牛客吞我面经... 一面(1h) 1. ctf经历->shiro漏洞原理,高版本aes oracle padding 2. fastjson漏洞原理 3. jndi注入,高版本codebase绕过了解吗 4. 继续拷打反序列化 5. 讲一下xss漏洞,怎么防护,有哪些危害?http only在哪设置 6. innerHtml传入`<script>alert(1)</script>`能执行吗 7.

主管面挂 1.介绍一下自己 2.有没有参加过什么项目或者竞赛，回答没有 3.家里支持来华为工作吗 4.怎么看待华为的加班 5.我看你的简历比较空，怎么证明你有工作的能力  感觉面试很快就结束了，整体流程不到半小时，第二天就发现被挂了 感觉被挂的主要原因还是简历太空了，没有做过很大型的项目就没往上写，之前做的一些没啥技术含量的小项目也没往上写 #简历中的项目经历要怎么写##华为求职进展汇总#

投的是操作系统. 大概问了这些内容 (30分钟): 1. 先简单自我介绍一下自己; 2. 大概什么时候能来实习? 能多长时间? 你在华为有认识的同学吗? (应该是想做背调) 3. 你平时从哪些渠道获取新知识的? 4. 平时你和其他同学有交流技术和科研吗? 通过哪些方式交流? 5. 你如何看待华为的狼性文化? 6. 你为什么想来做操作系统方向(毕竟你是做NLP的)? 7. 你平时休息的时候都做什么?

linux怎么统计cpu占用率，它底层是怎么实现的 linux怎么统计mem占用率，它底层是怎么实现的 c/c++定义不同类型变量的内存分配（内存分段结构） 代码段定义10M大小的数组（全局变量）二进制文件的大小有什么变化（elf文件分段结构） OS分配堆 malloc是系统调用吗，为什么不直接用brk/mmap 创建一个线程os过程中会做什么事 分配线程标识符： 操作系统为新线程分配一个唯一的线

1.自我介绍. 2.机试回顾. 3.学过哪些课程，自己学了哪些语言，技术. 4.项目介绍. 5.介绍一下TCP/IP协议栈，举出具体例子. 6.IP协议. 7.IP转发分组，具体. 我谈到查找路由表，于是又问路由选择. 8.手撕：leetcode22 生成括号. 背了一大堆TCP，http的，结果问ip

最有希望的一集 发面经攒人品😭 1.自我介绍加项目介绍，面试官全程在记笔记，还会时不时确定细节 让描述笔试思路，但是没深问，也没问我复杂度，可能就是确定一下是不是本人做的？ 2.手撕，题目很长，大意是把字符串里的字符6个一组叠起来，对应位置的ascii码各位相加直到小于10，最后得到一个6位数，简单到毫无区分度，不到10分钟秒了面试官还说了一句做的这么快 3.了解哪些C++11新特性 4.lin

华为 OD 机试 HR 发送的短信样板 你简历的投递 请今日回复能否在 7 月 13 日参加机考? 华为本次招聘的岗位是云基础设施运维专员 (专业类)，工作地安徽芜湖华为自建数据中心。机考和面试节奏如下 机考时间：7 月 13 日晚 19:00-21:00 开始，机考提前一天下发至邮箱或手机短信(请务必保证官网联系方式准确) 机考形式：一次机考机会，线上机考，编程题 3 道，第一题 100 分，第

状态持续更新中。。。 12月31日投递简历。 1月5日完成机试。 1月18日完成一面+二面。 1月20号: 一二面都过了，到了第三面告诉我简历被锁了未能释放，第三面取消?！这什么操作啊。有老哥遇到过这种问题么，所以我还有救嘛。 1月26号: 简历问题已解决，今天完成了主管面，在等结果中 1月31号: 祝大家新年快乐哈，主管面已经面完好久了，状态到现在还没更新。。。找hr问，hr也不理我(๑‾᷅^‾

主要是业务面和综合面，最后是HR面 1.一面业务面试，主要是直接主管，自我介绍，建议多讲一些自己做过的项目和自己的贡献，特别是跟网络相关的，网络和核心网的相关经验会很加分。 2.二面综合面试，主要看出差，出国，工作态度，期望等综合性的沟通。基本上要能出国、出差、态度良好为佳。 3.三面HR面试，主要谈薪水、工作地以及相关的一些事情。 整体感觉很nice，最后祝大家都能找到满意的工作，前程似锦！ #

先给大家说一下整个流程，性格测评-一面二面-业务主管面-英语测试 整个面试是通过视频远程面的，因为是视频面试所以没有群面，全部都是一对一的面试，面试主要就简历里面的问题问得比较细，也有压力面试，整体下来感觉很正规，压力面试和英语测试有点难度 面试完后大概一周后就收到了结果短信通知，这个还是蛮快的。 最后祝大家都能早日找到满意的工作，前程似锦！ #华为面试##面试##华为#

一共三次面试。 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面。 面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官还主动介绍这个职位的工作情况，面试

1.机试  给一个数组，求数组中比平均数大的数字个数。 2.一面 主要就是挖掘简历中的项目。 3.二面 群面。技术，非技术总16人，分两组，讨论曹操，刘备，孙权，诸葛亮，谁适合当总经理。这个环节，技术的一直被动。Finally，我们组淘汰了两个(都是技术)。 4.三面 上机性格测试，104题。这个没听说刷人的。 5.四面 就是和面试官聊项目，聊未来方向，聊华为操作系统发展，聊linux操作系统及实

首先不得不说华为的效率还是挺高的，一个早上下来，整个流程都走了一遍了，大致是这样的：群面，技术面，综合面，最后还有一个英文的机试。其中可能群面刷的人会比较多一点，不过也要看发挥和表现，有些团队发挥的好的能全部都进也说不定，后面的技术面还好，boss面好像刷的人不是很多了。 群面： 大概等了有十几二十分钟，有个HRjj就念了一连串的名单，通知我们过去群面。三个面试官，和我们分成两组的构成一个三角形，

嘿嘿，我也来分享一下自己当年的经历，翻朋友圈看到有点羞耻哈哈哈哈 今年华为技服在重庆的面试流程为：网申—性格测试和英语测试(在校进行)-群面—技术面—综合面。 一、群面 在等候区的时候，见到了群面小组的同学(12人，4硕+8本)。主动认识了本小组的其他同学，发现全是CY的学生，其中一个是本院的T同学，整体感觉上等会群面就比较和谐了。进入房间后，三个男面试官，坐下后，分为两组(随便坐，分为两边，一组

技术面： 技术面那个面试官还是挺面善的，一路面下去我对他笑他也时常对我笑。。。 首先是对着简历的广州电信实习经历问啊问，刚好我在那里客户响应中心也是做客户服务的，让我说说实习过程中有没有什么经历是印象最深的，我把之前和东哥去修障去到却发现是用户自己没连好内网的那次坑爹经历说了一下，还扯到了什么技术类的服务就是要用浅显易懂的表达方式让用户搞懂一些技术方面的东西啊什么什么的。。。接着就是看我考了那个华