深信服-售前产品经理(湖南) 9.26 oc (15+1.5+1.6)k*12+3-6w 9.7 一面(群面) 30s自我介绍; 无领导小组讨论,自己快速抢了leader,指定了report和timer。 题目:荒岛救援,优先级排序。 队友根据人道主义,社会科学价值,自救能力 身体素质等划分了 进行了排序 面试官总结反问。 9.16 二面 自我介绍,结构化面试,宝洁八大问。 为什么选择深信服,深信
哈喽23届的小伙伴们好,我是21届应届生Vicky,在往年的校招中拿到了7家公司的offer,其中包括 快手、平安等知名公司的 产品经理SP offer,共面试50+次、投递100+岗,最后成功上岸心仪公司,现来 牛客还愿回馈,超级感谢这一年以来 牛客小伙伴的热心帮助,希望大家最后都能收获心仪的offer! 本人背景:双非本+港前三院校硕士,非技术背景(工科本+文科硕)、B端产品实习+C端产品运营
蚂蚁二面的面试体验也太差了,面的产品岗。。 1⃣️约的10点电话面试,面试官迟到十分钟才打电话过来,也没有说明情况。 2⃣️面试过程中没有耐心,一直不耐烦地打断我的回答。 3⃣️个人观点很强烈,产品上的问题判断很主观,说abtest和用户研究的工作内容对产品没有用(我os:?)。 4⃣️反问的时候解答问题完全没有解答在点上。问岗位需要的能力模型是什么,回答曰“就是阿里p5的能力模型”。 如果我有罪
周六中午的时候约下午五点的面试,结果被面试官鸽了两次,等到快五点半说有一个临时会议,时间改到六点半,结果最后又等到了六点快五十… 给人一种很急躁很忙绿的感觉… 具体面试的问题比较发散,没有问太多实习经历 1.你的上段实习主要是app方向的产品,为什么想来东方甄选 2.你本科的时候为什么没有实习 3.你怎么看待海克斯科技 4.大众认为东方甄选定价高,你怎么看? 其他的问题记不清楚了…但是从面试官的状
本人情况:港硕+1段大厂实习 当时收到了飞书的暑期offer ,所以忍痛拒掉了,后来hr也来加我争取了一下,并且问了一些面试中还可以完善的点,所以整理下来和各位牛友一起分享,希望能对大家有所帮助! 美团数据产品一面,mentor,50分钟 Q:在跨部门的对接中,是如何解决沟通的问题的? 我的回答:1. 信任感的建立:日常工作交付、态度 2. 核心指标的对齐 3. 自己内容的整理、数据支撑
后续10.28收到二面通过消息,让做测评(做的脑壳痛) 面试形式:1v2(一个面试官,两个候选人) 面试时长:半小时左右 面经: 1.自我介绍 2.深挖简历 3.喜欢用的护肤品 4.觉得未来三年国货发展最好的护肤品 5.反问#校招##秋招##面经##23届秋招##23届秋招笔面经#
一面 自我介绍 深挖实习(数分) 为什么想做产品经理了? 好的产品经理是什么样的? 举两个体现你沟通能力的例子 对于的公司了解 二面 自我介绍 对产品经理的工作有什么了解? 深挖实习(数分) 有什么爱好吗? 最有成就感的一件事? 你认为AMR在物流应用中需要克服的最大的困难是什么?(面试前布置的作业题目) 二面完就没有后续了,原因不明,可能是没有产品实习经验,有更好的候选人吧。 #产品经理面试#
基本情况 两段大厂运营实习,小厂运营转产品。base广州 一面:10月27日 介绍自己 这里写了数据,从数据出发吧。注册率提升x%,你是怎么做的? 留存是绝对值还是相对值? 提升留存,你通过产品手段,做了那些有效策略? 这些策略中,哪个最有效? 短信自动化,讲讲为什么要自动化? 你有什么想问的? 对我们的产品了解吗? #产品经理##产品经理面试#
面试时长:30分钟 面经: 1.自我介绍 2.深挖简历 3.八大问 4.时间管理方法 5.why产品经理 6.现在offer情况 7.反问 ps:看得出面试官还是挺喜欢我的,果然面试如何要看跟面试官磁场 10.28收到二面通知#校招##面经##久邦数码##23届秋招##23届秋招笔面经#
9.21一面 9.27二面hr面10.11三面总监面10.12加v口头0010.20 邮件oc 【一面】简历业务面着重问了字节火山引擎支付 平台实习询问对营销平台的理解着重讲了狭义营销如优惠券功能内容对方提醒主要做广义营销优惠营销只是一部分 【二面】hr面确认是否为主动投递回答否(今年没有开大淘宝事业群的投递)非业冬面仍然侧重 对广义营销的理解除此之外人生经历面氛围很好双方全程笑容互动果然没有期待
1小时 1min自我介绍 2min看题 30min小组讨论 题目中规中矩,不算有难度,同组的人大都是学市场营销和产品的 没啥人抢 一个人跳出来当记录员,共享了屏幕实时记录,最后也是他汇报的 另外还有两三个人比较积极的说 我很水,想起来就补充一下 5min汇报 最后hr谢谢大家就结束了,也没有提问或是总结,有点随意 最后还留下了三个人,单独问,不知道啥意思#三星##三星面试##群面#
点击订阅专栏,查看全部内容及后续更新。所有成功订阅的用户均可以加入校招百问百答答疑群,群内不定期有简历/面试辅导福利哦~~🎁🎁 进入二面的同学,面试官除过要核实一面过程中表达的专业能力,确定同学们的专业背景及基本素质是满足岗位要求的之外,很重要的一个任务,就是判断同学们的发展潜力,确保招聘入职的同学们可以胜任目标岗位中的高阶工作内容以及未来可能承担的其他工作任务。 1、什么是进步潜力 简单讲,
提前进去面试会议室,面试官也提前进,闲聊了差不多10min,正式面试50min 1.疫情、杭州、老家、朋友家人亲戚、有对象吗、年龄、手上有offer吗、你想去那个offer吗 2.自我介绍 3.实习项目的背景、目标、怎么做的、结果如何 4.实习期间获得最大收获 5.低代码你了解的怎么样 6.对网易虚拟人的了解 7.伏羲的组织结构 8.基于网易实习谈谈对AI虚拟人未来的看法 9.对虚拟人技术背景的认
京东物流 - 技术发展部 - 商家接入域 Timeline:一面 9.15 - 二面 9.19 - 三面 9.26(hr面) - 12.26 oc(电话谈薪资,实在太晚了) 京东的JDS非常奇怪,各部门的面试官会根据简历匹配度捞人,所以较难在正式面试之前明确知晓自己将会面试哪个部门。如果面试匹配度不高,会被再次放回简历池中。 以下为个人的面试内容: 一面 9.15 面试官对部门进行介绍对外开放,系
本人情况:港硕+1段大厂实习 当时收到了飞书的暑期offer ,所以没进行后面的面试(阿里的面试太费心神了),记录一下面试后的思考和各位牛友一起交流,希望大家能多多德提供建议和帮助! 阿里国际站-策略产品,一面,mentor30分钟 Q1:简历深挖(略,这个在之前的文章里有复盘) Q2:若你是商品详情页的产品经理,你会做哪些功能? 我的回答: 从用户需求看: (1)快速了解商品基本信息 (2)了