《运营面经》专题

二面（性格测试+单面） 签到→等候室等候→工作人员叫去做性格测试（40分钟60道题）→做完继续等候→工作人员叫去面试，顺便“没收”手机→面试五分钟→拿回手机走人 全面群流程回顾: ①看题三分钟； ②个人发言一分钟，超过被打断，顺序发言； ③自由讨论15分钟，时间比较短，一点要看好时间，到点之前挑出汇报人选，不然没人汇报真的很尴尬👀 ④汇报三分钟，时间没有用完的话可以继续补充。 ⑤提问环节，大概每

25分钟左右 1. 自我介绍 2. 简历项目A深挖 3. 所有实习中学到最多的是什么？认为无效沟通指的是什么？ 4. 之前实习和学校对你的评价是什么？说出三个优点和不足 5. 简历项目B深挖 6. QQ音乐和网易云的产品对比（社交圈层为主） 7. 简历项目C深挖，提问什么是好的品牌故事？ 8. 数据分析能力怎么样？举例 9. 了解云圈吗？ 10. 为什么投网易云音乐？ 总结：非网易云用户真是一路答

一面（业务面） 面试时间约40分钟，面试问题主要包括： 1.实习经历/项目经历（50%） 2.产品经理相关（20%） 3.案例分析（20%） 4.个人信息了解（10%） 总体来说，初试一般针对简历，尤其是具有高相关性的实习经历问问题，因此一定要特别熟悉自己简历上写的内容。 二面（总监面） 复试的主要问题包括： 1. 实习项目经历（50%） 2. 产品sense考察（20%） 3. 情景设定，问题分

一面 30分钟 1. 介绍一下你在蘑菇街的z有成就的经历：从背景、要解j的问题、你的方案、在推进中遇到的困难，你是如何解j的，z后达成了什么成果？ 2. 介绍一下你在滴滴实x中的经历，以及遇到z困难的事，如何解j的？ 3. 你的剪辑视频的能力怎么样？ 4. 你有内容运营的经验嘛？内容营销的经验？（说了我的小红书账号）那你如何去涨点赞量和粉丝量？如何运营？ 5. 你对岗位有什么了解？ 6. 面试官：

面试过程：mentor面+leader面+hr面 每次平均每次用时30分钟，本人紧张语速比较快就是15—20分钟左右 通常面完3小时左右就有hr实习生告诉结果+预约下次面试时间 mentor面 1. 自我介绍 2. 说一下你最满意的一个实践项目，你充当了什么作用？ 3. 说一下你收获最多的一个项目，你从中学习到了什么？ 4. 简单向我说了一下业务内容 5. 喜欢看书或者电影吗？（与面的岗位相关）

过了一周后，收到hr的电话，可以二面了。 二面： 1. 面试官向我介绍岗位具体做的板块和内容 2. 自我介绍 3. 在蘑菇街学到了什么？ 4. 职业规划是怎么样的？ 5. 过往工作中与leader的协作方式是怎么样的？ 6. 蘑菇街参与了裂变玩法，具体是怎么样的？ 7. 觉得自己是理性多还是感性多？ 8. 单独负责和活动配合两种工作方式，你更倾向于？ 9. sql会写吗？有学过？ 10. 你的性格

Tl：投递-笔试-告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士，但是会对回答给予正向反馈，介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.讲述一个你参与过完整周期的具体项目，你对这个项目的核心贡献是什么？ 3.产品和运营的区别？ 4.运营人必备的技能有哪些？ 5.拼多多最好的体验和最坏的体验，优化最坏的体验该怎么做？ 6.反问：轮岗后如何定岗？ 双向选择 二面 30min 二面面试官因为网络

面试官迟到7分钟左右 进来了之后表示抱歉，因为上一个面试的人超了时间。告诉我本次面试大概20分钟，准备好了可以开始自我介绍了，注意把控好时间 其实这里我就已经觉得兴致不高了，所以回答的没有很用力 1.自我介绍 2.你知道这个岗位是做什么的吗？(我按照JD加自己理解说了几点 3.我们这个岗可能更偏数据分析处理一点，你觉得你能做吗 4.在学校有自己训练过模型吗 5.能给我介绍下是怎么训练的吗 6.如果

