已挂 实习时间 自我介绍 了不了解 go(不了解) redis 为什么快 redis 多线程 redis 实现分布式锁 MySQL 底层索引 B+树 事务四大特性 分库分表 分库分表怎么精准定位 TCP 三次握手、四次挥手 HTTP、HTTPS 的区别 SSL/TLS 消息队列的作用 堆和栈的区别(数据结构) 了不了解 linux(不了解) 线程和进程的区别 死锁的概念 死锁产生的条件 项目 反问
整体的面试内容会结合项目和实习经验进行提问,面试官人很好,问题也是由浅入深。 有监督学习和无监督学习的区别 过拟合的处理方法 梯度下降法原理 损失函数作用 实习的主要内容 ES中索引的类型和作用 ES的优点 mapreduce的原理 还问了一些数仓的知识 没答上来 数学建模 模型的类型(记得好像是这样 一道简单算法题 反问
自我介绍 手写SQL,姓名科目成绩,算成绩总分 之前公司的数据中台是什么样的,有什么功能 之前实习的数据指标体系是怎么搭建的,讲一讲细节的内容 你的专业是学什么的 知不知道数据资产是什么,有什么了解 什么时候可以到岗 反问 部门做的产品是什么,主要的工作内容,需求方:数据产品,对接运营采销数据分析师等部门 有没有后续的业务面试?Yes 有没有到岗时间的要求?没有强制要求,但是希望比较早一些 多长时
一面 1、自我介绍 2、介绍一下实习 3、深挖上一段实习,尤其针对其中的数据问题,会从几个维度出发 4、数据来源,如何处理,使用什么工具,处理后如何探索,得到什么结论,结论正确性,结论价值。如果数据源复杂度增加,怎么处理,如何分析。 5、扩展了一个上段实习的具体问题,数据维度增加,复杂性增强,后续如何预测? 二面 1、自我介绍 2、介绍一下实习,问了一些细节,但没做扩展和深挖 3、在上一段实习
AsyncTask相关 AsyncTask的使用和注意事项 AsyncTask几个重要的方法 doInBackgound、onProgressUpdate、onPostExecute等 AsyncTask的工作原理及源码理解 Bitmap压缩回收相关 Bitmap所占内存 常用压缩图片方式 LruCache原理 DiskLruCache原理 LinkedHashMap原理 ListView与Rec
电话面,就是简单了解我的个人情况,学习、考研、找工作之类的 一面:(电话面!晚上七八点打来,面试官真忙啊!这么晚打过来) 1.自我介绍 2.了解我的基本情况 3.了解我的项目 4.深挖我的项目 5.Vue的数据绑定监听 6.JS类型判断,说出多种数组判断方法 7.一串大数字转成 xxx,xxx,xxx这种有间隔的方法 8.数组去重 9.Map和Set了解过吗 10.for循环中var i =0
1、MSQL主从复制的模式(唯一一个八股,说了一半被打断,说:我觉得你是知道的,不用说了)。 2、Redis和MySQL的一致性问题, 更新缓存的时候,没更新成功怎么查,怎么才能更新成功 3、404了怎么解决 4、URL错了怎么解决 5、CPU100% 怎么排查 6、LeetCode 刷了多少,八股背了没有
匹配可以用来解析简单的参数: use std::env; fn increase(number: i32) { println!("{}", number + 1); } fn decrease(number: i32) { println!("{}", number - 1); } fn help() { println!("usage: match_args <stri
有人能解释一下将为Spark Dataframe创建的分区数量吗。 我知道对于RDD,在创建它时,我们可以提到如下分区的数量。 但是对于创建时的Spark数据帧,看起来我们没有像RDD那样指定分区数量的选项。 我认为唯一的可能性是,在创建数据帧后,我们可以使用重新分区API。 有人能告诉我在创建数据帧时,我们是否可以指定分区的数量。
9.16 一面 20min左右 1.自我介绍 2.挖实习,针对部分细节做提问 3.数据分析需要哪些技能 4.反问 9.19 二面 25min 1.自我介绍 2.深挖简历,面试官比较关注项目的产出 3.广告投放的渠道分析(实习中有) 4.是否了解地产数字化 5.反问 问了下后续面试流程,说是至少还有一轮业务面+hr面,如果sp的话还会有总监面 许愿终试 龙湖数科数据分析求抱团 #龙湖集团数字科技##
这个是后端返回的数据,想把is_see和wait_see数据里面的名字和数字分开,然后分别把名字和数字渲染到页面上 这个是dom做遍历渲染 请问这个问题该怎么去弄呢?
背景 中流双9本硕,有段银行的风控建模实习 一面 简历深挖: 你在什么样的部门,主要做什么样的项目?这个项目目标是什么?然后你在里面做的工作内容是什么? 产出报告的质量怎么判断,结果包括对业务的思想是什么? 评分A卡的样本选择,怎么做违约定义,怎么抽样,好坏样本 最后的业务结果和价值? 还有一些问题,记不太清了,总之算是比较挖简历细节和延伸思考。 场景题: 套现对于用户和商家角度分别如何防控 有地
面试问题整理: 1.实习经历中对你成长最大的一段 2.你为什么选择运营岗,你对这个岗位的理解是什么? 3.为什么从新闻专业转向市场营销 4.了不了解拼多多工作强度,是否接受? 5.盘问了一下实习以外的个人经历(副业、写报道、做个人账号) 6.个人情况咨询,包括: 是哪里人?为什么选上海?有没有男朋友?男朋友是什么专业的?是不是也在找工作?父母是干什么的?是不是独生女?父母怎么看待你的选择?什么时候
三面(hr面 30mins ) 1.自我介绍 2.为什么想要换实习? 3.为什么要来活动运营? 4.你的职业规划是什么? 5.对第四点的质疑,觉得我没有讲的很详细,要我重新说一次,从第一份实习的初衷开始 6.为什么gap一年? 7.你的一个缺点(英文) 8.INS/YOUTUBE/FACEBOOK的区别(英文) 9.对第八点的质疑,觉得我举得例子不够有说服力,要我说服他 10.你说你比较有创造力,
面试流程是自我介绍,笔试题和作品集提问,反问环节 个人经历提问: -实习的时间和时长 -实习中觉得成长维度比较大的地方是什么? -到新公司,会通过什么途径了解新业务? .投屏讲解了笔试题,面试官提问: -新用户刚进入这个界面的时候会有什么展示? -新手引导如何做? -视觉设计语言是什么?有什么考虑?元素含义是什么? 若再回看该方案,觉得有什么需要重新做和优化的? 之后针对作品集中组件设计提了两个细