.未来工作重点方向 8.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪
面试的是未来实习要负责我的姐姐~ 面试一共问了6个问题,整理了一下: 1.首先就是自我介绍 我之前是有两段相关的实习经历(有一段相关性弱一点点)着重介绍了一下我的相关实习,姐姐根据我的实习经历浅问了几个问题。 2.对得物潮玩的了解 我面试的是潮玩部,所以提前也做了点功课,说了一点对潮玩的看法。 3.基本的办公工具excel之类的能熟练运用吗? 4.多久能入职?能实习多久? 5.大概介绍一下入职后你
状态:已过 公司:银泰 岗位:运营 地点:全国多城市可选 旅游回学校路上接到的电话啊这, Q:目前找的工作的方向? A:作为应届生希望能够在一个相对成熟稳定的行业中发展一些工作能力以及沉淀一些工作经验吧。 Q:为什么会觉得零售快消是比较稳定的行业? A:我说的“稳定”更多的是用户需求方面的,就相对于互联网的一些项目而言不会成立了一个新项目两三个月突然整个团队解散这样,作为应届生的第一份工作我还是希
5月21日官网投递简历(有道事业部用户社群运营岗) 6月9日下午hr电话询问是否还在找实习、到岗时间以及能否参加面试等,约定一面时间。(面试邀约是内容运营岗,就是说很想线下感受一下办公场景,就去面了,其实应该与hr联系并问清楚的) 一面:11:11-11:24(13分钟)电话面试(视频软件出现故障)(业务初面) 面之前,hr还打电话提醒我了一下,五分钟面试官未进会议,打了电话给hr,然后由于面试官
1.商业化运营分为b端和c端,但是都会闭环! 2.逻辑拆解的最终导向都是arpu gmv roi!(不要听别人说这个数那个数的,等你工作了你就知道这仨数最重要) 3.你目前看见我们平台上的商业变现的方式有几种,你是否在这些变现方式当中有消费行为? 4.你觉得最影响用户消费行为的节点动作都有哪些? 5.针对不同的用户群体,你觉得最好触发他们的消费的动作是什么? 6.对于目前来说的话,商业化你更看好B
一面: 1.自我介绍; 2.介绍实习项目; 3.怎么看待短视频投放; 4.实习经历深挖; 5.你觉得自己的优点有哪些; 6.你觉得自己的缺点有哪些; 7.你的职业规划; 8.怎么看商业化产品运营这个岗位; 9.反问。 二面: 1.自我介绍; 2.挑一个过往经历中比较不错的case讲一下; 3.你认为自己做的好的地方在哪; 4.你觉得自己的缺点有哪些; 5.你为了本次面试做了哪些准备; 6.反问。
秋招结束了 我来了我来了,我带着我的第二份offer来了 今年的互联网大厂太卷了,像我这样有二段大公司的实习经验+一段项目经验都快被卷没了。 还是赶快找个工作吧! 下边我来讲讲我在斐乐的面试流程 网申-ai面试-测评-初试-终试 网申的话,其实还是要看简历是不是符合岗位需求 ai面试的话,我是提前在小红书上刷了一点经验。以下是我整理的一些经验,大家可以针对自己的亲身经历列出一些关键词。#校招##面
1.商业化运营分为b端和c端,但是都会闭环! 2.逻辑拆解的最终导向都是arpu gmv roi!(不要听别人说这个数那个数的,等你工作了你就知道这仨数最重要) 问题: 你目前看见我们平台上的商业变现的方式有几种,你是否在这些变现方式当中有消费行为? 你觉得最影响用户消费行为的节点动作都有哪些? 针对不同的用户群体,你觉得最好触发他们的消费的动作是什么? 对于目前来说的话,商业化你更看好B端还是C
联想的秋招算是我面试体验最好的了,无论是处理的速度,还是面试官的反馈都让人觉得很舒服,有被尊重到! 那么会问到那些问题呢? 下面我会做详细的介绍: 我投递的岗位是用户运营,但是在面试结束后面试官有做详细的介绍,我面试的这个团队会有两种角色,一类是偏向用户运营,另一类则是负责电商业务线。由于我本人有相近的实习经历,所以后续会主要负责电商营销的业务。建议大家在面试时可以咨询一下面试官,对了解工作内容和
1、你觉得抖音有什么需要改进的吗? 【考察】对产品的理解、熟悉以及自身思考 【建议】两个思路: (1)从竞品入手,看竞品的哪些点做得比抖音好,在考虑适配性的基础上选择1-2点,给出充分理由(应届生缺乏经验,这是应付面试可行办法) (2)从用户视角出发,就自己使用体验去说,但注意要从不好的使用体验扩展至思考如何改善这一问题的方法。 2、你作为大学生,如果有学习的需求,第一个会想到打开的软件是什么?
初试 1.介绍下的经历吧,约2分钟 2.面试官挑了我的创业经历进行提问。我们当时做的是一款以校园为单位的知识付费类APP,解决同学学习贵、触达难等时间、空间、经济三个角度的学习难题。我从产品初衷、产品规划、运营推广过程这三个大方向介绍了产品,并且也主动分析了产品最后为什么会失败的原因 3.“你觉得什么是运营?”我的回答是:“运营分为:活动、用户、内容、数据、流量这五大方向。其中前三项是基础,是每一
我的岗位是营销中心的英语跨境电商运营实习生,共经过了两轮面试,分别是业务面和HR面。 在一面结束后约一小时,我接到HR的电话,通知我一面通过,预约二面; 在二面后的第五天,我接到了HR的口头offer,在第七天,我收到了正式邮箱offer 面试问题汇总 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位 3.职业或者升学规划 4.曾经有过哪些实习 5.有什么样的项目经历 6.印象最深刻的项目 在项目中的角色 7
面试方式:电话沟通 ‼️这里与其他公司不同,与我mentor个人风格有关系,没有hr提前约面试时间,突如其来接到电话“请开始自我介绍”,具体风格因人而异哈 面试回合:一共三轮面试 一面(直属leader) 二面(直属leader平级) 三面(直属leader的直属leader) 面试问题: 一面 深挖简历+考察应变能力 二面: 1.自我介绍 2.3月离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.有无其他