1.自我介绍 2.为什么选择考研？ 3.你觉得自己考研失败最大的原因是什么？ 4.你觉得在你过往的经历中自己做过的最有成就感的事情是什么？ 5.为什么选择做用户运营？你觉得用户运营是做什么的？ 6.在考研期间你觉得自己做的比较好的地方是什么？ 7.有没有什么高效学习的方法？在面对一个你完全不会的问题时，那你是怎么做的？ 8.对于一份工作你最看重什么？最受不了什么？ 9.你有过成功说服别人的经历吗？

#面经# #秋招# #校招# 双非本 主修软件工程，双学位国贸，无实习小菜鸡。 8.24 投简历 8.27 笔试 9.2    初试 9.7    复试 9.10  不匹配被转投 笔试 ： 牛客网笔试  文字题和一些数字题 都很简单 初试： 1.三分钟自我介绍 2.讲解了一下京东的项目 我对面试官讲的很感兴趣，两人聊了很多，了 后面我什么时候能实习，我说没有课，随时都可以。 让我反问，当时感觉这个

Hello大家好，长期以来我都一直在分享运营方面的干货，所以也会经常接到很多运营小伙伴的消息，基本上我看到后都会认真的回复，今天这个问题，是一位电商运营小伙伴发给我的，他在面试的时候被HR问到“运营思路是指什么？”，我觉得这个问题是很有代表性的一个问题，所以来跟大家分析一下，欢迎一起讨论哦~ 这位面试官提的问题问在了点上，运营有一个很重要的能力就是需要有全局观，能够把握产品各个环节的岗位。这个问题

带教首先自我介绍他是什么部门要做的内容是什么。 然后我自我介绍。 问我为什么专业不相关但想进互联网。 问我数据有效性如何保证 后台工作操作琐碎可以接受与否 希望通过工作能获得的成长是什么 倾向于个人单干项目还是导师合作。 还有一些根据回答再问一步的问题 十几分钟面完，老师人挺好的，很耐心在向我这个互联网小白➕工作菜鸡解释数据工作的内容。 但甚至没有问我数据分析的工具使用，比如jd上写的sql，应该

面试：群面+结构（都是线上面试，是用腾讯会议进行面试） 群面：应该算是剧本杀，反正就是某个地方有人die了，然后n个嫌疑人，m条线索。最后汇报是组内统一意见选出嫌疑人，以及最多3条还需要搜索的线索。 读题10分钟，讨论+汇报 30min，没有个人陈述。 结构化：就像是政府岗结构化面试，按照编号一个个进入面试间，有两个部分，一个是情景题和一个专业题 情景题是： 1.列举一个用专业知识说服对方的事例

蓝月亮算是本土快消里面比较大的厂子了吧，因为没有过什么快消实习经历，所以也没投产品策划等市场的岗位，就投了这个销售运营当试试水。一面是群面，用的腾讯会议，一场有10个人。我那场所有人都到齐了，有些场次没有全部到那么被选中的概率可能也会稍微大一点点。 人到齐之后直接就开始面试啦，不用做自我介绍，不过我看其他的场次好像也有的要做自我介绍，可能看面试官？总体来说流程大差不差。流程：5mins读题+25m

AI面做完大概10天吧就收到群面的通知，群面是有10个人左右，大概是10进2左右。面试者基本上都有过运营啊、电商等相关的实习经历。 流程：每个人简单介绍一下自己（一句话）>> 5mins看题目 >> 30mins无领导小组讨论 >> 5min陈述 >>面试官对面试者提问 不过未必每个人都能有机会回答 题目：关于屈臣氏的线上店子怎么样提高知名度、销售量，给出方案，方案也要考虑具体能带来什么效果 面试