《我的设计求职经验》专题

投递简历正式开始后，意向BG只能选择一次 收到微信公众号、QQ邮箱、短信的面试通知 腾讯一面 33分钟 面试官告诉我是IEG的，一面问的比较基础：   自我介绍 介绍作品集中最满意的一个作品 介绍一下作品集中的游戏作品【因为我做过游戏，所以IEG比较感兴趣。个人觉得作品集内容跟部门的匹配度很重要的噢】 平时喜欢玩游戏吗？都玩什么游戏。 你觉得产品交互跟游戏交互有什么区别 你在项目中遇到过什么矛盾，

网申了后就不能进行内推了 投递了简历，马上会有一个在线测评。主要是行测题+性格测试 阿里一面 48分钟 1. 自我介绍 2. 作品集挑一个作品介绍【问得很详细】 3. 实习经历介绍，工作流程，做了些什么 4. 实习中遇到什么困难，怎么解决 5. 实习中觉得最有意义的项目，为什么 6. 你觉得你是什么类型的设计师 7. 你有什么缺点、优点 8. 如何理解用户体验 9. 从用户体验的角度讲一下阿里的产

视觉设计面试总体体验很好，总共有5轮面试，下面是一面和二面的面试内容问题等 一面面试：   第一轮面试好像是动效组长来面试，感觉是很和蔼的一个人，就是问了下我玩游戏充多少钱之类的问题，让我挺迷惑的，其他的会问你很多问题，感觉答得还行，之后会有测试题 二面面试：   这次是总监面试，感觉很专业的一个人，后续反问环节是你问些问题或是想说什么，他会问你为什么，我就是把真实想法说出来了，面试官还给了一些建

面试的 design role，senior level，官网申请。共三轮。之前非常忐忑是否能被录入。 后成功入职，度过试用期。企业的 Privacy 也很好，公司同事都不知道。 信息录入   官网申请，上传基本资料作品集。作品集容量限制非常苛刻，谨慎压缩。 HR 联络   HR Center 的小姐姐打来电话，说我初筛选中，和其他候选人一起开始面试流程。 我如实告知疾病情况，HR 小姐姐普及了企

在BOSS直聘上投的简历，之后邮件收到邀请面试信息 朗国HR说投简历的时候需要附上作品集，需要在邮件里面更新一下。 当晚修改好作品集之后，更新了过去。后面大概两天后收到电话，问方不方便进行电话面试，算是人事初面。 1.在过去三年的UI设计工作经验中收获了什么，有什么难忘的事情？ 2.对于UI设计岗位个人是什么想法，会不会觉得UI设计是吃“青春饭”职业？ 3.对自己的职业规划是怎么样的？ 专业面问题

一面：HR 电话，20分钟，问了些常规问题，核实简历，让我简单地讲一个项目 二面：技术面，1小时，两个设计主管。第一部分是讲作品集，可惜我第一个项目都没讲完，因为他们不停地打断我，几乎每个设计决定都要问。问最多的是：客户的反馈怎样？我如何说服客户？ 第二部分是case interview：用一个dashboard展示一百个账户。我刚好做过一个类似的fintech项目, 便和面试官展开讨论, dat

是去年6至11月在稿定实习了四个月，近期才有机会做个小小复盘总结～ 一方面提升面试技巧，另一方面还是要提升自己的相关的知识水平，平时可以多加练习，分享个学习社群（p6），可以参与面试题讨论！******** ❗ 面试前的hr沟通 尽量约线下面试，一是能了解公司情况通勤时间，确定自己的接受度，二也给hr面试官一个好印象～我当时hr就说线上线下都可以，我选择了线下直接当面沟通。 ❗ 面试过程 实习生一

1.自我介绍 2.作品集里最有成就感的项目 追问: 和产品经理产生疑问时怎么处理？ 作品集里的插画是你绘制的吗？ 改版的最后思路是你想出来的还是产品经理？ 3.实习经历询问 在硬件公司实习，硬件对软件产生影响的地方有哪些？ 4.反问

时间线 8.14 投递 —— 8.19 笔试(行测) —— 8.23 一面 —— 8.25 二面 —— 9.1 三面 —— 9.8 offer意向 一面 / 业务面：40min 为什么选择双修这个方向？ 期望自己3年后成为一个怎样的设计师？ 你觉得一个好的交互设计师应该是什么样子的？...可以总结一下上述应该具备的3个特征 你觉得你过往的经历当中，你见过的你认为很优秀的交互设计师，或者说你认为可以

普旭科技公司的地理位置非常好，就在3号线雨花门地铁站出口处500m附近。 经历了人事、部门负责人、部门经理的面试，面试的是建模工程师。人事挺热情，也很专业，谈话中有意无意的测试了情商和智商。 3D部门负责人是个81年的，面试过程全程在尬聊。 后来从朋友处得知这位是从南京一家医疗仿真公司出来的，2019年1月1号离职，原因是技术被人瞧不起，效率低下，干不下去了。 部门经理对3D技术了解的还蛮多，挺认

【设计题】今日头条会根据用户的浏览行为、内容偏好等信息，为每个用户抽象出一个标签化的用户画像，用于内容推荐。用户画像的存储、高并发访问，是推荐系统的重要环节之一。 现在请你给出一个用户画像存储、访问方案，设计的时候请考虑一下几个方面： 用户画像如何存储如何保证在线高并发、低延迟地访问机器宕机、负载均衡问题 如果用户增长很快，在你的方案下，该如何做扩容? 将存储用户画像的数据经过哈希函数运算后得到一

根据网上发布的岗位需求，本人看过觉得与本人非常符合，投递简历后3天就接到了对方的面试邀约，且对方HR看了简历也说觉得很合适。 然后面试当天我从另外一个城市坐车3小时提前去到贵公司。到了面试公司，才发现只是富力旗下的一个很小的公司，但他们却是用富力地产的的名义来邀约我去面试的。 过了面试邀约时间也一直让我坐在前台等待，原因是部门主管还没有空，一直等了40分钟。才被领进一个会议室，又等了20分钟，部门

到了公司，前台的小姐姐态度很温和，会先给你量体温，然后让你用免洗洗手液洗手。然后登记一个时间和面试岗位，先填一个表包括个人信息期望薪资； 然后是到一个小房间等面试，面试应该是设计师，很年轻很温柔的女孩子，聊了一下以前的实习经历，告知你岗位的工作内容。 存在分歧的点是对方认为做服装设计需要有自己的风格，而我现在还在各种风格探索（年轻小姑娘可不就是啥都想试） 而且我的个人想法是能够把握各种风格（年轻

总共3轮，1面人事，2面设计师，3面总监。 人事了解基本情况，询问上家薪资待遇；设计师主要内容是自我介绍，作品集，和提问环节；总监部分，也是询问基本情况，然后说了公司内部薪资架构，晋升机制之类。 总体来说，面试不难，看和设计师聊的和不和谐，再就是总监看你顺不顺眼。不需要经验，因为地素就是要从新人带起，满了1年的人，估计要看情况了， 白纸的话，比较好进去，晋升的话需要2年半到3年，周期比较久，薪资一

进入公司里面填个表，问些流水的问题，不仅问我能给他们公司带来什么好处，还问我一些私人课余时间的问题，我一个本专业的学生毕业还没两个星期，他说因为我之前做过点别的接过私稿所以不行？ 问我在校成绩，我在校成绩可以申请奖学金的那种，这毕业才两个星期就因为我会利用课余时间接过私稿画了点游戏他说我不行？？？我是两个星期就把本职工作忘干净了吗？？ 原话：“我们确实是有双休，但还是让你（经常）加班，虽然你确实可