《运营校招面试宝典》专题

秋招结束了 我来了我来了，我带着我的第二份offer来了 今年的互联网大厂太卷了，像我这样有二段大公司的实习经验＋一段项目经验都快被卷没了。 还是赶快找个工作吧！ 下边我来讲讲我在斐乐的面试流程 网申-ai面试-测评-初试-终试 网申的话，其实还是要看简历是不是符合岗位需求 ai面试的话，我是提前在小红书上刷了一点经验。以下是我整理的一些经验，大家可以针对自己的亲身经历列出一些关键词。#校招##面

1.商业化运营分为b端和c端，但是都会闭环！ 2.逻辑拆解的最终导向都是arpu gmv roi！（不要听别人说这个数那个数的，等你工作了你就知道这仨数最重要） 问题： 你目前看见我们平台上的商业变现的方式有几种，你是否在这些变现方式当中有消费行为？ 你觉得最影响用户消费行为的节点动作都有哪些？ 针对不同的用户群体，你觉得最好触发他们的消费的动作是什么？ 对于目前来说的话，商业化你更看好B端还是C

联想的秋招算是我面试体验最好的了，无论是处理的速度，还是面试官的反馈都让人觉得很舒服，有被尊重到！ 那么会问到那些问题呢？ 下面我会做详细的介绍： 我投递的岗位是用户运营，但是在面试结束后面试官有做详细的介绍，我面试的这个团队会有两种角色，一类是偏向用户运营，另一类则是负责电商业务线。由于我本人有相近的实习经历，所以后续会主要负责电商营销的业务。建议大家在面试时可以咨询一下面试官，对了解工作内容和

实习性质：暑期实习 是否内推：否 面试流程：无笔试-一面（单面）-后续未知 面试结果：一面挂 面试主要问题： 1） 简历深挖 2） 对产品的熟悉、了解程度 3） 实操问题 线上面，面了半小时左右，面试官没开摄像头，我一个人面对屏幕自顾自手舞足蹈了半小时因为我在简历里写了喜欢二次元嘛，所以直接被分配到一个动漫类产品（波洞，然而我就用过一次真的不熟…）。首先让做了自我介绍和问了简历上的实习经历和校园经

1、你觉得抖音有什么需要改进的吗？ 【考察】对产品的理解、熟悉以及自身思考 【建议】两个思路： （1）从竞品入手，看竞品的哪些点做得比抖音好，在考虑适配性的基础上选择1-2点，给出充分理由（应届生缺乏经验，这是应付面试可行办法） （2）从用户视角出发，就自己使用体验去说，但注意要从不好的使用体验扩展至思考如何改善这一问题的方法。 2、你作为大学生，如果有学习的需求，第一个会想到打开的软件是什么？

初试 1.介绍下的经历吧，约2分钟 2.面试官挑了我的创业经历进行提问。我们当时做的是一款以校园为单位的知识付费类APP，解决同学学习贵、触达难等时间、空间、经济三个角度的学习难题。我从产品初衷、产品规划、运营推广过程这三个大方向介绍了产品，并且也主动分析了产品最后为什么会失败的原因 3.“你觉得什么是运营？”我的回答是：“运营分为：活动、用户、内容、数据、流量这五大方向。其中前三项是基础，是每一

我的岗位是营销中心的英语跨境电商运营实习生，共经过了两轮面试，分别是业务面和HR面。 在一面结束后约一小时，我接到HR的电话，通知我一面通过，预约二面； 在二面后的第五天，我接到了HR的口头offer，在第七天，我收到了正式邮箱offer 面试问题汇总 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位 3.职业或者升学规划 4.曾经有过哪些实习 5.有什么样的项目经历 6.印象最深刻的项目 在项目中的角色 7

面试方式：电话沟通 ‼️这里与其他公司不同，与我mentor个人风格有关系，没有hr提前约面试时间，突如其来接到电话“请开始自我介绍”，具体风格因人而异哈 面试回合：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.3月离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.有无其他

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会哈哈 当天通知一面通过，第二周安排二面 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，

一面一群面 群面的题目为：如何开好一家奶茶店，有店面装修、奶茶口味和品位、相关活动运营推广、增值服务等6个要素，请选出2个要素，并有理有据的分析为什么？ 复盘：回答需要有逻辑性，要有自己的创新点 二面 深挖简历的实习经历 你觉得什么是运营？ 你觉得什么是数据、游属运营？ 能实习多久？ 三面 深挖简历，但是非常考究细节和逻辑的完备性，问公众号的关注量，然后均阅读量，为什么这样的关注量带来的是这样的阅

面试方式：电话沟通 这里与其他公司不同，与我mentor个人风格有关系，没有hr提前约面试时间，突如其来接到电话“请开始自我介绍～”，具体风格因人而异哈 面试回合：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.3月离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.有无其他公

用时：22min 俩面试官，问的问题很专业，也很深入，句句切中我的要害，但说话温温柔柔的，看着非常好相处，团队氛围也不错的亚子 自我介绍 运营动作之后有没有沉淀出更好的引流方法？（内容迭代+热点捕捉） 数据分析时主要关注哪些指标？ 不同的笔记关注的数据指标有什么区别？ 收集到用户反馈之后有什么后续动作？ 根据简历内容提问：本科在组织里办的最好的活动是什么？你做过的创新点？ 你觉得自己是个怎么的人？

自我介绍 详细描述一下过去的实习经历 平时用小红书多吗？ 作为小红书的深度用户，你通常关注哪些内容？为什么？ 小红书的定位是什么？ 你认为小红书社区目前有哪些趋势或用户需求？ 如果我们想推动优质视频的增长，你认为应该如何切入？ 面试这个岗位你有哪些优势？ 反问环节 #非技术面试记录#

自我介绍 深挖简历 应聘这个岗位的优势？ 数据分析能力怎么样？怎么证明？ 抗压能力怎么样？ 选择一款你喜欢的游戏，分析一下它的题材、画风、奖励机制、玩法 对4399的了解 自己有遇到什么比较大的障碍吗？是如何克服的？ #非技术面试记录#

非压力面，男面试官。中间还嗯嗯，不错。 整场面试25分钟。 面试不能共享屏幕。所以不能展示作品。 问了实习的项目，没有问很细节的东西。感觉他想界定我到底做的是哪块，问到他想要的是做审核，就问其他的了。但我是流程管理哇，哈哈哈，我还纠正他。 问了对电商运营的了解。我答的是商品管理和供应商管理。脑子没转过来，想把自己打一顿。应该答的是，商品管理，商品库存管理，价格管理，促销营销活动，售后管理，物流管理