《游戏交互设计面经》专题

1.双方进行自我介绍 2.讲解作品集（对交互及ui各种细节挖掘很深） 3.在你的项目中你扮演的角色 4.用户研究常用的方法 5.需求如何转换为功能 6.你对于设计问卷的经验及看法 7.是否有过酷家乐使用经验 8.在你的这个项目中如何实现商业化 9.你的App是否考虑过冷启动 10.反问环节 虽然一面挂，但是酷家乐的面试体验真的特别好！！！面试体验极佳！！持续了将近一个小时，也得到了面试官的反馈以及

流程：一面--二面--业务主管面--hr面 一面：中高级设计师 是微信视频面试 面试时间90min左右 面试风格：中规中矩，设计思考和能力考察 面试内容：自我介绍、作品集介绍、作品集设计细节提问、实习项目介绍、BC端区别、爱好、优缺点、反问 二面：设计主管 也是微信视频面试 面试时间总共30多分钟 面试风格：较随性，性格和能力考察。Tips：如果不能保持自己的节奏的话可能会认为面试官严肃 面试内容

三面：业务主管面 通过官方链接进行线上面试 面试时间30多分钟左右 面试风格：性格和能力考察。ps.会敏锐地抓住一些点进行提问 面试内容：自我介绍、空白期提问、实习项目介绍、优点、作品集介绍、反问 四面：hr面 面试形式是电话面 面试时间是30多分钟 面试风格：个人情况了解。ps. 通过微信沟通感觉很人很好、亲切的hr，到面试的时候就很严肃！ 面试内容：对之前几轮面试的感受、空白期提问、offer

腾讯二面 32分钟 面试官打电话约了这次二面，这次面试感觉比较有深度，像是考验求职者对自己的理解，没有进行自我介绍：   职业规划 人生做过最有挑战的一件事 你的技术背景在未来工作中要怎么应用，你觉得以后你的技术知识会被淡忘吗？ 作品集中最让你克服困难去达成的一个介绍一下 平时会关注游戏交互的哪个方面？会怎么关注这些消息   腾讯三面-总监面 20多分钟 总监面也主要是考自己平时的积累了，感觉主要

面试流程围绕自我介绍、项目讲解、反问三个环节进行。以下是具体内容： 自我介绍，提及两段交互设计实习 针对大厂实习经历提问 团队的上下游的协作流程是什么？ 交互和视觉是一个人负责的么？ 投屏作品集，讲述实习app改版设计项目 针对需求来源、设计思考提问 产品是什么？目标用户是谁？解决问题思路是什么？ 改版需求来源哪里？为什么要改版？ 了解过产品的基础情况吗？比如用户数据等的信息 设计问题是怎么定义出

日常实习有两面，但是准确的来说是有三轮考核：专业一面、笔试题、专业二面。 专业一面： 主要围绕着作品集讲解，多数内容的发问还是围绕着作品集。还有一些基本的有关方法论的。如： 1.定性和定量的用法； 2.你在团队中所担任的角色； 3.当你与团队发生冲突时，你会怎么办； 4.xx功能为什么这么设计； …… 大概面了40分钟，聊的比较开心，面试的小姐姐也是非常温柔的声音，当场就说会有笔试题给我。果然，下

总共就是两面，一面为专业面试，二面为HR面。 一面： 有两位面试官，电话面试，大概45分钟。 网易游戏的一面是我经历过的七八次面试之中最让我慌了神的top1。并没有讲作品集，也没有问你作品集的问题。几乎都是围绕着游戏进行发问，由于我并没有玩过网易的阴阳师，或者腾讯的王者荣耀之类，所以这个过程对于我来说还是挺痛苦的。 大概有以下这些问题： 1.你玩过什么游戏； 2.你为什么觉得你玩的这个游戏不错，从

