《内容运营面经》专题

一面主要问了我的简历，建议自己要了解清楚项目经历。二面自我介绍完后，面试官开始问开放场景题，我毫无准备，措手不及😭 问题大概是假如给你100w，怎么分配用在对司机和乘客的补贴上，节假日和普通工作日或日常场景怎么分配，下雨和晴天时怎么分配，对什么时间节点或者什么样的群体应该分配多一点…… 虽然已经凉了，但现在回想有点遗憾当时没有反问面试官这些问题的解法，感觉都是好问题，挺有意思的🤔#用户运营实习

一面3.27 业务面 30min 1. 深挖简历 （还问了业务很多相关的题外话） 2. 对岗位的理解 3. 还投了九阳其他什么岗位，怎么排序 二面3.29 业务总负责面 20min 1. 为什么选择电商行业 2. 之前实习做了什么 3. 介绍了三个方向 喜欢哪个方向 4. 问我了解他们是做什么的吗（我以为是问我知不知道他们部门做什么品类 我说不了解 结果他说九阳是做小家电 emmm我真的是大弱智）

一面 1.在字节的实习做了哪些事，设计了什么样的方案，解决了什么问题 2.内容查询能支持多大的并发？我说QPS只有几十；问流量放大1000倍的情况下，怎么应对？答限流，除了限流呢？就是要抗住1000倍压力。脑抽想到消息队列，问我查询用消息队列怎么削峰，查询过来放到消息队列再去查，我就觉得不太对了，赶紧换思路；然后想到缓存。 3.缓存和数据库怎么保证数据一致性？答用先更新数据库再延时双删，提到db更

✅✅简历关:boss直聘上投递 🙌🏻一定不要用模板和boss打招呼，剩下的就交给运气…… hr直接问我说能不能大小周和全勤🥺 我一口答应，答应才有机会 ✅✅一面:当天下午3点约线下面，非常火速。 我感觉到是岗位很缺人，要可以火速到岗的。 1⃣️自我介绍 2⃣️深挖简历 3⃣️沟通能力良好体现在哪？ 4⃣️三个词描述自己 5⃣️到岗时间、后续课程 6⃣️你的缺点是什么 7⃣️是否具有抗压能力

1.自我介绍 2.你觉得产品和运营在能力要求上有什么差异？ 3.介绍一个你觉得自己做的成功的项目 4.介绍一个你觉得让你挫败的一个项目 5.你有没有后悔某个决定？ 6.你的优点/缺点 7.你最崇拜谁？为什么？ 8.你喜欢怎样的领导？为什么？ 9.你的职业规划是怎样的？ 10.对于第一份工作你最看重什么？ 11.介绍一段实习 12.你觉得在这段实习中你收获了什么 13.在这段实习中你是否和他人有过意

一面： 1.自我介绍 2.在之前的实习中是否遇到过什么困难？你是怎么解决的？ 3.了解商家运营吗？ 4.为什么上一段实习只有两个月？ 5.你可以在字节实习多久？ 二面： 1.自我介绍 2.你觉得淘宝和抖音电商的区别是什么？ 3.你觉得抖音电商有什么可以改进的地方吗？ 4.你了解3C产品吗 5.你觉得3C产品和美妆产品有什么不同？ 三面： 1.自我介绍 2.分享一件你觉得自己做的最成功的的事 3.你

一面问题 (30min HR面) 1.自我介绍 2.为什么选择拼多多 3.你认为拼多多的核心竞争力是什么 4.你对拼多多的了解程度 5.你最近看过的一本书是什么，有什么收获 6.你在大学期间参加过哪些活动，担任过哪些职位 7.你的优点和缺点是什么 8.你的职业规划是什么 9.你对加班的看法 10.你有什么问题想问我 二面问题 (20min 业务面) 1.你对拼多多的用户画像了解多少 2.你认为拼多

