《游戏设计面经》专题

经历了之前面试问八股答不上的窘况，准备了好多八股，奈何面试官没咋问（ 从头到尾在问智力题和数据结构、算法题，可能因为我简历上写了acm... 内容顺序不大记得请，大致包括 斐波那契 基础排列组合（高中那种 两个没刻度的水杯相互倒，倒出来指定的容量，（5，7 --> 6) 跳表 线段树 红黑树 用两个栈实现一个队列 101一个空酒瓶，三个空瓶换一个新的，一共换多少（要求心算 数据库（我说我不熟，面试

没答出来的： 1. AVL树的插入旋转过程； 2. struct内有int、long、char、自身struct的对象，占用多少字节； 3. A*的搜索过程，只考虑到起点、到终点的代价，分别会变成什么算法； 4. 要求时间t内使向量A转动到向量B的位置，怎么做插值； 5. shared_ptr的具体实现； 答出来的： 1. c++智能指针有几种； 2. 怎么检测子弹和墙壁的碰撞：射线检测，是每帧检

#软件开发笔面经# # 一面： ## Unity 1. 怎么自己实现unity中的animator，控制角色骨骼运动； ## CPP 1. 类的内存占用： 1. 空类的内存占用； 2. 类中有int、函数时； 3. 类中有虚函数时； 2. 虚函数： 1. 子类继承有虚函数的父类时，子类中有几个虚指针； 2. 虚继承与菱形继承时，子类中有几个虚指针； 3. 构造函数和析构函数能否声明为虚函数； 3.

一面 项目相关 观察者模式监听放在什么地方比较好 resource和ab包的区别 resource比ab包差在哪 guid和meta是什么 使用文件路径加载有什么局限性 csharp的垃圾回收(底层算法设计实现) 堆栈的区别 vector底层 vector缩扩容 进程间通信 死锁 如何解决死锁 设计模式 删除数组元素采用什么顺序，为什么 tcp和udp 三次握手四次挥手 tcp心跳包 还有的记不清

2023.10.15 简历投递+测评（是的，泡了半年池子） 2024.3.26 电话通知约当天一面 3.28 二面 4.1 三面 4.7 HR面 4.9 云证+录用评估 接下来是面经环节，有些问题可能忘了所以不太完整 一面 1.自我介绍 2.为什么选择游戏行业 3.接不接受策划调剂运营 4.以前打过的gamejam挑一个你印象最深的事情展开说说（贴主过去一年有大量gamejam经历所以简历写了几个

如何成功面试阿里设计岗位？，希望以下总结能为职场新人一些建议，有所帮助。 Q：聊聊你的背景经历（自我介绍） 面试通常会以这个问题开场，请各位同学一定要【抓住主动权】：简单介绍学习背景，工作公司情况之后，一定要提前做功课此岗位JD要的人才模型，抓住JD中描述最重要的需求点，展开你过往曾经类似的相关经历，点到关键即可，不要太啰嗦。 Q2: 聊一聊作品集吧 无论是创意类设计师还是UX类设计师在介绍作品时

流程: 投简历＞笔试＞hr面＞技术面。 哎，这是我第一次投简历和找实习，虽然没过记录一下。 （1）投简历: 投简历没什么好说的，其实游戏策划这东西不看简历，投了就有笔试写。前提是学历可查，和身份这些没问题就行。 （2）笔试:三天时间内完成。都是大题，没有选择填空，没有标准答案。 1.列举5个以上游戏并且简要评价。说是5个，但是起码写10个以上最好。而且最好是比较熟悉的，技术面会根据笔试的这部分问问

总共30分钟，面试官是个和蔼的大哥，态度很好，体验很不错，就是自己太菜 1、自我介绍 2、讲一讲项目，项目的前后端用的是什么协议进行数据交换？游戏要从单机改为局域网联机，代码层面怎么改？ 3、数据库八股，MySQL+Redis 4、开发过程中遇到过配置环境的问题吗？如果需要把测试工作交给一个代码能力一般的测试工程师，要怎么做才能减轻他在配置环境时遇到的问题？ 5、数据库使用过程中可能遇到哪些问题？

二面 二面和一面之间隔了也大概一周，二面面试官问了B端和C端的区别?还问我有没有用过什么银行APP?为啥想投银行的岗位?我讲作品集的时候讲的是实习的B端项目，他有问我是如何将需求点落实到设计上，怎么衡量需求点的优劣等等。最后还让我反问了问题，面试时长约50分钟。 HR面 HR面和二面隔了大概三天就约面了，HR面主要还是围绕一些常规问题去问，比如意向城市啊，优缺点啊之类的。然后问我平时怎么去积累设计

流程：一面--二面--业务主管面--hr面 一面：中高级设计师 是微信视频面试 面试时间90min左右 面试风格：中规中矩，设计思考和能力考察 面试内容：自我介绍、作品集介绍、作品集设计细节提问、实习项目介绍、BC端区别、爱好、优缺点、反问 二面：设计主管 也是微信视频面试 面试时间总共30多分钟 面试风格：较随性，性格和能力考察。Tips：如果不能保持自己的节奏的话可能会认为面试官严肃 面试内容

三面：业务主管面 通过官方链接进行线上面试 面试时间30多分钟左右 面试风格：性格和能力考察。ps.会敏锐地抓住一些点进行提问 面试内容：自我介绍、空白期提问、实习项目介绍、优点、作品集介绍、反问 四面：hr面 面试形式是电话面 面试时间是30多分钟 面试风格：个人情况了解。ps. 通过微信沟通感觉很人很好、亲切的hr，到面试的时候就很严肃！ 面试内容：对之前几轮面试的感受、空白期提问、offer

腾讯二面 32分钟 面试官打电话约了这次二面，这次面试感觉比较有深度，像是考验求职者对自己的理解，没有进行自我介绍：   职业规划 人生做过最有挑战的一件事 你的技术背景在未来工作中要怎么应用，你觉得以后你的技术知识会被淡忘吗？ 作品集中最让你克服困难去达成的一个介绍一下 平时会关注游戏交互的哪个方面？会怎么关注这些消息   腾讯三面-总监面 20多分钟 总监面也主要是考自己平时的积累了，感觉主要

第一面，一个面试官，主要是介绍一下自己和自己的作品，会问到做的项目，比如怎么想的，怎么个流程之类的，当然自己做的项目肯定都能答上来，感觉还不行，回去给了测试题。 第二面，两个面试官，讲解自己做的测试题，会针对做的测试题提一些问题。然后觉得还可以，会聊一下薪资，会问你还有什么要问的。回去了之后给了offer。

本文向大家介绍按照你的理解，你认为一个游戏包含什么样的内容、功能、因素才能称得上好玩，或者你是否曾经想制造一个游戏，如果有请概括游戏的核心玩法及设计思路？相关面试题，主要包含被问及按照你的理解，你认为一个游戏包含什么样的内容、功能、因素才能称得上好玩，或者你是否曾经想制造一个游戏，如果有请概括游戏的核心玩法及设计思路？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下

面的岗位是平面设计师   第一轮面试   感觉是hr在boss上初筛你的简历，正常来说会打电话问问你的基本情况   以后约面试时间（联系我的hr在boss跟我大概聊了会，就没有她打电话过来的情况，   直接加了她wx约的面试时间） 第二轮部门领导面 大概20分钟左右   视频面试（我自己开了摄像头）   1、自我介绍   2、问实习经历（简述你之前实习的工作内容）   3、介绍作品集里面你最满意的