《竞技世界面经》专题

第二轮考验自然是重头戏，给了一道题目：“假如你刚被分到某区域当经理，遇到了以下问题，让我们对这些问题的解决顺序进行排序并给出解决方案”，时间分配是这样的：1分钟独立思考，1分钟每个人自我陈述观点，25分钟团队讨论，3分钟由团队选出的人进行总结陈述团队观点。 自然大家的观点各异，团队讨论的时候，由于推荐，我们团队很快选出了leader和计时员。然后进行讨论，有很积极发言的，有发言不多的，当然是会有些

第三轮面试 4点多，我们遇到了我们组留下来的人和第3组留下来的人。我们组果然是最优秀的，留下了6个，第1组5个，第3组4个。 4点半过了，终于面试完第1组留下来的人，由于时间紧迫，我们2、3组留下来的人不得不一起面试，不是单面啊啊啊，囧! 人数10个实在是有点多啊… 面试我们的人是部门主管了，我们被要求1分钟自我介绍，30秒才艺展示。由于没有准备，8个人都是唱歌，都唱得不错，2个人讲冷笑话，也都很

首先不得不说华为的效率还是挺高的，一个早上下来，整个流程都走了一遍了，大致是这样的：群面，技术面，综合面，最后还有一个英文的机试。其中可能群面刷的人会比较多一点，不过也要看发挥和表现，有些团队发挥的好的能全部都进也说不定，后面的技术面还好，boss面好像刷的人不是很多了。 群面： 大概等了有十几二十分钟，有个HRjj就念了一连串的名单，通知我们过去群面。三个面试官，和我们分成两组的构成一个三角形，

嘿嘿，我也来分享一下自己当年的经历，翻朋友圈看到有点羞耻哈哈哈哈 今年华为技服在重庆的面试流程为：网申—性格测试和英语测试(在校进行)-群面—技术面—综合面。 一、群面 在等候区的时候，见到了群面小组的同学(12人，4硕+8本)。主动认识了本小组的其他同学，发现全是CY的学生，其中一个是本院的T同学，整体感觉上等会群面就比较和谐了。进入房间后，三个男面试官，坐下后，分为两组(随便坐，分为两边，一组

技术面： 技术面那个面试官还是挺面善的，一路面下去我对他笑他也时常对我笑。。。 首先是对着简历的广州电信实习经历问啊问，刚好我在那里客户响应中心也是做客户服务的，让我说说实习过程中有没有什么经历是印象最深的，我把之前和东哥去修障去到却发现是用户自己没连好内网的那次坑爹经历说了一下，还扯到了什么技术类的服务就是要用浅显易懂的表达方式让用户搞懂一些技术方面的东西啊什么什么的。。。接着就是看我考了那个华

二、技术面 以前技术面放在华为的第一个环节，现在却放在了倒数第二环节，还是很担心，毕竟非通信专业的，技术面肯定要被虐惨。 技术面开始后，一对一，面试官30几岁，感觉上还行，看了我的专业不对口，便问为什么投技服，一阵babalala回答对技服的理解。接下来就开始技术面，知道我不是专业的，还提醒了我说就问点基础的。包括：学过哪些关于通信方面的课程，对学过的内容进行简单介绍;TCP/IP模型;路由器，交

综合面(原来就是boss面，原来还不知道) 一个很有气场的大伯，我坐到位置上，他对着电脑敲敲敲，我坐了一会儿了，他还是对着电脑在看，我有点急了，说要不我先做个自我介绍什么的??他半天才回过神来，点了一下头。然后下来的问题就各种杂烩了，比如问一下你英文怎么样，我说过了六级，口语怎么样，一般~就突发奇想让我用英文描述一下今天来面试的整个流程有什么感受之类的，结果说了不到一半 给打住了，算了算了，听不下

