设计师面试常见问题
非管理型设计人才面试能力分类：
设计专业能力、自我认知与规划能力、学习与理解力、人品与性格、沟通协作能力
设计专业能力
常见问题
1、你的最满意的作品是是哪一个？简单讲解一下制作过程
2、B端和C端的设计区别是什么？
3、请试着分析一下我公司产品的设计
考察目的：看你是否满足胜任该公司工作的基本要求
自我认知与规划能力
常见问题
1、请简单地做一下自我介绍
2、3-5年之内，你的职业规划是什么？
考察目的：看你对自我认知是否清晰，是否眼高手低；并且能不能在公司长期干下去
学习与理解能力
常见问题
1、你通过哪些方法来提升自己的设计能力呢？
2、你认为设计师最重要的能力是什么？
3、既往工作/项目中，你遇到地最大的困难是什么？
4、你有什么想问我的吗？
考察目的：考察成长潜力，看你是否或多久能成为公司优秀设计师
人品与性格
常见问题
1、你的优点和缺点是什么？
2、你身边人对你最多的评价是什么？
考察目的：看你的性格是否适合公司/团队氛围
沟通协作能力
常见问题
1、同时接到多个需求，你会怎么处理？
2.老板规定和用户需求冲突怎么办？
考察目的：良好的职场沟通能力可以有效提高工作效率，看你是否具备该能力。
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