1.项目问题： - 是怎么对拥塞控制算法进行测试和解析的？其中FPGA解析了哪一部分？（以太网报文收发、checksum校验） - 对哪些拥塞控制算法进行了解析？ - 怎么对拥塞控制算法进行算法复杂度分析？ 2.八股问题（操作系统，数据组成原理）： 1.cache的作用？为什么设计了cache？为什么设置这么大小的cache？为什么cache能减少处理器访问主存的次数，提高系统性能 2.进程和线程

简历投得很晚，感谢华为数通给了我今年第一次面试机会。 背景介绍：机械本硕，但是硕士的方向偏材料，觉得写代码的工作岗位不会轻易进厂，遂转嵌入式。 面试流程：先做了一个简短的自我介绍，然后面试官问了简历里的项目，感觉面试官对这种从网上找来的项目不是很感兴趣，基本没怎么问，说这种跟着做的项目没有自己的想法。。。接着问科研的项目，非科班的，感觉面试官听得挺认真的，虽然我答得很拉跨。 八股方面问都不是太深入

投的数通嵌入式软开 5.17机考。这次题目比较简单，运气好拿了300+。 5.25技术面+主管面。 技术面：就聊一下项目，基本没问八股文。手撕代码和leetcode239-滑动窗口最大值差不多，因为做过问题不大，写完和面试官讲了思路他也比较认可。（暴力解也可以的，但是面试官说很多人都能暴力解做出来。）最后复盘了一下5.17机考的第一题，讲了一下思路，差不多就结束了。中途网络不好掉线几次，疯狂道歉，

2023.5.12 一面（技术面/线上） 自我介绍大概2min 面试官针对简历聊了一下项目，聊的时间比较久大概15min，可能是和部门业务比较相关 问的技术点很细，包括功能是怎么实现的，用的什么算法，代码是自己写的吗？还有哪些是自己做的等等... 问了一点八股，谈到了机考时候的题目，简单聊了两句 问了一些C++的STL基础知识，vector的底层实现和优点，还用过哪些数据结构等 手撕最大无重复子串

岗位：嵌入式软件开发工程师-数据通信产品线（东莞） 1.自我介绍 2.介绍一下项目 3.项目中最有成就感的地方 4.项目中最大的困难，怎么解决 5.对华为的了解 6.对于加班和工作强度大怎么看 7.有什么爱好 反问环节：会让实习生负责重要但不紧急的小项目，会有导师带；住宿方面不包住宿，附近有些员工小区，基本2000以下 总结：总时长25min，没有很刁钻的问题，全程聊得还挺开心，现在就等结果了 #

嵌入式软开岗 自我介绍 C基础： Strlen 和sizeof读取同一个字符串，结果分别是多少？ %s什么含义，输出的是什么？ 在c语言中怎么防止头文件的重定义？ C++相关： C++了解过吗，stl知道吗 extern ‘c’的作用 STL有哪些容器？ Vector和List有什么区别？ 简单实现一个算法： 有一个vector,里面有100个元素，1到100，问如何删除偶数元素，并且正确返回剩下

二月份投递了华为OD简历，我面试的岗位是嵌入式软件开发，2-15收到机试通知，机试题总共三道，机试题总体难度中等偏上，需要自己平时经常刷题，多加练习保持状态就行；我做的题两道比较难一道相对简单的，刚开始通过率不是很高250分左右，自己慢慢调试，最终得了382.5分，毕竟在2.5h内做完还是不容易的。 3-2两轮技术面试，在这里主要说下面试的相关经验吧；自己面试时主要分两方面介绍自己：一个是个人经历

时间线： 3.30投递 → 4.19性格测评 → 4.24面试意向调查 → 4.26通知面试 → 4.28深圳场线下面试，共三轮 → 5.7收到入池邮件 → 5.25oc → 5.27意向 第一轮专业面试：10:30-11:00，面试完10分钟后收到通过短信 1、自我介绍 2、介绍项目 3、针对项目问一些技术问题，如有监督和无监督算法的定义，项目里用到的算法哪些是有监督哪些是无监督等 4、职业规划

第一轮：简历。华为公司官网有自己的简历模板，尽量填全一点。因为我注册的特别早，所以当时还没有项目经验，就没填，直到接到机考通知，项目部分都是空白的。  第二轮：机考。这个机考相当的变态，出的题相当简单，只要是学过C或者Java的都能写出来。机考要注意的是要求语言不限，就是C，C++，C#，Java都行，不过没见有人用C和Java以外的。题目是三选一的必答+一道选达。题目应该不会变，都特简单，比如有

第四关群面。 这个环节与销服岗不同，研发岗的群面还是写程序，在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的，主要就是考一些小算法之类的，但是冒泡排序之类的，我觉得还是太过基础，毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题，有时也看人品，不过写不出来也不要慌，多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的，有一定的技术是必备的，但是给面试官留下的

华为外包1，2面（北京，6月20日，电话），3面无  一面（过）： 1.自我介绍 2.介绍一下你做的项目 3.Linux知识，通信协议，在哪里学的？ 4.static的用法，含义 5.队列和栈各自的区别 6.如何修改全局变量*static，你能想到几种方法？ 7.TCP和UDP的区别 8.然后问自己有没有想问的？（自己问的是与歧视有关的情况） 二面（未过）： 1.自我介绍， 2.项目介绍，技术没深

第三轮：技术面。技术面根据面试官不一样问的问题也不一样，这一面主要还是核实你简历上专业相关知识的掌握情况。 技术面的面试官人不错，穿的很随意。和我交流的流程如下： 1)自我介绍，汉语的。 2）具体讲讲自己做过的项目。这个项目其实本科没有也正常，但是好歹生产实习什么的平时做的东西也不少，都可以拿来说一说，一定要挑自己做的比较好的说，介绍的时候一定强调重点，同时也承认自己程序的不完美。我是写了个爬虫，

第五关是BOSS面。 不得不承认，华为的BOSS面还是很有质量的，这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知，主管们面试时的侧重点也有所不同，和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】，还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问，这种BOSS比较擅长压力面，网上查查

第四轮：群面。这个名为群面和销售类的群面还不一样，销售类的今年是3对3的辩论，研发类的就是六个人做两边，中间一个面试官。流程也很简单 1）自我介绍，每人一分钟，包括基本信息+兴趣爱好+座右铭+职业规划（这个时候我发现这组就我一个本科生了，一个大牛：省优秀学生，国奖，各种项目，这个人一直表现最多最积极；两个研究生学姐，论文发了几篇；另外两个男的一个是机械的硕士，挺绅士；另一个是计算机的硕士，内向，后

往年经验分享~ 第五轮：大BOSS压力面。最后这一轮感觉真的很糟糕，确实压力面给人的感觉不太好，不幸的是这组5个人，我又是唯一小本科。5个人里有3个人是刚刚群面一组的，另外一个学姐从来没遇到过。大BOSS一点也没手软，一个劲的拿我开刀，好像问其他人的问题加一起都没问我一个多。回答的问题里我还犯了个很严重的错误。 1）自我介绍，BOSS说，挑两点，越短越好。因为这组人有一部分都听过一遍自我介绍了，再