三、综合面 等候区等待时看到了T同学，还有群面时的另外3个同学。也就是说9个人至少5个通过了技术面，通过的几率还是比较大。综合面进去时，HRMM带我去到一个BOSS的位置时，那个BOSS刚准备出门，看我已经来了，便回到座位开始面试。整个过程没有什么波澜，还是一些基本的问题，自我介绍，为什么选择技术服务，家庭情况等等。聊完了后问我还有什么问题，问了两个基本问题就出来了。整个环节感觉上他对我不温不火，

本来一直找的是测试岗…结果苏小妍投早了，投的时候还没开测试岗，就随便投了个技术支持…完全没面过技术支持，不知道是个什么岗位……不知道可不可以求到一份面经……好人offer收爆！！！！！跪谢！ —————————————————————————更新： 一面：就主要问了项目，和对技术支持岗位了解。我14分钟就结束了。 二面10.25：纯hr面，还没收到三面。 三面10.28:哎 全程聊天，问各种客户不

#非技术2024笔面经# 3.11发简历，3.13晚上直接打的电话进来，全程大概20分钟 要求业务面线下，不太想去就无后续了 1.简单做个自我介绍 2.目前可以实习多久，一周几天，现住地在哪，到岗时间如何 3.为什么想做产品经理，你觉得产品经理需要哪些特质 4.了解整个产品的生命周期么 5.有没有实战画过原型图，写过PRD 6.讲一下PRD里面应该包含什么要素或者内容，原型图画的怎么样，高保真还是

🤔 面试感受 感觉面试官很专业，如果我一个问题回答得不是很好，他会帮我补充。 👥 面试题目 TCP和UDP的区别 如果ApingB没有ping通，可能是什么原因，怎么排查？ 做项目的时候写过多少测试用例？ bug的优先级，以及它是怎么评定的。 我在测试的时候遇到哪些bug？ Linux查看进程用什么指令？ Linux用的那款系统，是远程连接还是直接操作？是自己安装的吗？ 对加班的看法，能不能接

广州的一家小厂，本来想着随便面面，结果迎来疯狂拷打 1. 个人介绍 2. 拷打项目 2.1. 讲讲你短链接怎么生成的? 2.2. 哈希是吗?你怎么解决哈希冲突? 2.3. 你就算在原来的链接后面加了当前毫秒数，也没法解决哈希冲突啊 2.4. 布隆过滤器是什么？ 2.5. 那布隆过滤器冲突了怎么办？ 2.6. 重试?重试多少次? 2.7. 你用了缓存，讲讲你为什么用缓存?有压测吗？那你这不就是为了用

笔试： 笔试是进钉钉会议，发了基本信息问卷、心理评测和一个笔试卷（Java基础知识20来道），大概20min搞定。 面试40min，问的多但是不深： 1. 自我介绍 2. 把简历上的项目介绍一下 3. 重载和重写的区别。 4. java抽象类和接口的区别，抽象类的修饰符可以是private吗，用什么关键词？ 5. 抽象类可以有普通方法吗？那接口呢？ 6. java字符串有哪些基本操作，就subst

时间6.27 1.开启线程的方式？ 2.二叉树和红黑树的区别？ 3.java中集合哪些是有序的？哪些是无序的？ 4.什么是反射？ 其他基本都是非常基本的问题，不太记得了，2红黑树有点忘记了，没答出来，3Map有些忘记了，答得不够系统全面，面试应该是过了，他说公司做的业务是建筑相关的，用的技术是springboot和Redis，说实习薪资1120，我说我考虑一下就结束了，有不在意薪资的同学可以试试这

#在牛客分享我的求职旅程# 背景：一面，面试官是UI和产品lead一起 - UI面试官： 在你所介绍的项目里担任什么角色？ 所介绍产品的色调和风格是怎么选定和考虑的？ B端和C端的差异？ 你如何理解UI设计中的一致性原则，有什么意义？ 和开发怎么对接？会给程序员交付怎么样的规范文档？ 有关注哪些流行趋势？有哪些喜欢的设计师？ 当开发人员或客户对你的设计产生不同的意见，你一般如何处理？ 目前3D设计