华为技术支持面经1

一、群面

在等候区的时候，见到了群面小组的同学(12人，4硕+8本)。主动认识了本小组的其他同学，发现全是CY的学生，其中一个是本院的T同学，整体感觉上等会群面就比较和谐了。进入房间后，三个男面试官，坐下后，分为两组(随便坐，分为两边，一组六人)，我和T同学在一组，看有的面经中说位置很重要，尽量靠前，我个人并不认为，我就坐在边上的最后一个。接下来老规矩，折纸块，写名字。进行一一自我介绍(包括基本信息和优缺点)，时间一分钟，超时就被打断。两组中还是有几个都被打断了的，所以提前还是将自我介绍准备好，少讲都行，被打断确实很尴尬。这里讲下我的自我介绍，首先我说各位HR大家好。。。。后面好像也有同学自我介绍说各位HR大家好。。。结果自我介绍完后，面试官说：“谁说我们是HR?我们不是HR啊，记住”。当时我就醉了。

接下来面试官提示，根据自我介绍，举手选出两组组长，结果我们组我被投了四票，当了组长。接着发群面题目，18分钟讨论西天取经选人排序的问题，有十个候选人(机器猫，项羽，哥伦布，包公，灰姑娘，莎士比亚，贝多芬，屈原，鲁智深，爱迪生)。讨论开始后，我先确定了小组的计时员和记录员，便交给了我组唯一的女生。并分配任务和时间，1分钟的个人思考，10分钟的自由讨论，4分钟的总结排序，3分钟写题板。整个过程中，我们组还是比较和谐，而我并没有做过多的意见，只是在每个环节中掌握进度，要求抓住重点，统一排序标准(我组大致标准：核心领导力，安全确保性，综合实力性，精神领袖性等)。最后我让T同学去将答案写在题板上，并推荐1号男同学做总结陈述。我组大致排序(哥-项-机-包-屈-爱-鲁-莎-贝-灰)，对面一组前五个是(哥-机-项-包-灰)。对面陈述时，排序标准考虑安全/需求两个因素.将灰姑娘排在第五的原因是可以起到后勤保障作用，有白龙马的效果。而我组将灰排在最后，认为一个弱女子只能耽误行程，还需人照顾。当然，这没有正确答案，只要自圆其说就行。陈述完后，各小组有1分钟的补充发言，我组由5号男同学进行的补充。

接下来就是面试官点人回答问题，问题围绕刚刚讨论过程中出现的情况，以及对对方小组排序与本组之间的区别看法等进行。就是所谓的压力面过程了，有几个同学回答的不是很好，主要是回答时没有把握好面试官提问要求。整个过程，面试官都没有点我起来，我又醉了。最后要求每人说出本小组贡献最大和最小的成员，我们组全部选的我是贡献最大(更醉了，因为女朋友以前说过大热必大死，不过我认为整个过程中我没有表现的过于强势)。接下来被选出贡献最小的成员，有机会做1分钟的自我补充，目的是让面试官能够有理由送你进入下一轮，T同学在这过程就把握的很好，将别人认为是他缺点之处进行了补充和道歉，并强调了之所以那么做的原因是为了将讨论内容重点集中在主干线上。这个过程我觉得很重要，一定要把握好机会，将前面的不足弥补回来。最后我们组12个进了9个，我的T同学都进了。