《运营面经》专题

面试流程如下： 1.请简单地自我介绍一下？ 2.你在澎湃新闻这段实习主要做什么？ 3.你在xx公关公司实习主要是写哪些稿件？ 4.讲述实习中你印象最深刻的经历？ 5.你在实习中有遇到过什么困难吗？你是如何解决的？ 6.你的文案功底怎么样？可以讲述一下你写的最好的文案吗？ 7.具体讲讲这个文案的背景、目的、具体运用？ 8.你为什么想要来互联网公司实习？对该职位有什么期待吗？ 9.如果你来实习的话，会

在美团上海总部面试哒，以下是面试流程： 1.面试官对自己部门和组的业务进行了简单的介绍。 2.面试官问没有mcn机构实习的经验，为啥会想投mcn运营？难道是海投的？ 我官方地解释了一下自己对mcn蛮感兴趣的，既然是运营，和专业对口巴拉巴拉。 3.面试官后知后觉，让皮顶自我介绍。 4.面试官又问之前有了解过mcn吗？如何理解mcn？ 因为课程论文做的与mcn相关的，就大概说了一下mcn的运营流程以及

群面形式：辩论赛 PS：没有自我介绍，只有一位面试官，一上来就介绍辩论赛面试规则。 没有图片展示，辩论题目是面试官随机念的…… 面试流程 1. 面试官会选出正反2组 2. 每方4个辩手，分组讨论 3. 每方辩手依次发言+每方代表1分钟总结陈述 （正1/反1，正2/反2……依次发言，正反代表依次总结陈述） 4. 面试官提问，要求答案打在对话框中私信面试官 【提问问题】： 本场谁的表现最好？ 为什么选

简历投递-Hr电话-面试时间-口头offer-正式offer 面试经历---- 只有一次业务面，整个过程30分钟左右 1.自我介绍 2.深挖简历 针对简历内容深入问问题 会涉及到具体做过哪些工作内容 3.业务问题 什么是社群运营 如果让你来运营一个社群，该从哪些方面着手 平时在网上会关注宠物方面的内容吗？具体是哪种内容，能不能说出几个博主？（因为岗位定向的缘故，问的是宠物方面） 有过推文写作的经历

#运营人求职交流聚集地#全长30mins 1、自我介绍2mins 2、目前实习的一天中，最主要的三件事 3、这三件事，那个最有成就感（说到留存率和激励计划） 4、怎么看待这个计划的底层逻辑？ 5、详细介绍一下这个实习工作？深挖 6、当前实习的用户成长阶段分别是什么？ 7、你最喜欢的一门专业课？对工作有帮助吗？ 8、近几年的职业规划？ 9、反问： 这个岗位跟我目前的实习贴切吗？ 抖音接触创作者的手段

1. 一面--业务面 描述之前游戏实习里涉及社交媒体的工作内容 长期使用哪些社交媒体，主流社交媒体的区别 最喜欢哪个社交媒体 如果小红书要拉新，应该拉年轻男性还是中年女性？ 我回答的是中年女性。因为中年女性的UGC内容经过时间的沉淀，会被渐长的年轻女性群体长期消费，从内容的角度上来看，可以更好地推动生态发展 2. 二面--聊天型业务面 面官一边介绍业务，我一边followup，大家就比较有趣的点进

一面 1.自我介绍 2.你对目前应聘的产品运营专员这个岗位的定位 答：why运营（挑战+成就） 3.你说的一个产品通过不同手段触达用户，你对我们公司整体的运营手段有什么了解。我们的工作模式及特点你清楚吗？ 4.你知道我们是全在线的公司吗？我们是通过直播课和学员交流的，产品运营以直播为主。你清楚嘛？ 5.那你可以说说你对互联网公司工作强度的理解吗 6.你是明年毕业吗？ 7.那你有过职业规划吗 8.你

