设计师经常需要进行产品的跨终端设计,这不只是迁移信息与功能,还需从各个维度了解PC端与移动端的区别,在一致性的基础上确保用户在各个设备的用户体验。 PC端与移动端的设计区别也常在设计面试中出现,可以考察候选人是否有不同设备的设计经验与设计能力、日常的设计知识储备与设计思维模式。 PC端与移动端的设计区别可总结为以下四点: 1、 屏幕尺寸不同 PC端的大屏幕能平铺展示更多信息和功能,而移动端需要确
复盘: 自我介绍(背稿子) 分享实习经历,遇到的困难,如何解决? 从设计前、设计中、设计后这三个角度谈的;分享的实习时的ui项目; 你有了解过公司的项目吗?(这个没准备,没答上来) 你的兴趣爱好: 我答得画画,面试官问我的兴趣原来是学习吗? 你怎么自学ui的? 理论学习(公开课)和实践运用(实习) 你的优势 设计面广。 你有了解过哪些游戏的ui设计?
准备好这5个问题,面试轻轻松松 1、讲一下你认为你最成功的项目作品 介绍项目背景,设计过程思路,细节亮点介绍,项目设计总结(成果、不足与收获) 2、工作中遇到的最大问题是什么,最后是怎么解决的? 首先考察的是对平时工作是否有思考,总结复盘的习惯,其次是考察工作中解决问题的能力 3、你的职业规划是什么 主要是看未来公司或者部门之后的规划,以及这个岗位的后续晋升发展有关系,如实回答就可以,可以从近期、
非管理型设计人才面试能力分类: 设计专业能力、自我认知与规划能力、学习与理解力、人品与性格、沟通协作能力 设计专业能力 常见问题 1、你的最满意的作品是是哪一个?简单讲解一下制作过程 2、B端和C端的设计区别是什么? 3、请试着分析一下我公司产品的设计 考察目的:看你是否满足胜任该公司工作的基本要求 自我认知与规划能力 常见问题 1、请简单地做一下自我介绍 2、3-5年之内,你的职业规划是什么?
今天来讲讲面试时候的一些小经验 1、面试时候要快!准!狠! 快,少说废话。 其实一二轮的面试官一般就是一起工作的伙伴或者直系leader,他们除了日常工作还要面试人,所以他们也很恼火的。所以在讲项目的时候切记啰嗦,一定要讲重点项目/项目亮点!!!其他零碎的但是好看的项目一笔带过即可。什么才是重点项目呢?一定要是你作为主要参与者的项目,一定要说明你在项目中的重要角色,比如主设或者项目把控者,这里边就
面试问题能帮助用人单位判断面试者是否与岗位匹配,没有白问的问题没有废话,所以朋友们如果掌握住提问人的心理,可以更准确地作答,即使设计岗位有差异,但原理百变不离其中。 问题一览: [零R]公司招新人设计师,看中什么?交流过程中咱要传达什么信息? [一R]你有自学的习惯吗?平时都浏览什么设计网站? [二R]知道本行业有哪些大佬吗,聊下同行竞品呢? [三R]你有什么业余爱好? [四R]你对我们公司的网页
接到通知到面试中间隔了不到3天,准备时间很有限,去之前恶补了很多面试时可能会被问到的问题。百度算是很守时的,约好的下午2-3点,1:50几就被面试官叫了进去,在一个类似接待厅的地方。一开始面试官让我自我介绍,巴拉巴拉讲一堆的期间她会问我一些问题,因为是自己的真实情况所以也能自信回答。 之后她让我具体讲一下我的两三个作品。中间也会围绕我的作品问问题,有点像找茬儿一样。讲完作品后她会要求我给她看一些手
一、你为什么想来阿里? 这个问题几乎百分百会被提问,面试官需要明白你来的动机。那当然是为了钱!啊不!也许是做乙方久了,想知道甲方的工作状态,从而进一步充盈自己;也许是因为自己擅长的不是前东家的核心侧重,但却是目标岗位的核心,想充分发挥自己。不管答案是什么,如实显示自己积极向上的态度即可。要注意的是,千万不要说前东家的坏话,每个公司都有自己的做事方法、侧重和不可避免的问题,说前东家的坏话只会显示你没
