一面HR电话沟通,询问了如果通过面试,什么时候到岗,能做多久?期望薪资情况。 二面技术面,2位面试官问了一些设计问题 1、自我介绍 2、怎么看待设计 3、双钻模型的缺点 4、设计的心得 5、为什么做这行 6、设计最难是什么 7、设计怎么沟通 8、有实习经历吗?实习主要做什么? 三面笔试题,发了个题回去做,我花了3天做完的,反响还不错。 正在等待四面
10min 自我介绍 项目介绍 八股 35min c++ c 和 c++的区别 struct和class的区别(继承和权限) struct和class中有成员函数吗 进程和线程的区别 多线程要注意什么 用什么样的方式可以减少数据竞争 进程间通信 管道、信号量的实现方式和特性 有名管道和无名管道的区别 什么是线程的同步,什么是线程的异步,分别有什么样的使用场景 使用虚拟内存有什么样的优点 怎么建立虚
7.12 投Java岗位 7.13 约面 7.14 Java一面,挂 7.19 被Go岗位捞起来,约面 7.21 Go一面 7.24 约二面 7.25 上午二面 7.25 下午三面 面试进展很快。在牛客上找的内推,Java岗位是12号半夜投的投的,13号上午就电话约了,14号周五晚上开始面,17号工作日上传了面评挂的也很快。Go岗位21号周五晚上面的,24号工作日约了次日的面试,25号上午面完半小
信息科技岗。1分钟自我介绍,2分钟即时演讲:三张纸扣在桌子上随机选一个,根据里面的内容准备一分钟然后演讲两分钟。后面问了项目,由于我是学习期间的一些问题,没问计算机专业知识各种八股文什么的。等了一个多小时,面试十分钟搞定,给了一瓶可乐。仅供参考
一次不错的面试体验,面试官看起来比较沉稳,也善于引导。 1.自我介绍+项目介绍 2.问项目亮点是怎么实现的 3.快速排序的复杂度 4.leetcode 56(脑子不太灵活,在面试官引导下做出来的) 5.动态规划一般怎么做 6.vue双向绑定原理 7.宏任务微任务 7.重绘和回流 8.v-if和v-show 9.反问(前端多少人,技术栈) 答的一般般,再次感谢面试官的引导
1.简单介绍下自己 2.你在工作中的强项是什么 3.针对具体的业务数据,你有什么好的分析思路 4.公司目前有数据,但是散落在各个系统,而且目前不知道怎么用。如果你拿到这些数据要做一个专题分析你会怎么做 5.有哪些优点和缺点 6.为什么从上家离职 后面重点问了之前工作中的项目经历,也介绍了他们公司当前的数据情况——散落在各处,没办法统一之类的,需要一个有成熟分析思维的人,感觉需要的是至少有3年数据分
面试岗位技术支援工程师 面试是单人面试,一个早上就我一个人,整个过程一共经历了4轮,大概4个小时。 首先第一步是做笔试卷,大概是一个小时,主要考核思科路由器命令,对网络技术的理解。题目有中文题、英文题。 由于公司有大量海外客户,所以对英文水平有所要求。所以题目还会有网络方面的中英互译题。 题目难度一般,大概是na水平就可以,有数通、云、安全等方面。 然后第二个环节是一面,面试官会通过刚刚的笔试,询
笔试:也就是机考。设计岗的话就是上传作品集,hr会联系你通不通过面试的。 一面: 自我介绍+作品集+提问。 不太会围绕自我介绍的内容问,主要是问作品集、奖项、实习这些内容,大概1h。效率很快,快的话10分钟出面试结果,慢的话一天内出结果。 二面: 基本和一面内容和过程差不多,但时间相对短一点,因为一面有面评和记录,二面基本就是对照一下看看你能不能再复述清楚,有没有瞎编,大概50min左右。快的话1
用户增长产品岗位 时长: 15分钟左右 比较宏观,简单问了简历,考察对产品经理的理解,问了上一份实习经历以及自己对产品岗的理解。大致业务背景,具体做了什么,哪里觉得有难度,有什么现在觉得可以优化的地方。 让说自己平时比较喜欢使用的软件,以及自己觉得这个产品的优势,对产品经理的理解、所需的能力、自己的优势和不足 最后还了解了一下sql的掌握程度 然后就是问为什么选择得物以及给我介绍了这个岗位的工
听去年秋招的学长学姐都说美团对校招生很好,同时也是Java做的很棒的厂,在去年准备实习就很想去到美团,现在上岸了给牛友们分享下面经。 一面 讲一讲栈、队列 二叉树 快速排序及其复杂度 多线程并发控制 死锁条件 OSI七层模型 TCP三次握手 https 四次握手 HashMap底层 反转链表 合并数组 反问 (一面都是些基础的八股文,现在技术发展这么快,底层原理却变动不大,在基础知识投资时间还是很
1、普华永道 普华永道真的、真的、真的(重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题。公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力,外加一些过去的面试题和相关答案。 2、德勤跟普华非常像,德勤也很爱问能力型问题。你可以看到公司在网站上列出的7项关键能力。要准备好详细回答你在过去展现出这些能力的情景。以下是去面试过的人以及德勤自己说的在面试中可能会问到的题目。脑筋急转弯似乎时不时也会出现。 3、毕马威 在
欧科云链的整体面试体验非常好,面试官非常尊重面试者,而且氛围打造的特别愉悦,面试完会很开心的程度 时长:一面60min,二面50min,用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计,为期一周。 面试:一面和二面的面试问题高度重合,所以将问题整理在一起啦。一面是先作品集再提问,二面是先提问,最后再讲作品集。 1、作品集的设计思路? 2、作品集项目可以改进的设计点? 3、对于职业的期望? 4、对于技术
我知道很多牛油真的没有什么想问的,曾几何时我也是但是既然是面试的一部分,还是要准备一些有含金量的,提现自己思维和观念的,能获取重要信息的 我当年也有去百度一些经验,到底要反问什么,挑了几个变成自己的;工作之后对团队氛围和领导风格很看重,毕竟工作快不快乐这两个因素影响非常大,所以有一些问题也会针对这个方面;再就是经验学历增长以后,知道自己想要什么之后有了很多新的想法,自然也就对面试的企业有了要求,毕
薪资福利待遇: 应该没人不关心这个吧! 1.钱多 2.事少 3.待得开心 我在虾皮工作的这段时间,至少感受到的就是这样的~ Shopee虾皮必问面试题: 1.自我介绍 2.介绍一个之前做过的亮点案例?(接着就围绕着案例深挖提问!) 3.这个项目重点考核指标是? 4.在项目执行过程中,你遇到最困难的是什么? 5.跨部门合作中遇到其他team提出不合理需求,你是怎么解决的? 6.未来工作计划?对于工作
社群运营偏用户运营+销售,看你们怎么界定,如果想靠这个岗位转岗的话要看个人能力发展方向,所以一定要清楚的认知自己职业规划 个人问题: 你的抗压能力怎么样? 如何理解教育行业?为什么想要应聘这个岗位? 你最不能忍受的工作上的是什么? 是否能够接受加班? 你觉得自己的缺点是什么? 你一般学习新事物的方式是什么? 你未来三年内的职业规划是什么? 业务问题: 是否了解我们公司的教育产品? 你对儿童教育有了