《运营面经》专题

非压力面，男面试官。中间还嗯嗯，不错。 整场面试25分钟。 面试不能共享屏幕。所以不能展示作品。 问了实习的项目，没有问很细节的东西。感觉他想界定我到底做的是哪块，问到他想要的是做审核，就问其他的了。但我是流程管理哇，哈哈哈，我还纠正他。 问了对电商运营的了解。我答的是商品管理和供应商管理。脑子没转过来，想把自己打一顿。应该答的是，商品管理，商品库存管理，价格管理，促销营销活动，售后管理，物流管理

腾讯IEG运营开发一面 总体差不多是自我介绍+项目+八股+算法+聊天，总共用时 65 分钟。 1）自我介绍 2）项目介绍（初衷、功能、亮点） 3）实习经历介绍 4）网关了解哪些？ 5）怎么使用 Caffeine 的？结合数据库和 Redis 6）两题算法题 7）继续聊实习经历 8）抽象类和接口 9）StringBuilder、String、StringBuffer 10）HashMap 结构 11

一面： 时长：20分钟左右 1.自我介绍 2.询问 python、sql掌握情况 3.询问 sql所掌握的函数，如果把两个表连在一起需要用什么函数? 4.询问了过往的实习经历，过往实习内容有部分涉及产品但更偏内容，问有没有涉及到产品的东西? 5.根据简历:简历上有写我会一点sql，自我介绍里面提到了我是自学的，问我本科有没有 sql相关课程，然后是怎么学的? 6.做数据分析常用什么软件?pytho

一面是mentor面： 1. 自我介绍+STAR简单介绍的项目之后， 2. 问了上一段实习中的困难、收获、拉新促活效果数据等 3.你觉得自己是个特别有创新精神的人吗 4.校园这个创作项目的角色是什么？为什么会做这个项目？ 5.对产品运营有哪些了解？ 6.最后简单介绍一些业务和反问环节 #运营面经#

4月份面的，现在给大家分享一下一面面试问题，问了很多简历上的问题 1、自我介绍 2、问简历上的实习经历：做了哪些事、结果如何 3、实习中的最大收获 4、如何理解这个岗位 5、你认为自己的优点是什么？ 6、在实习项目中，遇到的最大困难以及如何解决 7、能否接受拼多多的工作强度 8、个人的职业规划#非技术面试记录#

一面：群面，二十个人左右。 大概问的问题：本硕毕业院校、在校学习成绩、在校所获荣誉；在校期间从事的和应聘岗位相关的科研项目；大厂实习经验；项目经历和实践经历；实践过程中技术亮点和个人突出成果；职业规划；EHS和抗压能力 面试的时候尽量要早到半个小时左右，给自己留出一些缓冲、准备时间，群面的时候人是比较多的，尽量展现自己自信的一面，让面试官关注到你，回答的时候一定要大方、条理清晰，让所有人都能够听清

春招接近尾声，还是想往互联网运营方向冲一冲，遂投递了快手的泛知识垂类用户运营岗，base北京 时间线： 4.23 投递 由于秋招投递过未来萤火计划，因此直接跳过了测评环节，直接进面。 4.27 一面 面试官应该是以后的同事或者是小组leader，主要围绕个人简历以及用户运营方法论展开，不是特别难。 1、简单说下实习当中最有成就感的一件事，深挖了项目细节以及有什么收获，并谈一下有什么可以改进的地方？

无群面，三轮单面+签约10天走完流程 一.业务面 整体氛围偏轻松，面试官有点头回应互动，体验很好 1.自我介绍 2.对于小红书实习的复盘、数据指标、不足之处的提问 3.校园学生会经历介绍 4.有具体负责项目管理的能力吗？ 5.为什么想进入电商行业？ 6.了解多多买菜吗？使用过最差的体验是什么，如何改进？ 7.你做事是不是以兴趣或喜欢为导向？具体例子 8.运营的理解，需要的能力 二.业务主管面 整体

面试（一面和二面） 时长大概有17分钟。 面试时，HR通过邮件发过来的视频会议链接。但是最后是以语音的形式开的会。大致问题就是自我介绍以及对jd的理解。如何理解内容运营。 根据过去有做过一段时间的公众号相应的问了一下细节。 二面 我在商场里，甚至错过了hr的电话。 隔了一会回过去了电话，进行了二面，是电话面试。其实问题和一面基本是一致的，他会对简历更深的挖掘，让我详细的描述了一下内容运营我所了解的

一面： 1.介绍实习落地项目 项目的目的，项目数据结果的对比，项目ROI，方案具体是什么 2.介绍数据分析项目 反问：岗位工作内容提到的流量策略是适应平台的策略，还是自己制定流量分发。 二面： 1.为什么想做策略运营？ 2.实习的连贯性，实习为什么要从一个方面跳到另一个方面 3.介绍项目？ 三面： 1.实习岗位的上下游？组织架构？ 2.实习过程中遇到哪些困难 3.项目中如何解决问题 4.如何理解服

一面：业务LD面，整个面试过程约1个小时。 1、面试官专业性非常强，且很注重候选人商业逻辑、沉淀可复制方法论的能力和短视频卖货的打法； 2、面试官非常讲究效率，会直接打断要求用1、2、3点概括表达； 3、打破砂锅问到底，会反复从各种问题 、各种角度去追问； 问题： 1、自我介绍 2、过去的工作经历里面共性和差异分别是什么？ 3、在过往经历中沉淀了哪些核心竞争力？并举个例子来证明一下你所拥有的核心竞

一面群面： 8个人群面，每人3min自我介绍＋30min自由讨论＋3min总结汇报 1、题目是常规无领导小组题目 2、重在合作完成任务，我们那组没有特别激烈的battle 3、群面时一定要主动承担角色，积极表达自己的看法 4、面试官人很好，一开始会介绍清楚流程，最后会给出点评建议 二面业务面： 面试官先介绍业务＋个人自我介绍＋双方自由讨论，全程30min左右 1、不同于常规的一问一答，自由讨论的形

一面（群面） 群面的题目为：如何开好一家奶茶店，有店面装修、奶茶口味和品位、相关活动运营推广、增值服务等6个要素，请选出2个要素，并有理有据的分析为什么？ 二面 深挖简历的实习经历 你觉得什么是数据、海量运营？ 你觉得什么是运营？ 能实习多久？ 三面 深挖简历 问公众号的关注量，然后均阅读量，为什么这样的关注量带来的是这样的阅读量。你有过思考吗？ 如何看待ACGN在当今时代的商业价值？ 如何运用大

问题整理： 1.你觉得抖音有什么需要改进的吗？ 【建议】两个思路： （1）从竞品入手，看竞品的哪些点做得比抖音好，在考虑适配性的基础上选择1-2点，给出充分理由（应届生缺乏经验，这是应付面试可行办法） （2）从用户视角出发，就自己使用体验去说，但注意要从不好的使用体验扩展至思考如何改善这一问题的方法。 2、你作为大学生，如果有学习的需求，第一个会想到打开的软件是什么？ 【建议】不用非说你面试的那个

面试回合：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 3.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪些困难，如何解决？ 4.有无其他公司offer 5.对于百度知道成熟的产品，想要做好用户运营需要重点关注哪些问题？ 6.对用户运营