面试官先介绍了下自己和sap设计团队正在做的工作。面试官很nice,没有刁难我,所以我整个面试过程心态还是比较平和和冷静的,思路也比较清晰。 1.让我用英文做自我介绍。 2.介绍一下做笔试题时的设计思路。一是色块对比来区分不同的信息区域,二是考虑了用sap的配色。 3.画故事版,当时画的不太好,但是我认为能让别人理解就行了 4.根据条件画控件,一个时间选择器 5.你的发展方向及理由 6.你认为自己
投递简历后没过几天让我带上简历和成绩单去面试。 面试分为两轮,第一轮是群面,我们组有8个人,群面前hr会告诉你规则,说抽到一道题,给我们三分钟自己分析,然后再给三分钟在小组内讨论,最后让一个人进行总结,这个人不能通过选举的方式产生。 我们抽到的题目是你如何理解专业精神,并分析三中情况,大体意思是:1是不上进的人该怎么办,2是用经验来做决策导致工作上的失误,3是对专业知识一知半解。 在讨论过程中hr
岗位:设计实习生 (主要内容是给公众号画条漫 每周出一篇) 渠道:官网投递 投简历两小时后就约电话面试 由于当时我网易另一个岗位过了初筛 说不能两个同时进行 所以还联系另一个hr耽误半天 所以面试后延了一天 上午电话面试 自我介绍后 面试官介绍了岗位内容后就加了微信发我笔试题(居然没有问我什么问题)笔试题第一部分是根据文字画条漫草稿哦 第二部分是画主人公的指定四个表情动作 上午提交笔试过了 当天下
面试是1v1 视频面试 面试官是公司的设计师 全程非常温柔 面试内容 自我介绍(有让我介绍自己学习过的专业和自己认为较为优秀的专业) 询问专业软件的使用情况 根据作品集询问专业知识(主要是交流作品集的一些作品的设计理念 有让我为认为较优秀的作业进行介绍) 描述公司设计部门的大概情况(工作内容 工作要求等 不过这是聊着聊着就聊到的内容) 专业操作提问(不过我没答上来 尬笑说我们一般都是自己画矢量图之
1.公司看重的三个方面:某些作品风格是否符合、工作经验是否符合、工资是否合适 2.重新做作品集的时候,做了一套关于赛博朋克风格的作品,面了一家做数字藏品的,看中了插画能力和做的小IP。 3.面了几家广告公司,因为实习是在广告公司的,给了面试机会,但是后面毕业断了一年。工作的时长也很重要。 4.工资:如果超出给的预算,应该就不可能了。 5.找工作期间不断优化作品集,即使面试失败也要持续提升自己 6.
面试包含以下内容:英语考核,多对一问题,作品集 【英语口语】 英语口语面试的形式是抽题,抽一段文章进行口译。按以往的面试,也会进行口语的考核,口语考核分为:英语自我介绍+回答一个英语问题(1.对广州的印象?2.介绍你本科的学校) 【复试问题】 复试流程:英语口译,中文自我介绍,问1-2个中文问题(1.对设计的理解;2.生活中遇到设计的问题怎么解决?3.......),再问2-4个关于你作品集的问题
如何成功面试阿里设计岗位?,希望以下总结能为职场新人一些建议,有所帮助。 Q:聊聊你的背景经历(自我介绍) 面试通常会以这个问题开场,请各位同学一定要【抓住主动权】:简单介绍学习背景,工作公司情况之后,一定要提前做功课此岗位JD要的人才模型,抓住JD中描述最重要的需求点,展开你过往曾经类似的相关经历,点到关键即可,不要太啰嗦。 Q2: 聊一聊作品集吧 无论是创意类设计师还是UX类设计师在介绍作品时