注：该岗位为实习岗位 一、一面:11.21 30min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.有没有用过抖音电商 4.对抖音电商的优点、缺点怎么看 5.主要做的是母婴、图书赛道的电商，能否接受？ 6.我们是互联网工作，工作强度大，会加班，如何看待？ 7.已经是毕业生，为什么还要应聘这个无转正的实习岗位？ 8.反问：我问了这个岗位需要的特质 面试官回答：会把实习生当成正式员工，所以看重主动性和积极性

挑战最短春招面试哈哈哈（不到10min） 问题没有太难，面试官也很nice 1.自我介绍 2.详细描述下上一段经历 3.为什么选择投快手 4.职业规划 讲的是品牌和平台入手，谈论自己的一三五规划。 5.做自媒体的逻辑是什么（因为自己是博主） 个人认为面试官很注重逻辑，因为每回答一个问题面试官都会说逻辑的问题。 太久没面试了，整个人状态都不如之前了哈哈哈面试总嘴瓢说错之前的公司名字。 反问沟通校招生

自我介绍 面试官接电话去了 TCP三次握手，每次握手丢失之后会发生什么，为什么第三次握手丢失后ACK不会重传(没有了解过，寄)，握手时候的报文有哪些(说了一个序列号，他问然后呢，只能抱歉了) 知道超时重传吗，为什么重传间隔时间从1s开始(不会，寄) 项目介绍(分布式rpc网络框架) zookeeper原理(没有了解过) protobuf原理，优点和存在那些不足，有其他替代品吗？(没有了解过) 结束

两位面试官，个人面 首先是自我介绍，然后都是围绕简历来的 我的简历上有段实习岗位名称优化了一下下 然后感觉有个HR在给压力，就说那我可不可以理解为你在那段实习中就只是在……（大概就说是打杂的吧，因为我那边实习就是一直和各方联系确认活动议程这样子 然后又问没什么前段时间没有参加线下面试 整个面试过程十分钟左右 感觉很凉~~~~~#移动# ………………………………………………………………………………

面试流程： 1. 自我介绍（每人1分钟，介绍结束过去了半小时....） 2. Case分组讨论（Case: 门店经理在完成当日KPI且即将闭店时，遇到了没有购物小票但要求退货的顾客，如何解决） 3. 分组阐述（3组） 4. 5个Q&A名额，向HR提问。 总结： 其实这个case没啥好拓展的，就是考察零售经理面对突发事件的解决措施。 本次群面的部分选手很明显是从欧莱雅群面打下来，整个思路清晰，框架有

uu们，我想简单总结一下有次某大厂的【用户运营】面试经验。 1、自我介绍。自我介绍部分，建议多准备一套话术！！面试官不按常规出牌，上来就让我做个自我介绍，还说简历看过了，想听到除了简历之外，不同的东西，好家伙，我的优良品德实习经历什么的不都写在简历上了嘛。内心震惊并哭泣呜呜呜。 2、一定要高度概括自己之前的实习（尤其是最近的这个实习）。从“那个项目/视频/活动/内容最好？”“怎么好”来阐述，阐述的

15分钟结束的字节一面..懵b中... 先介绍本人的基本情况，互联网行业运营一枚，主要在品牌方做产品在抖音渠道的营销推广 周一的时候被字节的HR小姐姐主动捞了，给我推荐了tiktok用户增长的岗位，光速安排了周四的面试 这几天疯狂搜索各种面经，以及做各种面试问答的准备 结果！没想到！整个一面在20分钟内光速结束了，面试官仅仅提问了跟简历以及工作经历相关的几个问题。 导致我直到现在还处于懵逼状态 难

自我介绍 问我专业，为什么要来互联网？ 在蔚来的实习主要做什么？ 为什么会想做运营？ 答：主要回答了产品运营跟自己契合的地方 说一下微信的三个好跟三个不好的？ 答：好的：①语音转文字 ②可以折叠消息/朋友圈 ③半屏化 坏的：①朋友圈的排序只能按时间顺序 ②语音没有进度条功能 ③不可以批量删除好友 你为什么觉得微信不能判断亲密度呢？ 答：现在没有在做，机器其实很难判断，因为不一定聊天频率高的就一定更