四大 审计 面经总结分享
1、普华永道
普华永道真的、真的、真的(重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题。公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。
2、德勤跟普华非常像，德勤也很爱问能力型问题。你可以看到公司在网站上列出的7项关键能力。要准备好详细回答你在过去展现出这些能力的情景。以下是去面试过的人以及德勤自己说的在面试中可能会问到的题目。脑筋急转弯似乎时不时也会出现。
3、毕马威
在毕马威面试会被问到什么？简言之，还是差不多的问题。毕马威在网站上列出了9项行为能力。面试时，你将会被大量问到展现这些能力的问题。
4、安永
最后，安永属于“优势”面试。优势面试的目的在于找出你的兴趣点和长处。面试官想知道你真正喜欢的是什么。按招聘者的话来说就是，他们想知道“真实的你”。为此，求职者和公司都表示，在安永面试你很可能会遇到以下问题。
5、回答技巧：
在面试前先准备一定的框架，最好是以网上模板作为参考，自己的真实经历为辅助，这样不易在面试的时候突然忘词。
这个技巧不多，主要是靠硬核实力。 如果突然不知道怎么回答可以先停顿下来，不要紧张，或者让面试官重复问题。
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