《内容运营面经》专题

1. 为什么选择京东？ 2.你对京东的了解？ 3. 到岗时间 4. 未来职业规划 自我感觉良好，小小京东，拿下#非技术面试记录#

去京东面试了产品运营岗，面试官给人感觉很亲切，但有一说一面试确实有一点难度。 面试一共进行了两轮，面试第一轮是一位部门的经理人很nice。因为是应聘实习生，所以基本就是在问我一些简历上写的实习和社团经历。 第二轮是总监面后面问到一下可以实习的时间和多久。还问了为什么要去北京有什么职业规划，估计是要看是不是能稳定的工作吧。目前我还在等消息，说是没有后续面试了，希望可以拿到offer！也希望大家都可以

岗位是游戏运营，给大家分享一下我的一面问题，仅供参考。 1.自我介绍和游戏经历 2.运营和数据之类相关的问题 3.危机内容问题的处理，你会给一个什么样的应急方案 4.还问了一些喜欢的手游问题 5.大型端游在官网，官方论坛，微博，贴吧，微信的宣传等问题 #非技术2024笔面经#

时间线： 4.21被捞 4.22一面 5.7二面 5.8三面 一二面隔得有点久，还以为约不到面试了，结果二三面只隔了一天，心里属实咯噔一下。 总体评价，三面的面试官都蛮好的，我讲的不好的地方也会补充并讲解，也学到了点东西。 一面太久远了，而且问的技术不多。 二面：60min API开放平台做到什么程度，开发者如何接入自己的接口。 有做限流吗，有哪些方案（一些开源的框架） 蓝鲸智云生态定位（可拓展方

用友集团新媒体运营实习生一面5.26 #我的求职思考# （大概40分钟） 1.你对运营的理解？ 2.你对于运营有什么能力？ 3.根据你的简历，你在运营自媒体账号时候有没有按照后台的数据图做分析和发内容？ 4.在剪映里做过哪些特效？ 5.你认为做工作完美更重要还是完成更重要？ 6.如果一时间同时给你很多工作，你会怎么安排？如果每个工作都很急呢？ 7.反问环节

本来以为是偏运营 没想到是偏数据。感觉凉了 面试官迟到了三十分钟！！！ 问了对数据运营的理解 数据分析项目深挖 sql 数据库知识 然后是你觉得自身的优势 两个面试官都很冷漠 对我不是很感兴趣😂

流程走得很快，面试体验也蛮好，面试官都比较peace，只有两轮面试，每场时间在25分钟左右 时间线： 2.1投递简历 2.5通知简历筛选通过收到测评 2.9电话邀约面试 2.11一面 2.15二面 2.18收到意向，婉拒 一.HR面 1.自我介绍 2.介绍一下小红书达人运营的经历，如何做达人分层 3.竞品调研的渠道，得出的结论是什么 4.分享一段你过往最自豪的经历 5.为什么转行做运营，对运营的理

面试流程 boss直聘投递-hr简历筛选-业务主管筛选简历-业务主管面试-hr电话面试-口头offer-收到offer邮件-入职 一面 业务主管面试 首先惯例-自我介绍 简历深挖-针对之前的实习进行提问，大概提问了6个问题，一定要对自己的简历熟悉。 一定要想好自己在上一段实习中学到了什么，有什么收获，取得了什么成果。 优缺点-各两个 缺点我说的是我做事比较钻牛角尖，这种问题就是不要说一些太致命的弱

流程：电话面&一面 — 二面 — 收到offer — 正式入职 hr面：了解基本信息&约面试 电话联系确认一下基本情况，包括是否在上海，最早到岗时间是什么时候，一周能到岗几天 一般要求一周需要到岗4-5天，尽快入职，符合要求的hr就会帮你约面试啦，记得确认面试信息哦。 一面：mentor面 在飞书进行 简单的自我介绍 深挖简历：上一份实习的主要工作内容+过往的一些自媒体经历 了解得物吗？有使用过得

面试方式：电话沟通 流程：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面： 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.对用户运营的了解 5.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 6.有无其他公司offer 7.未来工作重点方向 8.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪

面试的是未来实习要负责我的姐姐～ 面试一共问了6个问题，整理了一下： 1.首先就是自我介绍 我之前是有两段相关的实习经历(有一段相关性弱一点点)着重介绍了一下我的相关实习，姐姐根据我的实习经历浅问了几个问题。 2.对得物潮玩的了解 我面试的是潮玩部，所以提前也做了点功课，说了一点对潮玩的看法。 3.基本的办公工具excel之类的能熟练运用吗？ 4.多久能入职？能实习多久？ 5.大概介绍一下入职后你

状态：已过 公司：银泰 岗位：运营 地点：全国多城市可选 旅游回学校路上接到的电话啊这， Q:目前找的工作的方向？ A:作为应届生希望能够在一个相对成熟稳定的行业中发展一些工作能力以及沉淀一些工作经验吧。 Q:为什么会觉得零售快消是比较稳定的行业？ A:我说的“稳定”更多的是用户需求方面的，就相对于互联网的一些项目而言不会成立了一个新项目两三个月突然整个团队解散这样，作为应届生的第一份工作我还是希

一面（电话面试，下午2:50） 就超级突然，电话打来问了基本信息就开始要自我介绍，面试小白吓死了QAQ 1.自我介绍 2.详细介绍在科大讯飞的实习经历 然后，面试官告诉我，她其实只是实习生来了解基本情况。 二面（视频面试，下午4:30） 1.自我介绍 2.详细介绍在科大讯飞的实习经历 3.追问：扩展渠道和发展kol的方法 面试迅速结束了，然后面试官就开始简单介绍项目，我发现这个岗位实际上大大多数是

总时长25分钟 1.自我介绍 2.对飞书的了解？ 3.可以讲一讲你是怎么带领团队的吗？ 4.你在证券的实习中，有哪些做的好的地方和做的不足的地方？ 5.你认为数据分析怎么应用于运营岗？ 6.了解飞书的除了office以外的业务线吗？ 7.OKR与项目管理有什么区别？ 8.反问环节 重点还是要熟悉各个业务线的特点，感觉OKR我答得不是特别好～不过还是顺利通过了一面 二面更偏向于压力面，问题非常不固定

TL:运营类第一批笔试-产品运营一面-一面-二面-用户运营一面-二面-hr面-意向书 笔试题包含30个选择（主要是行测，有4到5和运营类知识题）和2道简答（主要为用户增长相关） 产品运营一面面经： 1.简要自我介绍 2.详细介绍最近一段实习的工作内容（根据实习细节有一定程度深挖） 3.为什么上一段实习是产品但投递了产运岗 4.如何看待产品与产运的相同点和差别，你和哪个岗位更匹配，举例说明 5.你在