完啦完啦😭因为面试链接没有声音 和HR小姐姐改成啦手机打电话 先是自我介绍 小姐姐是美团医美方向的面试官 只是让我自我介绍和问啦一下简历的经历 最后问我有什么问题么 我问啦面试官对我的印象和建议 她说我有点不太自信 每次问题最后回答就说着说着收起来啦(我也发现咧一定改! 一定要提前组织好语言) #秋招#
一面 六个人 提问 1 实习主要做什么 2 为什么学软件工程却选择了产品 3 自己的优缺点 还有忘记了 二面 单面 提问 1 自我介绍 2 为什么选择产品 3 喜欢的课 4 前端问题 5 如果同事反馈过来一个问题 但是leader很忙 怎么解决 三面 单面 1 自我介绍 实习经历 校园经历 2 学业情况 绩点排名 有无挂科 3 对泛微的了解 5min结束
自我介绍,然后面试官问我,你们学校的实习时间是怎么安排的,你愿意实习多长时间?然后开始抓着我简历中的项目问。 websocket的实现过程? 图片上传采用的是什么协议?(这里我没明白,然后面试官就问我Content-type有哪些) gorm和xorm的区别(我说没学过xorm) 这些项目做完之后有什么沉淀? jwt的实现原理?jwt能否做防重放攻击? 微信消息推送的定时任务是怎么实现的?(现
面试流程: 1. 自我介绍(每人1分钟,介绍结束过去了半小时....) 2. Case分组讨论(Case: 门店经理在完成当日KPI且即将闭店时,遇到了没有购物小票但要求退货的顾客,如何解决) 3. 分组阐述(3组) 4. 5个Q&A名额,向HR提问。 总结: 其实这个case没啥好拓展的,就是考察零售经理面对突发事件的解决措施。 本次群面的部分选手很明显是从欧莱雅群面打下来,整个思路清晰,框架有
uu们,我想简单总结一下有次某大厂的【用户运营】面试经验。 1、自我介绍。自我介绍部分,建议多准备一套话术!!面试官不按常规出牌,上来就让我做个自我介绍,还说简历看过了,想听到除了简历之外,不同的东西,好家伙,我的优良品德实习经历什么的不都写在简历上了嘛。内心震惊并哭泣呜呜呜。 2、一定要高度概括自己之前的实习(尤其是最近的这个实习)。从“那个项目/视频/活动/内容最好?”“怎么好”来阐述,阐述的
15分钟结束的字节一面..懵b中... 先介绍本人的基本情况,互联网行业运营一枚,主要在品牌方做产品在抖音渠道的营销推广 周一的时候被字节的HR小姐姐主动捞了,给我推荐了tiktok用户增长的岗位,光速安排了周四的面试 这几天疯狂搜索各种面经,以及做各种面试问答的准备 结果!没想到!整个一面在20分钟内光速结束了,面试官仅仅提问了跟简历以及工作经历相关的几个问题。 导致我直到现在还处于懵逼状态 难
自我介绍 问我专业,为什么要来互联网? 在蔚来的实习主要做什么? 为什么会想做运营? 答:主要回答了产品运营跟自己契合的地方 说一下微信的三个好跟三个不好的? 答:好的:①语音转文字 ②可以折叠消息/朋友圈 ③半屏化 坏的:①朋友圈的排序只能按时间顺序 ②语音没有进度条功能 ③不可以批量删除好友 你为什么觉得微信不能判断亲密度呢? 答:现在没有在做,机器其实很难判断,因为不一定聊天频率高的就一定更
自我介绍 之前在小红书,现在在字节,你觉得市场跟运营的区别在哪些地方呢? 介绍一下实习在做的事情(哪段都行) 这个事情带来了什么收益? 你们产品跟其他竞品比较优势劣势分别是什么? 优势:算法领先;依托抖音更接近用户;能够比较快了解用户喜好 你刚刚说劣势是技术落后,优势又说是技术领先,会不会互相矛盾呢? 落后是指搭建的页面架构还不够完善,领先指的是算法先进 如果让你做支付功能,怎么推动增长? 没有讲
#运营人求职交流聚集地# 一面应该是业务小哥?感觉对业务内容很熟悉,人也比较nice,对话比较友好,还会给你解释一些工作内容细节。时长大约就15分钟,快速高效,挺好的。 具体问题: 1、自我介绍 需要突出自己的学习经历和实习经历中的能力,以及他会要求你介绍介绍兴趣爱好啥的 2、简历项目经历简单介绍 倒是没追问啥,就会简单问一下你从中收获了什么 3、你的专业跟我们这个还是有一定差距的,你为什么想来做
#运营人求职交流聚集地# 二面应该是部门Leader,沉稳犀利的中年男子hh(对不起)整体面试难度比一面高出不是一个层级,不过也属于正常水平(主要还是一面太和谐了)。 1.简历提问:针对大概3-4段经历都进行了提问,挖的也都比较深。比如针对一款产品,提问TA及需求、功能、优劣势,运营指标;比如针对一个策略,怎么构思设计、怎么数据分析、怎么落地执行;比如针对一段活动,围绕什么产品(主题),怎么设计方
多益太奇葩了,不建议大家去,问的问题都奇奇怪怪的,而且在面试之前还要填一堆问卷,比如什么:军人的天职是什么,无语 1.自我介绍 2.为什么要来游戏 3.最有成就感的事情 4.你的优点和缺点是什么 5.如何看待未来的游戏发展 6.如果小区里不让养狗怎么办·······真的很想吐槽,小区让不让养狗跟我找工作什么关系吗?无语 7.周末老板让你帮忙送东西怎么办 ·····额,周末了大哥,当然是休息啊。加班
#运营人求职交流聚集地# 三面是hr面。感觉阿里hr都比较平和,很有宣传大使的感觉hh 提问虽全面但也不会很犀利,整体氛围比较温和。 1.自我介绍 2.简历提问:这Part比较轻松,可以自己选段典型经历出来讲。面试官会简单提问,但基本是比较泛的问题,不会涉及很多专业性的东西。讲述中注意逻辑流畅自洽基本就没问题。 3.其他提问:主要围绕个人职业规划和性格特质展开。 ①在实习过的这些行业里,有什么偏好
依然是非常奇葩的多益网络,而面完刷完KPI就美美把我挂掉了,笑死 男面试官,神情语态都是非常瞧不起人的那种,避雷了哈 1.依然自我介绍 2.问我了不了解多益网络,知不知道有什么游戏 3.为什么没有留在暑期实习的公司 4.游戏运营与产品运营的区别 5.怎么看待游戏运营 问了两句就没有再问了,然后让我反问,我简单问了一下工作内容。当时看得出来这个面试官就很不耐烦,语气态度很差,察觉到他应该是要KPI我
1自我介绍 2简历深挖,这里主要让我把前一段的工作内容大概说了一遍,并问我了解不了解其他正式员工的工作内容,最后让我一句话总结前实习的工作内容 3对欢聚的了解,问我hago软件上的直播类型,游戏类型 4英语问答,问题是关于跨文化交际的,我回答的稀碎 5 case分析,情人节快到了,需要策划一个项目让主播们都参与进来,你会怎么策划,增加观看人数和打赏金额? 6 接着case,活动结束了,你会分析什么
半结构化面试,三个人一起。 1.自我介绍 2.对自己的职业发展影响最大的一段实习经历 3.介绍一家自己熟悉的物流公司的优劣势 4.自己选择offer的标准 5.问题4自己挖坑说了脉脉 ,面试官让我了解下脉脉的盈利模式,说会打开新世界的大门.... 说最晚下周一前给消息