面试问题能帮助用人单位判断面试者是否与岗位匹配,没有白问的问题没有废话,所以朋友们如果掌握住提问人的心理,可以更准确地作答,即使设计岗位有差异,但原理百变不离其中。
问题一览:
[零R]公司招新人设计师,看中什么?交流过程中咱要传达什么信息?
[一R]你有自学的习惯吗?平时都浏览什么设计网站?
[二R]知道本行业有哪些大佬吗,聊下同行竞品呢?
[三R]你有什么业余爱好?
[四R]你对我们公司的网页/品牌/产品设计怎么看?
[五R]对图片、字体商用版权有概念吗?你知道哪些是可免费商用的字体?哪些网站的图片可免费商用?
[六R]你的职业规划是什么?
[七R]上一份工作为什么离职?
[八R]你接受加班吗?如果节假日有紧急任务,你会马上解决吗?
[九R]你还有什么问题要问吗?