《我的设计求职经验》专题

面试体验是面过的所有大厂中最好的 全部流程走完1个月 1、流程一共四面： ①专业面②专业面③经理面④hr面 2、具体过程 一面（约30min） 1.自我介绍 2.提问 ①DCC软件的使用情况 （什么软件以及熟练程度） ②之前的游戏项目场景设计工作是怎样展开的 ③平时玩什么游戏，怎么协调玩游戏和学习？ ④自我学习的路径和流程是怎样的？ ④自身游戏引擎的使用情况 ⑤会不会自己写shader ⑥未来职业

一面完 第二天约了二面。面试官是个小姐姐 但这次面试整个过程....网络巨卡太难了 全程嗑磕顿顿 话说我的蔚来应聘流程也很迷感觉是兜了一大圈.. 面试时长～45mins左右 面试流程 1、面试官首先的个人介绍和部门介绍 2、规自我介绍（2～3mins） 3、个人项目讲解（5～10mins） 4、针对项目的问题 & 专业性问题 面试问题参考： 你是怎么去分析并定义你的设计策略的？ 当时是怎么去考虑数

日常实习有两面，但是准确的来说是有三轮考核：专业一面、笔试题、专业二面。 专业一面： 主要围绕着作品集讲解，多数内容的发问还是围绕着作品集。还有一些基本的有关方法论的。如： 1.定性和定量的用法； 2.你在团队中所担任的角色； 3.当你与团队发生冲突时，你会怎么办； 4.xx功能为什么这么设计； …… 大概面了40分钟，聊的比较开心，面试的小姐姐也是非常温柔的声音，当场就说会有笔试题给我。果然，下

笔试反思： 1.不管有没有做完，都要交掉，相信自己 2.比起迅速赶进度，精益求精但未完成可能能更好展现自己的能力。 一面通知-一面 问题： 1.简短自我介绍 2.实习经历相关 3.游戏经历相关 a.详细问问游戏游玩程度 b.问游戏的交互中你喜欢的点，不喜欢的点，你觉得可能的改进建议 4.笔试相关 a.先问你觉得你的笔试中你觉得有什么不足 b.针对一些具体的点问，提出质疑 反思： 1.自信！阳光！大

分享面经攒人品～ 一面 1、对我作品集的内容和C端的项目进行了深挖； 2、同时关注我的项目成果，以及在项目中承担的职责，体现能力的点。 二面 1、询问实习经历，实习工作内容的细节； 2、对上下游合作方式的理解。 3、也问到了关于行业选择以及自己的对工作的需求和规划。 HR面 1、针对以往的工作经历、籍贯、职业规划提出一些问题，考察你对职位的理解和稳定性。 2、工作中遇到了什么令你印象深刻的困难？是

一面 整体50min Q1:自我介绍 Q2:为什么转行做交互设计（上一份实习是产品） 不要害怕这种问题，这恰恰是你跟别人的不同之处，好好准备，就等着面试官问这这问题呢～ 大部分问的是作品集 1⃣️交互细节类 这里的操作区为什么要放在左边？ 这个展开收起的作用是什么？ 我这样说你们肯定也不知道具体问题是啥 但是举例是想告诉你们，问的真的是很细的交互细节 2⃣️质疑类 你这样做，有考虑过屏效问题吗？

收到邮件以后统一填写预约面试时间，然后收到统一邮件前往面试地点，在虹桥国际会议中心。 一对一面试，但会场非常大，至少有五六十个桌子，每个桌子都是一边是面试官一边是应试者，等待的人也非常多。 面的是交互设计师实习岗，总体感觉还可以，面试官人很和善，对交互设计有一定理解、准备充足并且作品集过关的话不会很难。 问题记录： Q：自我介绍。 Q：对交互设计的理解。 Q：介绍作品集。 Q：如果与产品经理产生冲

