《设计人的面试记录》专题

一面内容： （甚至没有要求自我介绍） 一上来就让从头到尾介绍一下作品集，并且重点讲述一个项目。 过程中提问了一些设计思路、制作时长相关的问题，还有之前实习的经验和收获。 然后面试官介绍的比我讲的内容还多，非常详细主动地介绍了部门内部有几个团队细分。并且说了很多他们团队有趣的工作内容，包括也问了些我的日常爱好。总结下来聊得非常投机。 经验总结 自己分析原因大概是比较契合岗位需求？因为作品集整体风格和

面试时长：1小时30分钟 整体感受： 面试过程中面试官是比较好交流的，面试问题也比较常规，事先都能有所准备，项目介绍这块比较注重前后的关联度，提出的目标和策略最终在方案上的体现。 面试流程： 1）自我介绍：我用5分钟讲述了自己的经历，以及自己应聘这个岗位的优劣势，面试官没有深挖简历。 2）项目介绍： 详细介绍了一个项目，面试官比较关注设计策略到方案落实的详细过程，进行了追问，尤其是提到和应聘岗位业

#设计人的面试记录# 面试的时候会问你是什么学历，然后在这个行业从业几年呢？有几份工作经历，接受加班吗？一天可以出几张图， 都会哪些软件，抗压能力强吗？ 然后还会让你阐述一下你的作品是想表达一个什么样的理念，还有一个就是比较有想法的事情，重要的原因就是你离开前公司的原因， 还有就是薪资待遇这块，还有你参加的各种项目，也就是你的学历这块，大学学的是什么？ 有没有参与过类似的活动，为什么没有走校招这条

京东面经 一面，是现在的实习导师面试（设计笔试作业：海报+视频） 二面，是部门主管面试 1、其实一轮面试，只要你形象得体，面试的时候表达的清晰流畅，就没什么大问题啦～ 注意：获得面试机会很重要，大家一定要好好修改自己的作品集。 作品集的项目分类可以按照类别分（包装、运营、开屏....） 也可以按照自己的项目名称顺下来，我是这样分类的 作品集页数50页适中，太多会看烦。 2、设计笔试（视频加海报只有

在京东官网投递了设计岗位的简历跟作品集。不久之后有面试官电话询问了一些具体情况和约一面的时间。 面试流程：首先是自我介绍，然后开始聊我的作品集，他们比较满意，但我没有实习经历，后来很仔细的聊了我作品集里的一个项目，说了一些问题，基本就结束了。 主要问题记录： 自我介绍：（1-2分钟） 能讲讲你的作品集吗？ 最喜欢哪个设计师，跟设计作品？ 你对设计行业怎么看待？ 你对电商有什么了解？ 你有过做电商的

#设计人秋招总结##设计人的求职记录##设计人的面试记录##设计人的面试经历记录# 1、准备清晰的自我介绍 自我介绍需要突出重点，简洁，尽量1-2分钟，不可过长 2、提前把作品集自己讲述几遍，要逻辑清晰 自己提前多练一练，不能上场了还磕磕绊绊的，给面试官留的印象不熟悉自己的项目.... 3、打磨简历，写突出的亮点，写真实的点！ 有的面试官是真的会拿着你的简历问个不停，从头到尾一直问，看到什么感兴趣

第一面专业面：主要问了几个问题： 1、实习离职原因？ 2、实习的主要工作内容？ 3、设计是什么？ 4、做交互设计需要注意什么？ 5、让我提问5个问题； 6、讲作品； 7、职业规划； 就这些问题，说通过后会给笔试题。一面自己感觉面的特别不好，然后感觉没希望了，就没抱希望了。没想到后面竟然收到了笔试邀请，超级激动。做完题后等了一个多星期，收到了二面邀请。 二面专业面，面试人：直接leader、总监。二

快手-20240720-推荐算法(一面) 1.自我介绍 2.针对实习——拷打大模型 3.针对论文——介绍论文 4.正则化：常见的正则化和他们的利弊 4.介绍项目：实习中的大模型推荐具体怎么做 5.问类比到他的图文推荐中怎么用大模型做 6.算法题 快手-20240725-推荐算法（二面） 1.深度模型——推荐——deepfm，deep and wide等等 2.视频推荐怎么做——embedding召

这是负责百度网盘的界面设计的岗位。整个面试过程真的很不错，小姐姐很nice！问了一下团队氛围，比较扁平化的，感觉都是年龄相仿的同事，沟通相处起来都比较和谐一点！面了那么多公司，大概的面试流程都差不多了！ 这个岗位是偏UI视觉一点的，所以在面试中面试官也会问我想看一些偏视觉类的项目。 这个岗位的招聘流程是 一面 - 笔试 - 二面 - hr面 新鲜出炉专业面试的一些问题 希望以后可以派上用场！ 整个

20选择+6多选+2大题 选择比oppo更简单，啥都没看都估计至少能对一半的程度 大题 一道74138设计给定逻辑函数输出的电路 一道电流采样的运放计算 #通信硬件投递记录# #海康威视求职进展汇总#

面的岗位是平面设计师   第一轮面试   感觉是hr在boss上初筛你的简历，正常来说会打电话问问你的基本情况   以后约面试时间（联系我的hr在boss跟我大概聊了会，就没有她打电话过来的情况，   直接加了她wx约的面试时间） 第二轮部门领导面 大概20分钟左右   视频面试（我自己开了摄像头）   1、自我介绍   2、问实习经历（简述你之前实习的工作内容）   3、介绍作品集里面你最满意的

当你通过设计笔试后，面试一般分为业务面试和hr面试。业务面试一般是专业的设计师面试你，基本会以你的作品集、笔试题为主，hr面试基本就是确认你的学历信息、实习时间，告知你实习薪资、公司的福利，待遇等。 业务面常见流程及问题： 1、自我介绍 一般介绍自己的个人信息，包括姓名，专业、学校背景、实习经历或项目经历、擅长的技能等 2、围绕作品集进行讲解 介绍作品集环节，是每个业务面基本都要进行的一个环节，通

专业一面 整个流程比较紧凑，不过压力没那么大，还好 1、先是自我介绍和作品集的项目介绍。 2、除此之外，面试官也问我一些未来职业规划的问题。 大概一个星期后，就通知我去线下面试，线下面是hr面和部门总监面 HR面 氛围非常轻松 1、也是先自我介绍和讲解项目 2、还问了为什么选择B端而不去做游戏交互？ 3、对海康的了解？ 4、未来的发展规划，还有家庭情况之类的问题。 部门总监面 对我的项目问了很细的

1.java的基本数据类型； 2.String是基本数据类型吗，为什么？ 3.String为什么使用是和基本数据类型一样？ 4.String可以被继承吗，为什么这样设计？ 5.String、StringBuffer、StringBuilder的相同于不同 5.java的集合类型及特点 6.设计模式的了解 SQL题： 1.用一条SQL语句查询出每门课程大于80分的学生姓名 namekechengfe

面试的 design role，senior level，官网申请。共三轮。之前非常忐忑是否能被录入。 后成功入职，度过试用期。企业的 Privacy 也很好，公司同事都不知道。 信息录入   官网申请，上传基本资料作品集。作品集容量限制非常苛刻，谨慎压缩。 HR 联络   HR Center 的小姐姐打来电话，说我初筛选中，和其他候选人一起开始面试流程。 我如实告知疾病情况，HR 小姐姐普及了企