京东物流 - 技术发展部 - 商家接入域
Timeline:一面 9.15 - 二面 9.19 - 三面 9.26(hr面) - 12.26 oc(电话谈薪资,实在太晚了)
京东的JDS非常奇怪,各部门的面试官会根据简历匹配度捞人,所以较难在正式面试之前明确知晓自己将会面试哪个部门。如果面试匹配度不高,会被再次放回简历池中。
以下为个人的面试内容:
一面 9.15
- 面试官对部门进行介绍对外开放,系统技术支持商家接入域
- 自我介绍
- 对于系统的认识?比如WMS、TMS、OMS等,从整个功能模块或架构设计上
- 实习过程中不同系统之间的交互是否有了解?
- 甲方提了需求,系统产品交付了,但是上线有重大事故,根本原因在于甲方项目经理交代不清或者需求有缺失,甲方复盘的时候指责是你的错误,这个时候你怎么处理?
- 详细讲一下你做的最好的一段实习
- 反问
二面 9.19
- 自我介绍
- 对于做产品经理比较有代表性的实习经历&收获比较大的一段实习经历
- 之前做这个需求的时候,你们是怎么样的上下游关系?向你描述需求的人是你的业务方还是实际的使用者
- 你实际会接触到你的用户吗?
- 在你拿到需求之后,比如在做产品设计及实现的过程中,你内部有横向的协同部门吗?还是就由你的部门单独将其落地
- 读书和实习,你感觉角色上的变化对于你个人来讲有怎样的挑战,你自己的适应程度如何呢?
- 在你学校的学习过程、课题项目,或者是工作中,你觉得哪些方面是对你来讲比较有挑战的?除了经验这个事情你不用讨论外,方式方法上你有哪些是比较有挑战的内容?
- 在字节实习三个月,像你刚才也总结了一些你的方法论,那你觉得在抖音这件事情上你觉得你已经进入状态了,是吗?
- 反问
三面 9.26(hr面)
- 自我介绍
- 做的最好的一个项目,以及你觉得好在哪里?对自身有什么成长?
- 你刚刚说的履约域在组织中主要是什么形式?你主要是什么职能?
- 你做的最不好的一个项目?不好在哪里?
- 你做了这么多实习?你是怎么选择的?
- 除了京东你最想要的三个offer
- 你的优缺点是什么
整个京东面试,我个人总结了两点非常受用的面试经验:
- 对于京东来说,如果你对捞你的部门或岗位意向不强,可以申请放回简历池或者直接帮你推至相关事业部。(但是对于初次面试一定不要摆烂,因为会有详细的面试记录);
- 根据面试官的问题,可以推测面试岗位的工作性质和要求,从而调整自己的回答风格。(例如我面试完之后才后知后觉地发现,对多部门沟通协作能力的考察一直贯穿我的业务面,并且了解下来该岗位也的确需要和不同域与系统交互。)
#京东##产品经理##秋招#