快手电商运营实习生面经
时间线：上午投递-下午电话约面试-次日排面试（估计是急招，听HR意思是直接业务一面就定人选了，面试排隔天都是不可以的）
Leader直面，一面即终面、整体流程很紧凑；
自我介绍部分我主要根据JD：
沟通协调、数据分析、活动策划 三点展开叙述，感觉这种思路是可取的，leader反馈说很清晰地展现了个人能力；
Q&A环节（面试官真的是位很犀利很知性很通透的前辈！）
从学历专业开始的：
Q：工商管理专业为何投递运营？职业规划or考虑？
A：（给自己挖坑了//）我很实在地提到了mkt是我的意向所在，但是我有些混淆市场&运营，后面有被纠正；
当我提到mkt之后，开启了引导式发问（引坑）
Q：我对mkt的理解？该岗位对于不同行业的作用？需要的技能？期望在mkt岗位做的方向？
A（我并没有回答很好，欢迎指正~）: mkt部门作为“场”，架构产品与客户群体/数据分析、玩法策略、创意…
我的实习经历相关性（一银行、一快消甲方、一快消乙方）
Q：为何选择了互联网行业？为何是电商部门？
A：…略…, 因为我的热情确实在快消，所以这一部分有fake的成分在（估计也是被识破了），设置这个问题估计是想试探候选者的意向与意愿，毕竟互联网大厂，嗯需要一定的内驱力自我支撑吧
开始问岗位适配度了
Q：上岗的优劣势
A:因人而异，但是在后续的沟通中我了解到，这个问题最期待听到的是！！JD中各个能力的均衡！实在交代自己的强优势＆强劣势都可能踩到雷点。
Overview： 在面试官的最后回顾中有提到，她会选择两类人：
一是积累了丰富的互联网经验（OS：我没有）
二是在交流过程中展现了对电商行业的极大热情/独特见解/重度使用者（OS2：我不是）
所以我推测这是篇凉经哈哈哈。
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