《快手游戏》专题

1、自我介绍 2、看我用Java，问我Java程序的执行过程，然后Java怎么跨平台 3、基本数据类型，是否可以相互转换 4、自动装箱自动拆箱,Integer i = 100 是什么过程 5、深拷贝浅拷贝 6、Java是值传递还是引用传递 7、JVM的理解 8、堆是怎么划分的，实际有没有用到有关JVM的地方 9、垃圾清除算法说一下，什么时候FullGC 10、多线程，线程安全，线程通信之类的 11

面试上来除去流程化的自我介绍部分，接着是一个简单的sql题目；回答完之后立刻是两个偏向实际的电商问题。其一是考察两个项目落地的可能性，要求给出分析角度，我的回答大体是从内部外部两个角度，供需和平台三个方面来分析，从面试官反馈来看回答的还好；其二是估计一项新业务的市场规模，回答的一般。最后不出意外的还是凉了啊，不过快手hr效率挺高，第二天就收到拒绝邮件了。

2023.2.3 一面 一面面试官小姐姐很友善 问简历，数分和数开实习具体工作，数分实习中的核心指标，敏感指标是否给了权限。 两道sql，一道groupby后再加窗口，有点麻烦；另一道简单，无窗口，分组+sum(case when)行转列 问能实习多久，反问该岗位对统计学和机器学习是否有要求 2023.2.6 二面 面试官气场比较强，比较严肃。 为什么有数开和数分的实习还想做数分 怎么理解数分这个

学长给的内推，面试小姐姐人超级温柔的，是自己发挥不好 反思： 1、之前的实习没有SQL经验，只是在学了基础知识+力扣上刷过题目，面试的题目超级简单（找出最早注册快手的用户ID 备注：可以使用开窗函数）。前一晚恶补了开窗函数，但惯性思维还是用min(date)，其实两种思路都可以，但是当时杂揉了，就没写出来；还有快手面试的时候，对方是能直接看到我整个敲代码的过程的，所以非常紧张怕自己写错。 2、面试

整个过程大概45min（可能其实不需要这么久，是我太能叭叭了...） 面试的小姐姐很专业很温柔，刚开始给我说明了岗位的两个具体工作，最后还很中肯的给我建议，太谢谢了！（和后悔没有要一个联系方式，不然能和她多聊聊多学习一点） 1. 为什么会做过去的两段实习？ 2. 为什么选择留学？ 3. 看你的专业和战略、经济相关一点，为什么选择运营而不是咨询？ 4. 为什么选择培训运营岗位？ 5. 用两三个词或者

二面当天就约了三面啦！ 三轮面试体验感最好的一轮！面试官很nice，一直在笑，虽然我回答的一般，但是真的很有亲和力就是了 1.自我介绍 2.深挖经历（基本上都在这段了） 有很多问题其实我没太理解，就直接跟面试官说我不是很理解问题的意思，然后就会很细的再给讲一遍！谁懂，勇敢说自己听不懂的感觉真的很舒服！ 3.职业规划（我从我对电商的理解角度出发的，谈了自己可能会转品牌的想法） 4.愿意做行业中台侧还

晚上七点 1.小姐姐介绍部门 2.自我介绍 3.两条sql   202211的活跃用户数 和 次日留存率   每月当日活跃时长前十的用户   完全没写好 应该寄了 4.3句话说说你想从这次实习里获得什么 5.简历做的项目 背景目的方法贡献 star法则吧 6.反问 工作强度、偏什么技能（主要是sql)、租房 还是得先把代码再好好刷刷

暑期实习简历挂，boss海投被捞了日常实习 一面： 1、项目拷打（SpringCache原理、MyBatis插件原理、Spring如何实现全局异常处理） 2、常用的并发集合类有哪些，是如何保证线程安全的 3、jvm内容区域划分，有调优过jvm的哪些参数 4、Spring事务的核心原理（AOP和ThreadLocal） 5、Spring隔离级别和事务传播行为各有哪些，默认是什么 6、Spirngbo

笔试题: 随机获取10到999之间的100个整数，并且要从大到小排序，要求使用快速排序算法。         获取1到99之间的10个整数         参数设计: min最小值,max最大值,total多少个 <script> function getRandomNum(min,max,total){ let arr=[] for

一面： 英文自我介绍 你之前的实习工作是干了什么？描述一下。 你都用外网的app做什么（ins tweeter FB） 有什么问题要问吗 可以实习多久 二面中文 自我介绍 你的经验都是线下的，和我们的还不太一样。你对线上活动运营这个岗位具体要做什么了解吗（我回答了我线上的经验） 你觉得你在线上活动运营会遇到最大的挑战是什么（我胡说八道起来） 我觉得你的准备不太充分。我给你讲一下这个活动运营都主要是

距离2面过去很久很久了，铁汁姗姗来迟，面试官解释部门HRBP调动导致流程被搁置了；同时他强调因为实习转正，手上的hc已经不多了。 timeline⬇️ 7.31投递—9.1一面—9.14二面 11.2三面—11.4HR面 前面慢手，后面快手[偷笑R][偷笑R]～二面结束后有联系对接的HR，当时反馈的结果是通过等后续，两个月过去竟然还有后续哈哈哈，咱就是个等！ 四面完了之后又没消息了，对接的HR实习

介绍下自己，双非一本，农林类院校农林专业大四就读，无大厂实习经验，自己有运营小红书账号，破万粉。 我面试的是快手旗下新开粉条内容运营，一面是电话面试，是hr实习生面的，听声音和我年纪差不多大。 面完后她说我好厉害，我就知道这把稳了！二面是hr面的，就是我直系领导。 二面 30min，问到我怀疑人生····· 1．自我介绍 2．实习经历询问，简历深挖，做了什么，取得了什么成就（挖了15分钟） 3．为

我们就在默认生成的 App.java 文件中写上程序员入门必备的 Hello World。 /** * Hello world! */ public class App { public static void main(String[] args) { Blade.me().get("/", (request, response) -> response.tex

一面 1.个人自我介绍 2.展开介绍第一段实习的业务——背景、目标、 收益 3.人群包替换逻辑，为什么要替换 4.简单介绍一下第二段实习经历 5.假设场景——微信朋友圈可见范围，上线可选择范围，怎样找到更高优的策略（之前只有3天和1年的，现在要确定中间档位） 6.基于上个问题，用户对功能的满意度该如何衡量？ 7.就业规划，为什么转行，为什么产品经理，为什么策略产品？ 8.跑数是自己跑还是da? 9

一面时间：4月7日 11:00 ～ 12:00 没有开摄像头，先是自我介绍 然后详细的问了一下实习经历，对实习中的项目做了非常详细的询问。 期间问了一下auc和gauc的区别，为什么使用gauc而不用auc。 然后因为项目用了图文理解大模型，询问了一些对比学习的loss，介绍一些nce loss之类的，然后怎么构造正负样本。 还有就是交叉熵损失函数的使用的注意事项。 使用RELU的一些潜在问题。