《我的设计求职经验》专题

八月简历挂的宝们可能会被再次捞回。蔚来反馈迅速，面完后3个工作日出结果。 一面面经 业务面，30Min。 「交互能力类」 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 「车企理解/HMI积累类」 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来的理解 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是否试驾？ 4. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 5.

Hello 秋季校园招聘将至，可以跟大家分享下阿里设计面经经验，希望对你有帮助！ 【1.网申 时间周期：1-2周左右】 网申申请，集在线填写简历进行网上报名。（简历会进过筛选后，通过则进入笔试环节） 【2.笔试 时间周期：3天左右】 如果网申通过的话，很高兴的通知你，要进入笔试环节了！重点！！笔试考的都是设计基础，很基础了，什么三原色是什么，RGB色值是什么。。。最后还有最后一道大题目，一般考根据

一面面经，业务面，30Min。 「交互能力类」 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 「车企理解/HMI积累类」 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来的理解 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是否试驾？ 4. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 5. 反问 面试复盘 「行业积累」 1. 面完就清晰知道失败结果。面试官直接反

岗位：产品体验设计（UI） 面试流程： 1.自我介绍（根据自我介绍做简单提问） 2.作品集深挖（刨根问底，主要考察设计亮点，设计思考，与竞品相比的优势等，这个占比很重，大家可以提前多准备下） 3.常规问题（b端与c端区别？在设计上的体现？优缺点？能否提前实习？） 4.反问 面试时长：1h15min左右（用的飞书链接） 总结：整体下来感觉面试官比较看中设计细节与设计思考，我投的这个岗位是做hmi的，

【1.网申 时间周期：1-2周左右】 网申申请，集在线填写简历进行网上报名。（简历会进过筛选后，通过则进入笔试环节） 【2.笔试 时间周期：3天左右】 如果网申通过的话，很高兴的通知你，要进入笔试环节了！重点！！笔试考的都是设计基础，很基础了，什么三原色是什么，RGB色值是什么。。。最后还有最后一道大题目，一般考根据题意画创意海报写设计说明啥的。 【3.群面 时间周期：一般当场告知结果】 如果笔试

面的是淘宝ued部门，首先是电话面试，电话面试通过后。 将几个候选人统一安排在了同一天面试，每一轮通过后直接进入下一轮。等待的时间会比较久，上午的第一轮面试面试时间比较久，大概有1个小时，通过后要等待一段时间看是否能进入下一轮，第二轮是交叉面试，问的会比较轻松问题也比较少。然后上午时间久没了，吃完午饭后下午接着面第三轮，第三轮应该是比较高级别来面，会问的比较深入。第三轮我没有面好，然后就让我走了。

一共是两面，一面基本围绕作品集展开，二面除了作品集还询问了很多关于个人特质方面的问题，过程如下： 一面 1、自我介绍 2、询问之前的实习经历 3、深挖作品集项目 4、实习中遇到最大的困难是什么？ 5、你和别人相比擅长什么？ 7、你有什么想要问我的？ 二面 1、自我介绍 2、你的兴趣爱好是什么 3、最近看的一本书是什么 4、通过什么途径去了解交互设计 5、未来职业规划 6、深挖作品集项目 7、深入询

情况分析一：面试中讲作品集的逻辑混乱，逢面必挂 经验： 1、从岗位描述/面经中了解某公司岗位的所需能力点，据此有针对性地确定要讲述的作品，再确定讲稿，然后根据讲稿来逐页修改作品集内。 2、按照此流程，你就能透过作品集来展示你拥有的与岗位匹配能力点，并且你面试讲述的内容能和作品集展示页一一对应，也方便面试官在你讲述时从作品集里找对应内容，使他信服你提到的能力点。 情况分析二：简历投出去石沉大海，不知

线上面试，需要提前准备好工作集。一面之后才会发笔试题，总共三面都是业务面试，没有hr面试。 面试官人很好，问题不是很刁钻。 面试时间大概在50分钟左右。 面试内容问题主要是以个人实习经历，包括实习的时候有做过什么设计内容，设计理念都是什么。以及围绕作品集展开考察一下业务能力，后面会问一些对于设计的看法。问自己是什么性格，通过问一些和团队合作点问题了解候选人性格。 笔试给了一周的时候做，实际项目案例

面试岗位是飞猪设计部的用户体验设计实习生，时间大约持续了一个小时 面试过程中提及的问题： 1.自我介绍   2.你刚刚自我介绍当中提到数据分析的那个项目，可以给我介绍一下吗   3.APP中为什么有这些功能，是怎么得出来的，为什么要这么设计   4.介绍下你项目中的亮点   5.在介绍亮点的过程中，被不断追问设计的原因，为什么这么思考   6.你的设计策略为什么被分为这些部分，其中感官体验的部分是

面试形式：电话面试 1对1面试 问题记录： 1、自我介绍 2、作品集讲解，详细介绍每一个。就作品集的作品问 ，设计的创新点是什么 3、交互知识相关问题：如交互规范，为什么这样设计。 4、20分钟的一个小笔试。类似一个小需求，要求画低保真界面 5、自己的优缺点

流程：投递简历-简历通过-发送测试题-测试通过-业务一面-业务二面-hr面试-拿到offer 关于时间问题：从投递简历到拿到offer大概经过了一个月时间。基本上是一个星期一个流程。测试的时间给了三天。 业务一面（部门设计师面）：约45分钟。 先是一个简单的自我介绍，然后 围绕作品集介绍两个最满意的项目【个人感觉面试全程围绕专业来问、围绕作品集提问】 业务二面（部门leader面）：约90分钟。

长安汽车到学校宣讲，紧接着第二天就短信通知面试，一面是线下面试，地点就选在学校的教学楼里面，按照分配的面试时间段进行签到，再按照签到的顺序安排面试次序，一个教室里面5个面试官，距离很远，一对一面试，每次进去5个学生，招相应的面试官面试；二面是在一面之后第三天打电话通知的，第四天线上面试。 一面是综合面，先是自我介绍；然后问做项目过程中印象深刻的难点，怎么解决的；然后问职业规划；最后反问面试官一个问

本文向大家介绍图解Spring框架的设计理念与设计模式，包括了图解Spring框架的设计理念与设计模式的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 本文主要剖析Spring框架的作者设计Spring框架的骨骼架构的设计理念，有那几个核心组件？为什么需要这些组件？它们又是如何结合在一起构成Spring的骨骼架构？Spring的AOP特性又是如何利用这些基础的骨骼架构来工作的？Spring中又使用了那些设

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