hr面面经如下 无自我介绍,直接归纳你的实习经历,问你觉得实习中哪一段对你收获最大? 为什么对剪映业务感兴趣? 问自己觉得比较适合做什么岗位?这里我争取了产品岗,但hr说只有运营岗,问是否能接受? 觉得剪映怎么样?有哪些优化建议第一两个简单追问 反问环节:没有反问 因为本来是6:30面试,hr在6:20左右说她有会议想推迟面试到7:15,面试时间大约为20分钟左右就结束了,可能面试官也累了,想去休
9月6号投递,9月12号一面(90分钟) 进入腾讯会议室,5个面试官,面我一个人: 1、进行自我介绍(在校成绩、实习、项目、在校经历) 2、点赞功能的实现,为什么采用set结构而不采用string结构去实现,系统的前端怎么去做的 3、点赞关注时mysql和redis如何保证一致性 4、如何解决缓存雪崩,穿透等,数据库几张表,表是怎么设计的 5、多次点赞、取消,推送到kafka,如何解决冗余问题 6
自我介绍 项目 用没用过git,版本迭代 讲一下项目 介绍秒杀防黄牛 设备指纹如何获取 了解JVM吗 知道如何创建虚拟机吗确定 虚拟机有哪些操作 快照是怎么存的 计算机网络: 计算机网络有哪些协议 不同局域网已知ip找mac 操作系统: 什么是系统调用 有没有用过系统调用 java中用过哪些系统调用 数据结构与算法: 用过哪些数据结构 什么时候用hashmap具体场景讲一下 hashmap为什么是
大概30/40分钟,主要涉及到了项目、数据库和Java基础: 项目介绍、遇到技术相关的问题、模块内容、数据读取方式; SpringBoot自动装配; Kafka重复消费,消费类型,生产者数据丢失,生产者分组; 数据库设计方式,主键; IOC理解; 工厂模式分类; 数据接收方式; 对于Mybatis的了解; Redis的数据类型和底层实现; #面经##秋招##校招#
一面(HR) 1.首先自我介绍 2.接着问到成绩和专业排名是多少? 3.是否知道宸安的主攻方向吗? 4.有了解过QC是做什么的吗? 5.方便先过来实习吗? 二面(部门主管) 1.还是先自我介绍 2.接着问对岗位的理解:你知道QC是做什么的吗?它的全称是什么? 3.你这个项目主要是做的什么呢? 4.有了解过CRA吗? 5.QC偏管理,你认为你的优势在哪里呢? 三面(分管经理) 1.自我介绍
约到面试也挺意外,当时在某招聘平台看到有校招招聘信息,就聊了一下,就约到面试了 岗位:java初级开发 难度:前端、后端、数据库都会问但是都比较基础。 共三轮面试,分别是hr面、技术面、总部视频面 1 hr面 ①会给差不多60分钟时间做一套卷子,内容主要涉及java基础知识、前端基础知识、和MySQL基础知识。 ②hr会和你聊聊日常还有未来技术发展方向,未来规划等等。 技术面 问的都是一些基础问题
先说结果:技术面挂了,但是感觉收获还是蛮大的。简历过了,先是笔试关,一共8道题,全是lc上刷到过的原题,毫不犹豫的过了。 面试一开始,面试官根据简历上的项目经历问问题。 然后问Java语言基础,问到了泛型,有没有自己定义过泛型?(没有) Java中父类对象能否强制转换为子类对象?(印象中这题并没有刷到过,就回答的没有,面试官再追问 那有没有一种可能,在某种特殊情况下父类对象能强制转换为子类对象?)
刷了一下好像没有人分享,那我就来分享一下吧! timeline:8.11投递—9.5笔试—9.13一面(hr面)—9.14专业笔试 从投递到笔试隔了太久,以为挂了的时候突然发来面邀,我投递的部门今年秋招有两轮笔试(行测和专业笔试)、2-3轮面试(取决于后两位面试官时间是否能凑到一起),目前进度到专业笔试了,浅浅分享一下一面(hrbp面)。 1.自我介绍 2.介绍一下过往的研究经历 3.(因为我没有
八月份面试 笔试后第三天收到了一面通知 查了下面经准备了很多abtest sql 业务情景相关 费米估计等问题 首先自我介绍 接着面试官介绍部门具体业务 具体工作方向是机器学习 (感觉是算法方向 当时已经有点懵了) 之后询问我对于部门有没有问题 能不能做这个方向 (算法的一点没准备 硬着头皮面了) 一道coding 十分钟时间 简单题 跟lt88 差不多 合并两个有序数组 当时比较紧张用了
#24届软开秋招面试经验大赏# 岗位:高性能计算研发工程师 提前批说是免笔试的,不知道问什么我这个岗位发了笔试 笔试题型好像是有单选、多选、填空和编程 一面二面是连着来的 一面 40min 面试流程: 1、介绍项目,问项目 2、说一说C/C++中的内存区是怎么划分的? 3、说一说new和malloc有什么区别? 4、给一个场景,计算卷积的时间复杂度 5、vector在内存中是怎么存的?new的ve
timeline:9.20一面-9.21二面-9.27HR面-已offer 业务部门:到店事业群 感觉美团的面试官真的非常非常专业,而且会很积极地给一些反馈和建议,每一场面试下来都能学到很多!btw,看别的面经说HR面可能会比较偏行为面,但好像不是的,面我的HR小哥业务能力还挺强的。以及今年的面试流程好像比较短,不知道咋回事,等开奖吧。。。。。。 【一面】 1.商业分析业务价值是什么?能为业务提供
10.1 并发限制 class Scheduler { constructor(max){ this.max = max this.count = 0 this.queue = [] } async add(fn){ if(this.count >= this.max){ await
一面 整体50min Q1:自我介绍 Q2:为什么转行做交互设计(上一份实习是产品) Q3:为什么考研 不要害怕这种问题,这恰恰是你跟别人的不同之处,好好准备,就等着面试官问这这问题呢~ 大部分问的是作品集 1. 交互细节类 这里的操作区为什么要放在左边? 这个展开收起的作用是什么? 我这样说你们肯定也不知道具体问题是啥 但是举例是想告诉你们,问的真的是很细的交互细节 2.质疑类 你这样做,有考虑
通过内推投的简历,因为自己大学专业就是交互设计,所以可能因为专业对口通过了简历筛选把。 第一轮电话面试: 1、首先让我做个剪短的自我介绍 在自我介绍的过程中我简短的讲了我的大学专业,还讲了两个项目经历跟主要负责的职责,还有一些兴趣爱好。 2、对我自我介绍的项目经历进行提问 我想这是为了核实项目的真实性吧,因为自己确实是做这块工作所以也答得很流畅。在大概讲完之后面试官对我的印象是确实有项目经验,然
leader初面(15min) 问题记录: 1、介绍自己 2、挖掘简历(主要问一些面试官觉得有疑惑、感兴趣的地方) 3、你在大学生做了这么多事情,怎么安排自己的时间? 4、针对简历中大项目:项目是否落地?没有落地的原因是什么?你们的人员分工是怎样的?PRD是否有带过来?UI是用什么画的?需求怎么确定的?分tab简介一下功能?首页怎么设计的?为什么要那样设计?说说你第一项目主要负责的部分。 5、平时