一面Q&A(基础业务面) 1.自我介绍(其中我提到对电商运营的理解,有些也是上次面试的时候了解到的,所以姐妹们不要被失败打垮,每次的失败都意味着一点点进步!) 2.我看你之前的学习和工作经验,包括你学习的专业,其实和电商还是有比较大的区别的,为什么想要做电商呢? 3.你认为在字节实习能给你带来什么呢? 4.能介绍一个完全是由你去策划、一直到落地执行去主导的一个项目吗?(讲了一个红旅文创助力乡村振兴
被捞了之后开始一面 部门是美团到店 9.20 一面 30min 面试官是一个性格很好的姐姐,一上来先介绍了一下自己和面试部门及岗位的情况,然后和我讲了面试的流程。 1.首先是自我介绍,没有时间限制。 2.接着问到我的学生社团经历 最有成就感的事情和最有挑战的事情? 学生社团经历给我的收获是什么? 3.之后问到实习经历 问了一下具体的项目细节 同样问到了最有成就感的事情 4.到店消费的优势是什么?
投递的是到店,被买菜事业部捞起来 一面 一位小姐姐面试官,全身洋溢着令人舒适的气息。 深挖简历每一段实习,细节问的很深入,以及部门为什么做的动因。 二面 从宏观、中观、微观来分别评价下美团买菜目前的优势劣势,以及和其它对手的对比,有提及到像是盒马、朴朴、叮咚买菜等竞争对手。 反问:面试官表示集团对买菜业务很看重,并且自己希望招到兼有战略、数分、经营等多方面经验技能的校招生。 面试全程30-40mi
👥 面试题目 美团数据运营实习生面经(已offer): 这个实习是在实习僧上投递的,前面一直在忙校招等等的 这个面试当时面完没写笔记,现在凭回忆写写吧 1.自我介绍 2.面试官介绍自己部门的业务情况(优选-零售) 3.一句话概括自己的优势 4.我对零售业务的理解?是不是自己想做的? 5.讲一个自己做过的数分的案例 6.确认了一下到岗时间,可实习时长这些 7.SQL掌握情况如何 这轮面试是电话面试
业务:增长组-产品运营 1.自我介绍 2.介绍一下第一段的实习经历 3.策略向的 产品与运营最大的分工差异 4.人群是如何圈定的 5.业务影响用户转化最关键的因素是什么 6.这个项目里面遇到困难的事情,如何解决? 7.两端实习经历都偏向策略 运营,但是都是产品岗位,你认为产品和运营的区别是什么? 8.直播获客的项目深挖 9.智慧平台的项目细讲一下 10.你怎么看内容对结果的影响(软性营销 品牌广告
一面问题 (40min 业务面) 1.请介绍一下你的实习经历,具体做了什么? 2..你觉得产品运营的核心是什么? 3.你觉得在产品运营中最重要的指标是什么? 6.你会SQL吗?然后在××数据库中取××,让我讲一下思路 7.你对美团的产品b端和c端用户的特点是什么 9.你觉得美团优选的竞争对手有哪些?他们的优势和劣势是什么? 10.你认为社区团购在未来的发展方向是什么? 11.你觉得你的优势是什么?
一面: (主要考察岗位是否适配)35min 自我介绍 对齐了一下求职意向,为啥想来做这个,这个是职能序列有没有想好,有没有想好来武汉等等 有没有做过报表(这个确实没做过,自己以为这个也不是什么复杂的东西事前也没准备TT) 对于SQL,python的掌握程度 熟练/了解 ,我说熟练之后也没有手撕个问题考察一下 问了一个项目问题,关于指标我是如何拆解的,举了一个关于业务量测算的问题按照层次拆解了相关变
第一面 比较基础,主要还是挖简历,学校、实习、项目等都一一询问,比如我实习经历里提到活跃用户,然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利,最后结束时被面试官表扬了。 第二面 面试官说一面蛮详细的,就没再问经历,问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察,主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能(为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为什么
业务问题: 1.你之前是如何做a/btest的,如何验证项目效果? 2.如何评估你做的这个项目是否达到预期?之前设定的目标是多少?达到目标的话是不是提前预设有问题? 3.针对有些策略无法实际应用到一线工作中,你的todo是什么? 4.如何将策略层面的建议实际应用于产品中并且说服产品同学? 5.你经常看的数据指标有哪些?是怎样分析的? 6.项目在执行中发现数据有gap你会做哪些准备和预警? 7.工作
第一面:比较基础,主要还是挖简历,学校、实习、项目等都一一询问,比如我实习经历里提到活跃用户,然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利,最后结束时被面试官表扬了hhh 第二面:面试官说一面蛮详细的,就没再问经历,问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察,主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能(为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为
终面HR面 主要还是深挖简历,尤其是我其中一段和物流相关的实习经历被问得非常细,包括盈利情况、运营模式、具体创新措施、如何流程优化等等等,后来也问了一些关于意向城市、职业规划等基础问题。 反问有关岗位工作内容、校招如何进行人才培训,HR小姐姐真的特别耐心特别好,解释得也很清楚。 性格测评:HR打来电话说发了性格测评链接到邮箱,完成后就会进入offer阶段。 offer call:收到offer c
背景 在此之前有 3 段实习经历,没有互联网相关经验 时间线 投递简历第二天接到 HR 电话邀请面试,约了当天下午的视频面试,第二天下午收到口头 offer , 因为个人原因没有接受。 面试 45min 1.自我介绍 2.简历深挖(问的非常深非常细) 上一段实习的消费电子项目中有哪些产品? 为什么要给客户做这个分析报告? 分析了哪些指标?得出了什么样的结论? 我提到的指标有声量和互动量,追问了声量
某电信公司提供家庭套餐业务,该套餐可以办理一个家用宽带和手机包月业务,并且在家庭成员的多部手机间共享手机流量,用户可以自定义宽带业务带宽和手机数据流量包。该公司市场推广人员希望用户可以访问公众号来自主申请套餐办理。 改造前 使用个人版或者企业版的基本字段可以搭建一个简单的表单,满足基本的业务需求:用户及其家庭成员的信息填报,不同套餐内容的选择和组合。表单内容如图 1 所示,可扫描图中二维码查看完整
9.16 一面 20min左右 1.自我介绍 2.挖实习,针对部分细节做提问 3.数据分析需要哪些技能 4.反问 9.19 二面 25min 1.自我介绍 2.深挖简历,面试官比较关注项目的产出 3.广告投放的渠道分析(实习中有) 4.是否了解地产数字化 5.反问 问了下后续面试流程,说是至少还有一轮业务面+hr面,如果sp的话还会有总监面 许愿终试 龙湖数科数据分析求抱团 #龙湖集团数字科技##
1、面试一 2个HR各自自我介绍,然后你开始自我介绍(英文) 你对岗位的理解(英文) 你对TI的了解(英文) 实习经历深挖 简历问题深挖 反问 2、面试二(终面) 自我介绍(英文) 面试问题(英文) 实习中能力的体现(中文) 加班问题(中文) 其他记不得了,都是常规问题。 3、总结(凉) 面试官兴趣不大,但很耐心解释,面试体验很好,再接再厉。 #德州仪器实习生##面经##德州仪器##运营#