整个面试过程大约耗时一个小时。因为事先与金蝶用户体验部一名交互设计师（也就是我的面试官）先取好联系，所以当天见面双方都比较放松，氛围很轻松。 首先说明一下，我并不是按照金蝶校招计划进行报名面试的，而是自己私下去联系对方的用户体验部，与对方负责招实习生的hr取得联系，从而获得的面试机会，因此当天只有我一个人面试，所以这份面经仅做参考，但不能代表金蝶交互设计面试的规范流程。 面试刚开始，先是简单自我介

#设计人的面试记录# #设计人的面试经历记录# #远程面试的尴尬瞬间# 因为今年秋招的形势 我也投了很多社招 反正boss上所有跟我聊的我都回了 来者不拒 不就是做测试面试吗 多搞一些也没啥坏处 这家是家成立不久的小公司 base厦门 主要做虚拟人解决方案的 开发个tob的平台给企业做自己需要的虚拟人 也算是元宇宙赛道的。因为我之前好几个项目和元宇宙相关 所以对这个公司的业务还是挺感兴趣的 所以就

日常实习有两面，但是准确的来说是有三轮考核：专业一面、笔试题、专业二面。 主要围绕着作品集讲解，多数内容的发问还是围绕着作品集。还有一些基本的有关方法论的。如： 1.定性和定量的用法； 2.你在团队中所担任的角色； 3.当你与团队发生冲突时，你会怎么办； 4.xx功能为什么这么设计； …… 大概面了40分钟，聊的比较开心，面试的小姐姐也是非常温柔的声音，当场就说会有笔试题给我。果然，下午两点的一面

面试是专业面，部门的美术负责人，有一点严肃。 Q1:介绍一下你的作品集里最有成就感的作品； （问的比较细，细节会追问，大概10min） Q2:拿到笔试题一开始是怎么想的；如何继续推进 （问的也比较细，大概10min） Q3:你的3段实习都在不同的平台，能不能讲一下这些平台产出落地设计作品视觉上的区别 （挖实习经历和行业认识，大概3-5min） Q4:未来的规划 （没有好好准备，回答的很表面很普通）

1、流程一共四面： ①专业面②专业面③经理面④hr面 2、具体过程 一面（约30min） 1.自我介绍 2.提问 ①DCC软件的使用情况 （什么软件以及熟练程度） ②之前的游戏项目场景设计工作是怎样展开的 ③平时玩什么游戏，怎么协调玩游戏和学习？ ④自我学习的路径和流程是怎样的？ ④自身游戏引擎的使用情况 ⑤会不会自己写shader ⑥未来职业规划 ⑦你有什么问题吗 ⑧到岗时间 二面（约20min

一面技术面 面了一个小时，讲了四个作品，每个作品讲完后面试官都会深挖，有些自己是没答上来，作品没考虑到的，都被面试官说出来了，也学习到了很多知识，但是自己也讲出了自己的一些亮点，面试官也是觉得我还不错，给予了我评价。 二面hr面，非常常规不赘述了 三面设计群面 这次这次群面时间两个小时，历时很长。加我一共四个人面试，其他三个人一个浙大硕士，一个格拉斯哥艺术学院硕士，一个清华本科的。面试官出了一个考

投递的岗位是创意设计实习生-用户增长 流程：投递简历---电话约面试----一面面试 一轮面试： 1、自我介绍，作品集，把关键词摘出来，开始准备自我介绍，反复的出现JD的关键词 2、介绍一下你最满意的作品 3、你觉得你哪些特质可以胜任这份工作，作品集里面是否能够体出来 4、你某个作品为什么这样做，设计的理念是什么？ 5、你有视频的能力吗 6、你还擅长什么？ 7、面试官就大概介绍了一下部门的情况～

一共讲了两个项目，全是专业问题，很深入   都是围绕我讲的话展开，同时也是对数据以及自己的方案的细节讨论。   1.为什么选择三段实习   2.从实习中学到什么   第一个项目开始问题展开   1.核心要解决的问题，是如何解决，就是用户认知是怎么解决的，怎么进行验证   2.为什么做了个tab栏目   3.怎么验证设计是合理的内容   4.整个是我一个人做的吗   5.为什么创作者工具放右面