背景： 人大研一在读、本硕985、有社团&学生干部经历、2段水实习+1段经济类研究实习、无互联网大厂实习经历 Timeline： 投递：8.15 一面：8.18（电话面试，B端业务面） 一面面试官就是我后来的leader，当时面试官在项目现场不方便开视频，所以就打电话面试了～ 二面：8.19（视频面试，C端业务面） Offer Letter：8.22 入职：8.29 面试记录： 【一面经历】 自我

时间线：上午投递-下午电话约面试-次日排面试（估计是急招，听HR意思是直接业务一面就定人选了，面试排隔天都是不可以的） Leader直面，一面即终面、整体流程很紧凑； 自我介绍部分我主要根据JD： 沟通协调、数据分析、活动策划 三点展开叙述，感觉这种思路是可取的，leader反馈说很清晰地展现了个人能力； Q&A环节（面试官真的是位很犀利很知性很通透的前辈！） 从学历专业开始的： Q：工商管理专业

笔试 时间60min，题目大都是主观题 给一些小红书的帖子让你判断是不是广告？ 为什么这么判断？ 一面 时长40min，面试过程会很详细 主要是简历深挖+审核小红书帖子 简历深挖主要是看过往简历和工作岗位匹配度如何 面试官会给4条小红书帖子，根据帖子内容提问 是不是软广？ 为什么是/不是 ？ 你觉得什么样的算软广 追问一些发散性的问题 你怎么看待软广 如果让你治理，你怎么治理？ 软广和种草贴之间的

#运营人求职交流聚集地# 虽然互联网大厂通常无此机会（直接通知你拒绝argue 2333），但一些中小厂和非互联网公司可能还是会有聊薪水的环节。所以简单列举几个建议跟hr询问确认的问题： 1.薪资基本架构？加班费、餐补、房补、交通等？补贴的具体方法和计算规则？薪酬/绩效/提成的占比？ p.s. hr询问期望薪酬时，先了解公司薪酬结构，再给出自己的想法。例如某些公司可能基本工资与绩效奖金是分开计算的

之前一直以为用户运营偏向定性研究，但是看到这份JD写着需要数据处理能力。 抱着好奇心和练面试的心态投递了试试。 【公司背景】 WeWork是一个共享办公空间的品牌。 企业以比较低的总价租一个办公室，其他会议室、茶水间、电话亭都是公用的。 我以前接触过的教育机构和创业公司有把办公室设置在WeWork的，因为成本比较低，所以还是挺合适这类规模不大的公司的。 【个人背景】 当时中外合办高校大二暑期 运营

先分享面经： 第一天是hr姐姐电话沟通了一下基本信息，加了飞书约了第二天面试 第二天面试： 1.自我介绍 2.围绕我的经历提问（讲了和岗位相关的一个项目） 3.为什么选择得物，有使用过得物或者买过什么东西吗？ 4.excel的熟练度，会问你会用哪些函数 5.我面的岗位是负责箱包表配的运营，所以又问我了解哪些箱包表配的品牌 6.确认了一下到岗这些基本信息，然后就是反问环节。 总的来说，整体很轻松愉快

一面： 1.why产运+对产运的了解 因为我之前还做过其他岗位被问了，我答了调优拉新促活营收和运营的分类比如（内容、社区、用户运营、活动运营）。运营需要处理“人”，“产品”，“场域平台”， “钱” 之间的关系。这个问题其实是很好的表现机会，可以梳理一下自己做运营的能力优势（项目管理，用户研究，数据分析，活动策划等），匹配着工作内容一起答。 2. 产运的视角来看国际机票部门给留学生提供什么支持？这个

面试过程： 1．公司前台扫码登记，填写问卷，简单了解情况和预期薪酬 2．进会议室面试，直属上司面（全程30分钟左右） 3. 3.1自我介绍 3.2实习＋项目经历一段一段详细问（主要部分） 4．职业规划 5．为什么实习和项目经历和互联网没关 6．反问 面试感受： 1．网上说这家公司容易套方案套公司架构，但我的过往经历和跨境电商没什么大关联，所以我觉得还好。 2．网上也有评论说hr和面试官态度不好，我