Timeline: 投递-最后一次笔试-一面-二面-三面 hr面 事业部:美团打车 一面: 1.自我介绍 2.说一个之前有成就感的项目 3.如果这个项目给你再做一遍,你会选择优化哪些方面 4.简历深挖,问了很多关于新媒体营销活动的知识 5.所学的课程对于你之前的实习是否有帮助 一面是位很温柔的小姐姐,全程大概30min左右 二面: 1.自我介绍 2.有成就感的项目 3.网约车平台交易额下降,提出原
一面(37min): 1.自我介绍。 2.最有成就感的一个项目,最有成就感的点?重来一遍哪里可以做的更好? 3.两个小case并且深挖(几乎是每句回答都会被深挖!一定不能嘴在前面跑脑子在后面追...②)一个是没有任何业务背景的情况下 搭计算框架,然后计算给出具体的结果;一个是面试部门的具体业务问题的分析(面试部门的业务都不熟唉,我还是菜......)。 4.职业规划。 5.反问。 二面(37min
三面(34min): 1.自我介绍。 2.为什么没去字节,想来美团? 3.实习期间leader的评价? 4.介绍下组织架构,你在哪个组,做什么? 5.平台CPO top有哪些,有何解决方法? 6.深挖一个项目,做的最好和最不好的点?再来一次哪些可以做的好?如何衡量你的工作成果?只能选一个你选哪个为什么?项目 被hold住的原因?(还有很多与项目本身的细节,大问题主要是以上这些~) 7.分享一个你觉
1.具体分享一下你实习经历1中的数据提升是如何实现的,做这些动作有什么思考? 2.数据的提升主要体现在哪些用户身上,这些用户有怎样的特征,这个数据的提升主要归功于你做的这些工作吗?有没有其他的影 响因素?你所做的工作和其他影响因素哪个是导致数据提升的主要原因? 3.为什么你们的活动要把流量分给这部分人? 4.活动复盘后得出了些什么结论 5.实习2数据的提升是怎么做的?具体介绍下项目。 6.实习中有
#运营人求职交流聚集地# 这个岗位是统招的系统,只有“运营”这一个大类,然后再被各个部门捞面试。有“用户运营”、“商家及供给运营”、“数据运营”等四个大类。我被捞的是美团闪送的用户运营岗,JD强调“以用户为中心”。 三面是负责这个业务的HR小姐姐,比较干练,关注点偏向于你这个个人的经历与状态。 具体问题: 1、自我介绍 2、看到专业背景其实是设计学相关的,为什么想来这个岗位 回答:建筑设计十分强调
1、面试官首先对于我所面试的部门和岗位做简单的介绍。 2、自我介绍 3、你大学读的都是xxx专业,所以你的兴趣点和这个方向有关吗? 4、你简历提到了在实习中做过xxx事情,那你做的这个事情主要包括哪些内容呢?主要是面向哪个方向? 追问: (1)那你做的这个事情的结果是如何运用到你们团队后续工作的?举1个案例 追问: (2)那在你说的这个案例(项目)中,你担任的是什么样的一个角色?在一些重要节点上有
业务面(对接的data部门负责人面的) 1.过往实习经历(主要做了什么) 2.问了SQL(链接和窗口函数) (左右连接的区别和功能,row number的功能,问的比较简单) 3.业务分析 (Q:给你一个问题问你可以从哪几个指标/角度去监测/解决这个问题。比如说转赞评就是属于指标类,具体的问题不太记得了,只记得一个,问的是: 如果本周开直播的商家数量明显小于上周,应该从哪几个角度去分析? 参考思路
三面: 1.自我介绍 2.问了最有成就感的项目,快速说 3.有没有主动push任务的经历 4.实习中有什么是你主动提出并做成功了的 5.数据分析能力怎么样 6.你的优点缺点 三面女面试官,气场非常强,但是全程很温柔,自己介绍的项目被用很简短的语句总结了,真的好厉害,复盘的时候跟我说候选人希望有韧性,有主动去push任务的能力,希望候选人抗压能力强,40min。 Hr: 1.自我介绍 2.有成就感的
八股大轰炸!!!!! 因为笔试是实习做的,所有没有笔试复盘. 上来就手撕, 求整数二进制表示中1的个数... 1分钟写完 然后全是八股.... 没有聊项目 C++: 继承的权限 new和malloc 多态 析构函数虚函数 父类子类构造函数析构函数顺序, 父类析构函数调用子类的虚函数....(子类先析构,所以有问题) 指针和引用 内联函数 #define struct和union vector和l
长达1h的面试,本i人精力耗尽... 能想到的问题都写下来了,有几个记不得了 不知道能不能成呜呜呜 1面(hr 自我介绍 关于视频运营和电商运营的区别 对电商运营的了解(工作内容) 为什么选择做电商 证明学习能力强上手快的例子? 期望的薪资是多少 空白期在做什么事 只实习2个月的原因 对未来的规划 反问 岗位的人数及部门分配 对我的期望 2面(boss面太紧张了,有的问题卡壳了 自我介绍 实习工作
因为牛客网上看了很多攻略,终于轮到自己来反馈了,顺便攒一波人品~ 一面(leader)—20min (1)自我介绍 (2)谈谈对电商的理解 (3)针对简历-谈谈对数据营销的经历 (4)询问什么时候到岗and工作内容是否能接受 二面(mentor)—45min (1)自我介绍 (2)实习经历-因为缺乏所以有点没问下去 (3)项目经历-抓着数据营销相关 (4)平时看抖音直播吗? (5)对比一下淘宝和抖
补招被捞的快乐谁懂 我的流程是AI测评-HR单面-SHL测评-offer AI面试的内容就是“宝洁八大问”,每道题有时间限制 🔸1. 请分享一段你曾经做过的市场分析。当时的背景是什么?为了进行市场分析,你做了哪些准备?你对市场有哪些分析和思考? 🔸2. 请分享一段你带领团队完成项目的经历。当时你是如何分配工作的?你做了什么来培养和激励团队成员? 🔸3.请分享一段你达成高目标的经历。当时你设定
💫一面(专业面) 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历(STAR法则,非常好用) 3.电商相关分析(主要针对海外市场) 4.对于国外不同平台(Facebook,Ins,Twitter,Google)等的受众分析(这个问题是我主动说的) 5.对传音的了解(一定要提前做功课) 6.工作职责的了解想法💡 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性,整个过程氛围轻松,不会很
基础问题+简历深挖 1. 自我介绍 2. 详细谈谈优化618会场的经历 3. 用户进入任务会场的目的更多地是为了完成任务,如何提升会场ROI 4. 上一段实习只有三个月,除了会场的短期项目,还有什么印象深刻的经历 5. 对接10个商家,耗时多久 6. 机械的商家沟通工作会带给你什么价值吗 小红书相关 1. 日常使用小红书吗 2. 你的账号有多少粉丝(因为提到自己运营了小红书账号) 3. 有专门在小
投递直接简历没过 后面看到又可以重新投递就又试了一下 投递的第二天就发来了测评邀请 大概一周的时间hr联系通知一面,一面为hr单面,主要针对电商运营提问以及为什么要选择和自己专业不相关的电商运营(专业的局限性和对岗位看好或适配度) 二面业务hr单面 hr和业务经理都会提问 业务经理主要针对实习和校园经历提问,会挖的很细致,在团队里或者项目中主要是做什么的,学生会经历中我是做新闻稿的,问我新闻的撰写