《剑心互娱校招》专题

这两天在牛客上看各位的面经，感觉我这边的面试强度莫名其妙的大（ 然后下面再稍微写一下二面里一些其他比较重要的问题，仅供各位参考 #网易互娱# 1、说出火影手游战斗系统的优秀点 答：我觉得成功的点主要是技能释放方面和秘卷通灵这两个方向。一个是一件出招，玩家不用像传统的格斗游戏搓很多指令进行出招，双方都可以一键出招可以提高整体的博弈性；另一个秘卷通灵说是各种通灵秘卷的范围及其功能对游戏整体的博弈深度上

网易互娱 NLP 吧，没写代码，纯纯项目八股，喉咙冒烟。 1.自我介绍 2.蚂蚁实习 问了一下项目的联邦学习 梯度攻击思路 用了哪些 peft 微调？介绍一下 有没有了解过 Qlora？他具体是怎么量化的？（不太清楚） 3.商汤实习 除了 sft 还用过什么对齐手段吗？ PPO 和 DPO 的区别讲一下？了解新的一些 RLHF 吗？KTO 啥的。（不太了解了） 线上模型是怎么评测的？涉及到人工你们

投的Java后端，笔试ak后发邮件让转测开，同意后又笔试ak。第一次面测开，问的大多数是场景题 4.18一面 1. 自我介绍 2. 项目 3. 问了很多关于项目中遇到的问题和解决过程 4. 常玩的游戏，玩游戏的经历，之前代练的经历 5. 对测开的理解 6. 智力题100个人每次枪毙奇数号，最后一个是几号 ，n个人最后一个是几号 7. 反问游戏测开是不是就是天天玩游戏，说的是带着任务的玩就不叫玩，跟

被约了面试，面试官先上来问一下，了不了解终端这个岗位干什么？ 回答不了解，被告知具体的大前端的方向，跨端做的比较多。 面试内容： 是否了解Kotlin协程相关？ 轻量级线程，底层是对语言进行支持保证能做到挂起操作 可以解决回调地狱的问题 看项目有使用MVVM架构，谈一谈和MVP的区别 MVVM能解耦，View和ViweModel之间能各自做自己的事情 MVP也能，但是MVP的View和Model之

那天预约了一个很闷的会议室，说的我都要喘不上气了。 全程项目＋基础知识点，还有一个代码输出 1.介绍一下实习做的产品能力以及背景 2.所做的业务需求大概是怎么样的 3.这一块的难点在哪里 4.扮演怎么样的角色，如何推进目标达成 5.微前端路由方案优化项目展开，技术细节 6.微前端内部原理 7.有没有一些性能优化 8.vue的渲染原理/更新原理 9.有没有遇到一些比较难推进的事情，问题是什么，如何解

隔了几天才有时间整理三面面经，三面面试官聊业务，会看之前的面试评价，从里面挑之前面试官没问过的一些问题。没开摄像头，但聊起来沟通没啥压力。 灵犀的三面好像都是一个面试官来面，所以面试得排队，可能比较忙就约的比较晚了。 面经： 1.分享一个所有项目经历中最有自豪感的事情，介绍一下自己做的事情 2.微前端的意义和作用 3.这些方案和工作是独立设计/实施还是跟mt一起完成的 4.各子应用之前是否有通信

灵犀互娱项目管理一面 timeline:8/12投递，8/14进入测评环节，8/17做完测评，8/20收到邮件约一面，提供当周的时间供选择，我当周没空于是约了这周，8/28面完一面，面试官说一周后收通知 一面约40mins 面试官先做了自我介绍，然后到我做自我介绍 内容： 1．你可以介绍获得省奖做的这个项目内容，优势，还有项目成员结构吗？ 2．你在现在这个公司实习的工作内容是什么？介绍一下你跟进的

