《剑心互娱校招》专题

是电话，hr面，10min，记不太清了，按印象写一下吧 -对于三个月实习期训练营有了解吗 -意向工作地点在哪 -有找其他上海的公司吗，进度大概到哪 -期望薪资 -对于欢乐互娱有过了解吗，对于主要的游戏有什么了解吗 -介绍了一下公司的业务 -可以提前来进行实习吗 -有什么想问的 #24届软开秋招面试经验大赏#

纯聊天感觉，30min，面试官还让我放松来着，有认真听自我介绍，也是会不断给人正反馈的那种，面试体验很ok -自我介绍 -哪里人，对上海怎么看 -毕业年份 -实习期间怎么了解到的自动化测试知识 -为什么想做测试 -为什么不做策划、运营等 -为什么想做游戏的测试开发 -玩什么游戏，玩的最好的是什么类型 -专业名称是什么

一位温和的男面试官，手撕冒泡，问的八股比较容易 -自我介绍 -手撕冒泡+冒泡变体+写几个测试用例+为什么这么设计 -MySQL的常见指令 -查询一个正在写的日志文件，用什么Linux命令 -喜欢玩什么类型的游戏 -玩游戏过程中有什么觉得有意思的机制或者碰到什么bug -游戏测试开发和普通测试开发的区别 #24届软开秋招面试经验大赏#

1、自我介绍 2、深挖简历 3、实习经历：之前实习主要的工作内容，你从中学到了什么，它给你带来了什么 4、新媒体运营实习经历：你认为的新媒体运营是什么样子的，你在这份实习中学到了什么 5、了解或使用过英雄社区吗，你认为英雄社区的内容能否吸引你，不能吸引的原因是什么 6、平常使用的游戏社区软件有什么，使用时长，使用频率分别是多少 7、你认为小黑盒和steam的区别，你对于二者的看法 8、确认最早入职

一面（70min） 3.21 1.手撕一道简单题 2.OnGUI、UGUI、NGUI的区别 3.Unity生命周期函数 4.Unity的UI层如何优化 5.Http协议中get和post的区别 6.TCP三次握手 7.fixedupdate和update的区别 8.Unity里的性能工具是否了解 9.快排的原理 10.数组和链表的区别 11.平常使用什么设计模式，单例模式有什么弊端 12.游戏导出

面试题： 自我介绍 你对这个岗位的理解 为什么不投游戏策划岗位 深挖简历 是否有过调研经历 其中是否会有误差，如何弥补误差 游戏经历 反问 思路： 面试题权重： 自我介绍：10分 你对这个岗位的理解：20分 为什么不投游戏策划岗位：15分 深挖简历：10分 是否有过调研经历：15分 其中是否会有误差，如何弥补误差：15分 游戏经历：10分 反问：5分 避坑经验分享： 自我介绍：突出与岗位相关的经验

1.两个玩家的id之和如果能整除k，则可以匹配，求最大匹配数。hash 2.求最长子串，使得子串中最大值与最小值相差不超过1. hash 3.有n个数字，进行m次修改，每次会修改其中某一个值，最后所有数字之和最大为多少。维护一个最小堆，每次修改最小值。 4.一个M*N的迷宫，每个位置的值代表该位置的分数。从左上角开始，可以向上向下向右移动，每经过一个格子就加上格子的分数。如果已经在上/下边界，再向

全程基本上就在聊天，问了问项目和实习经历。 八股： 1.tcp/udp区别 2.游戏开发使用tcp还是udp 3.扫一扫流程 4.LRU算法 剩下的不记得了。。感觉和面试官聊的很开心。全程也都答上来了，甚至面试官还说夸了夸。结果反手给我挂了。可能是因为他们前端包含客户端，我说的我的职业规划里没有客户端吧。。

上周在工位做牛马中，然后阿里的HR打电话约面试，也没啥准备，毕竟有了满意的offer然后还在实习中，周日，周一带薪复习匆匆忙忙赶鸭子上架；昨天晚上开始面试； 我很早进去到视频中，面试官看起来中年的样子，很干净；然后我还没开始说话他就说了一大堆介绍阿里灵犀互娱平台事业线的产品，什么叫专业，这就是！然后他还说自己是总监，好家伙，秋招补录一面就是总监面吗？ 自我介绍完成之后，面试官就开始说，我们结合项目

下午一面，能得到这个机会还是很惊喜的，但感觉自己大概率过不了，没有过实习，机器学习半吊子水平，就当做和面试官聊天吧，增长一点见识为以后去中小厂做准备，希望能和面试官好好聊聊 凉面分享 两个面试官（一个偏技术一个偏hr？），面试前10分钟蓝牙耳机出了问题，迫不得已用打游戏的头戴式耳机去面试了，md回头才发现全是杂音，面完感觉凉透了（大概时长30分钟） 自我介绍 技术相关面试（好像我菜了，没多的东西能

二更：10.17已oc，面试官表示11月第一周是所有人沟通结束时间。 更新：延迟到11月初开奖 四轮面试结束，写个面经攒攒人品等offer。孩子这两周笔试面试都要做傻了，能想起多少算多少吧。 时间线：9.20一面 9.26二面 9.27三面 9.29四面 一面通过之后进度推的非常快，基本都是面完第二天就给消息约下一面。不过面试体验很好，四轮面试官都不怎么给压力，比较随和的状态。每一面的共性是都非常

太兴奋了睡不着记录一下，没实习没项目，拿到offer的前一秒都没想通为什么要我 5.28 通知5.29笔试 这个没什么好说的，题很杂什么类型都有，我选择题答的很一般，主观题倒数第二天答了太久了最后一道题就剩十分钟没答完。本来感觉凉透了但是还是过了。 感觉可能大佬们人工阅卷，某道题答得好也够了吧 6.10通知6.13一面（双面试官） 本来以为凉透了，完全试一试心态去面的，自我介绍甚至都没准备，几句话

一面比较常规，就是基础的一些对项目的问题，以及问了一下游戏设计思维，问了下觉得lol哪个英雄设计的很出色之类的问题。面试官人很好问的也很友善，正常答就可以了。 二面刚刚完成 40分钟拷打之后出来了，感觉要无了和面试官完全没有聊到一起去 第一个面试官问了很多我自己做的项目相关的问题，然后我有做了一个派对游戏，面试官听完玩法后很感兴趣，被追问了很多。包括游戏核心机制，游戏如果移植到手游需要做哪些差异化

6.20 一面，全程45mins，两位面试官，面试体验很好，氛围轻松，无八股 1、自我介绍 2、项目介绍、科研经历等等 3、实习经历 4、最近玩的游戏，每日打游戏时长 5、（4中一款）该款游戏的某英雄的技能是什么？ 6、该英雄的某技能让你设计测试用例，你该如何设计？ 7、口述算法：抓五张牌，组成一个顺子，大小王当作任意一张牌，A表示1，J Q K表示11，12，13（没答好） 8、脑筋急转弯：10

写写面经攒运气，希望捞捞。 网易互娱25实习，非文案策划岗。 一个小时，第一个面试官围绕个人岗位偏向针对简历里的游戏经历去问游戏理解，会不断拓展开，然后问一些玩家痛点、原因和解决手段，最后问了一句，为什么在大学的时候就选定了一定要做游戏。第二个面试官围绕实习经历深挖，走的还是老一套的遇到什么问题怎么解决。第三个面试官好像是HRBP，围绕面试的一个表现和个人的一些工作习惯来问，问有没有其他的offe