一面 整体50min Q1:自我介绍 Q2:为什么转行做交互设计（上一份实习是产品） 不要害怕这种问题，这恰恰是你跟别人的不同之处，好好准备，就等着面试官问这这问题呢～ 大部分问的是作品集 1⃣️交互细节类 这里的操作区为什么要放在左边？ 这个展开收起的作用是什么？ 我这样说你们肯定也不知道具体问题是啥 但是举例是想告诉你们，问的真的是很细的交互细节 2⃣️质疑类 你这样做，有考虑过屏效问题吗？

收到邮件以后统一填写预约面试时间，然后收到统一邮件前往面试地点，在虹桥国际会议中心。 一对一面试，但会场非常大，至少有五六十个桌子，每个桌子都是一边是面试官一边是应试者，等待的人也非常多。 面的是交互设计师实习岗，总体感觉还可以，面试官人很和善，对交互设计有一定理解、准备充足并且作品集过关的话不会很难。 问题记录： Q：自我介绍。 Q：对交互设计的理解。 Q：介绍作品集。 Q：如果与产品经理产生冲

整个面试过程大约耗时一个小时。因为事先与金蝶用户体验部一名交互设计师（也就是我的面试官）先取好联系，所以当天见面双方都比较放松，氛围很轻松。 首先说明一下，我并不是按照金蝶校招计划进行报名面试的，而是自己私下去联系对方的用户体验部，与对方负责招实习生的hr取得联系，从而获得的面试机会，因此当天只有我一个人面试，所以这份面经仅做参考，但不能代表金蝶交互设计面试的规范流程。 面试刚开始，先是简单自我介

以下内容总结自个人参加秋招的经历，如有偏差，请多见谅 情况与经验 【情况一】简历投出去石沉大海 不知如何改... 【经验】提取岗位描述中的名词，使用原词或同义词来撰写简历，书写逻辑请采用Star法则，做到让Hr10秒内捕捉到简历中与岗位相关名词；另外把优秀简历的框架和撰写思路应用到你的简历中也挺不错，找简历途径包括脉脉、牛客网、小红书等，还可以通过实习内推或校园大使等途径来收罗简历哦~ 【情况二】

总共就是两面，一面为专业面试，二面为HR面。 一面： 有两位面试官，电话面试，大概45分钟。 网易游戏的一面是我经历过的七八次面试之中最让我慌了神的top1。并没有讲作品集，也没有问你作品集的问题。几乎都是围绕着游戏进行发问，由于我并没有玩过网易的阴阳师，或者腾讯的王者荣耀之类，所以这个过程对于我来说还是挺痛苦的。 大概有以下这些问题： 1.你玩过什么游戏； 2.你为什么觉得你玩的这个游戏不错，从

日常实习有两面，但是准确的来说是有三轮考核：专业一面、笔试题、专业二面。 主要围绕着作品集讲解，多数内容的发问还是围绕着作品集。还有一些基本的有关方法论的。如： 1.定性和定量的用法； 2.你在团队中所担任的角色； 3.当你与团队发生冲突时，你会怎么办； 4.xx功能为什么这么设计； …… 大概面了40分钟，聊的比较开心，面试的小姐姐也是非常温柔的声音，当场就说会有笔试题给我。果然，下午两点的一面

面试周期从初试到复试到结果，大概10天左右的时间。初试：面试内容主要针对做过的项目进行深挖，详细的介绍，面试官会对其中的细节提出设计缺点和你聊，要主动和他探讨，也不要一味的去迎合。复试：1.还是聊一下项目细节；2.出一些有关项目题目，让现场思考进行解答；3.说说最近让你眼前一亮的App设计，交互上或这视觉上的都可以。（尽量选能代表你眼界的应用软件，我选的就比较小家子气。） 面试官问的问题： 1.项

一共讲了两个项目，全是专业问题，很深入   都是围绕我讲的话展开，同时也是对数据以及自己的方案的细节讨论。   1.为什么选择三段实习   2.从实习中学到什么   第一个项目开始问题展开   1.核心要解决的问题，是如何解决，就是用户认知是怎么解决的，怎么进行验证   2.为什么做了个tab栏目   3.怎么验证设计是合理的内容   4.整个是我一个人做的吗   5.为什么创作者工具放右面