一面二面都是线上面试；一面的时候感觉面试官问的很专业，自己有很多没有准备好，所以回答不是很好，面试官旁边的小姐姐还会辅助解释问题（可能我理解总是有偏差）； 二面的时候突然提前了20分钟，没有提前通知，面试官突然打电话来的，幸好一直在准备，所以可以马上面试了。 一面： 1、自我介绍 2、自己认为作品集的优秀作品是哪个，为什么 3、对游戏交互的理解 4、最近玩的游戏以及体验，怎么改进 5、问笔试的题目

1月中投的简历，然后hr说二月中会处理完筛选然后发笔试，后面群里一直有人问，hr一直拖着，直到上个星期才在群里说开始发第一批笔试邀请。 看到了他们在学校招聘会的宣传牌，所有岗位加起来需求不超10个，不知道为什么还要泡那么久池子 投的是营收活动运营 笔试：行测+专业面试 笔试题目： 1.运营理解+运营能帮app带来什么 2.说出一个产品的运营思路 3.平台直播出了刷礼物，你还有什么增加平台收益的方法

网易互娱第三题刚好熟悉相关方法，侥幸过了。 第1题 模拟题 （AC） 第2题 有效长方形面积 (90% 超时) N个长方形，可能互相覆盖。若两个长方形存在覆盖面积(area>0)，则两个长方形为有效长方形。计算有效长方形的覆盖面积。(0 <= x,y <= 1000) 求满分过程(划掉，原来最多只有一个重叠，在计算是否重叠时就直接处理好了，哭了) 第3题 手机屏锁 （AC） 手机屏锁，9个点，问使

背景： 度小满产品经理-金融科技岗位， 8.29通过简历筛选，8.31笔试。 网易互娱游戏运营管理岗位， 8.30收到笔试邮件，8.31笔试。 介绍： 度小满笔试答题总时长是60min，满分100，分为三部分： 逻辑题*10，限时20min，共30分：包括逻辑推理、数学计算，文字理解等； 专业选择题*10，限时20min，共30分：产品知识选择题； 专业问答题*2：                

目前还在一面，面试官只有一个，总共面试了大概三十多分钟，整体过程真的一边回答一边捏冷汗，但是面试官人还是很好的。我准备的问题基本没问，简历上的也基本没问，他更多是从我的回答中提取信息然后不断深挖，问的很细。 1、自我介绍 2、问我报过的培训班哪个对我来说帮助最大 3、问我喜欢哪种游戏风格（我回答了赛博跟和风） 4、问我赛博跟和风这两种风格有什么相同的地方和不同的地方。 5、问我赛博跟和风这两种能不

上午面的，看面经比较少，趁着有记忆，还是发一个吧 1、为什么选择游戏测试 2、项目经历的相关问题 3、游戏内场景测试点 4、如果玩家反馈问题，针对问题你会怎么和策划沟通 5、给一个角色技能描述，如何测试这个技能 6、玩过什么游戏，有什么认知，区别在哪里 7、期望薪资 8、反问 整体氛围还是不错的，面试了大概40分钟，面试官有引导。

基本没问啥技术上的问题 一面： 1.目前的工作内容 2.为什么想离职 3.大型项目如何分配测试任务 4.如果有bug策划开发不想改怎么办 5.项目里的Python 6.游戏吸引人的点 7.游戏角色太强怎么判断 8.游戏用户和游戏测试关注的区别 二面： 1.为什么想离职 2.软件测试和游戏测试区别 3.分配任务 4.平时玩游戏的时长 5.某游戏为什么吸引你 6.拿最常玩的游戏举例，要测试哪些方面 7

9月底10月初投递的，10月中开始陆续一二面 一面 40min左右 1 先挖了一下简历，聊了一下实习经历和做过的案子 2 然后聊了一下mmo的一些基础问题 3 然后询问玩过的游戏并介绍一个系统，这里聊了原神，然后继续追问原神的成功点 聊了一些点可能不是很踩分，面试官提出成功他认为成功点在角色塑造和人设等 4 后续就是为卡牌养成游戏设计一个养成系统 5 还有问了一些其他的，最后反问 记忆不是很深刻了