面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师，面试过程体验还不错，但是面试前的入场环节比较特殊，个人踩了雷，面试迟到了十几分钟，写出来给大家警示一下。 Timeline: 8月中下旬投递—9月下旬在线笔试（其实就是提交作品集）—约面—一面（面完半小时收到性格测评） 入场步骤：需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆（我当时临时下载无法注册个人账号，只能注册企业账户登陆，导致浪费了很多

一、想说说“关于投递” 我自己是从7月中旬开始投递的，每周都会陆陆续续的投递一些公司，我自己投递的公司不仅仅限于互联网，大家在投递时也可以多关注其他各行业，比如国企、房地产、运营商、银行等等..可以关注各类招聘公众号的推送。 二、想说说关于“设计的作品集” 作品集作为设计岗位的必要参考条件，真的是十分十分十分的重要了‼️自己总结了总结几个小Tips 希望能帮到大家。 1、尽量保证有1～2完整项目。

字节在经历一面面试感觉良好，聊的很投机，感觉挺自信，二面没怎么准备，导致答的感觉不是很好，凉风习习。也简单分享两个我觉得自己面试中做的不好的点，供大家避坑。 首先二面开始没有很常规的询问作品集，而是问了我简历里有写的一个最近正在参与的校企合作项目，并要求共享屏幕进行讲解。对此我没有很好的准备（该项目本身是以产品为主，交互与体验设计的部分并不是很完整）所以讲解的时候有些慌乱，逻辑也不是很清晰。 然后

首先面试前体验就非常差，连改三次时间，国庆前才面上 面试的时候面试官迟到了5分钟才到 1.自我介绍 2.毕业设计介绍 3.毕业设计有什么商业场景（学术研究和水出来的东西指望有什么商业场景？） 5.一面面试官是谁?(潜台词是哪个憨憨把我放进二面的是吧？） 6.对Ti有什么了解(终于算是个正常问题了） 4.反问 （总共18min,反正肯定凉了） 面试官态度不错，但是问的问题感觉都很阴阳怪气，wang姓

工业设计本科应届生，有鹅厂＋绿厂的实习经验 —————— 【面试内容】 1、自我介绍 2、说一一下你在腾讯和oppo实习之间的区别 3、为什么选择大疆 4、对大疆了解多少 5、除了网络信息的了解之外有用过产品吗 6、说一下你作品集中你比较满意的一个项目 7、深究项目： 组内成员构成、怎么产出、产出逻辑、 最终成果、碰到什么问题怎么解决、 怎么对接上下游、怎么安排时间、 工作流程什么样的… 8、再介

答题技巧 每个面试的结尾面试官都会说“你有什么要问我的问题“，千万不要放弃这个唯一掌握主动权好的机会。 如果你觉得自己胜券在握，抓住这个机会深挖你所要加入的团队。记住不光是公司在选你，你也在选公司，所以面试前准备好你想要了解的公司信息。 如果你觉得自己没有机会也不要放弃，这个环节你可以被用作“了解你想应聘的公司/岗位对于设计师有什么要求”，总结经验准备下一次面试。 如果你对自己的表现没有准确的判断

在美团实习的三个月，真心感觉是收获满满的三个月，整个组的氛围简直好到爆，实习中和上级们沟通聊过几次天，所以总结了一下，浅浅分享大佬们到底看看重校招生什么？（maybe仅针对设计类专业学生） 一、专业基本能力 这一点我在和mentor、leader还有部门老大聊天时都有被他们提到，苦练基本功是必须的！其实这里的基本功包含很多，比如设计类同学，你对设计原则是否了解，了解的程度如何？是否有真的在生活中去

Hello 秋季校园招聘将至，可以跟大家分享下阿里设计面经经验，希望对你有帮助！ 【1.网申 时间周期：1-2周左右】 网申申请，集在线填写简历进行网上报名。（简历会进过筛选后，通过则进入笔试环节） 【2.笔试 时间周期：3天左右】 如果网申通过的话，很高兴的通知你，要进入笔试环节了！重点！！笔试考的都是设计基础，很基础了，什么三原色是什么，RGB色值是什么。。。最后还有最后一道大题目，一般考根据

校招面试一共有三轮：群面、专业面试和HR面试。 1、群面答题和技巧。 群面环节每组会有5人参与，20分钟。面试官会提出一个问题，如：用10分的时间设计一个外卖app，要有产品定位、用户定位和基本的交互框架和视觉草图。面试官会选出一个小组长做发言人（注意你要踊跃做发言人，这样可以加深好感度！）。过程中，面试官会观察小组成员的表现，考核标准包括：积极程度、专业知识的丰富、语言等。10分钟后，发言人开始

一面内容： （甚至没有要求自我介绍）一上来就让从头到尾介绍一下作品集，并且重点讲述一个项目。 过程中提问了一些设计思路、制作时长相关的问题，还有之前实习的经验和收获。 然后面试官介绍的比我讲的内容还多，非常详细主动地介绍了部门内部有几个团队细分。并且说了很多他们团队有趣的工作内容，包括也问了些我的日常爱好，总结下来聊得非常投机。 经验总结：自己分析原因大概是比较契合岗位需求？因为作品集整体风格和最

关于岗位:主要负责大型活动三维及平面物料等各类视觉设计项目。 关于面试流程:第一轮的面试官是品牌运营组的组长，第二轮是测试题，第三轮的面试官是跨部门组长，第四轮的面试官是ACE体验设计中心的负责人，第五轮的面试官是百度的HRBP。 关于测试题:测试题给三天的时间，但是因为部门着急推进面试流程，所以实际只有一天的时间去完成，内容是一张运营活动的海报，因为时间比较紧张，所以整个场景的搭建比较简单，素材

如何成功面试阿里设计岗位？，希望以下总结能为职场新人一些建议，有所帮助。 Q：聊聊你的背景经历（自我介绍） 面试通常会以这个问题开场，请各位同学一定要【抓住主动权】：简单介绍学习背景，工作公司情况之后，一定要提前做功课此岗位JD要的人才模型，抓住JD中描述最重要的需求点，展开你过往曾经类似的相关经历，点到关键即可，不要太啰嗦。 Q2: 聊一聊作品集吧 无论是创意类设计师还是UX类设计师在介绍作品时

面试时长：1小时30分钟 整体感受：面试过程中面试官是比较好交流的，面试问题也比较常规，事先都能有所准备，项目介绍这块比较注重前后的关联度，提出的目标和策略最终在方案上的体现。 面试流程： 1）自我介绍：我用5分钟讲述了自己的经历，以及自己应聘这个岗位的优劣势，面试官没有深挖简历。 2）项目介绍： 详细介绍了一个项目，面试官比较关注设计策略到方案落实的详细过程，进行了追问，尤其是提到和应聘岗位业务

虽然二面挂，但是经验还是要总结，在这里分享给大家面经 岗位：商业化团队-产品体验设计 我把两面问题捏在一起了哈 1. 先自我介绍一下吧 2. 介绍一下你实习的项目，还有团队构成，你的职责 3. 你理解**（某数据词汇）这个指标吗？ 4. 为什么从右往左划，很容易误触？ 5. 你的页面信息是按什么纬度划分的？ 6. 模块1与模块2相比相同在哪，不同在哪？个性化在哪？ 7. 这个科学计数法背后的逻辑是

这里分享下面试经验 1面：HR 电话，20分钟，问了些常规问题，核实简历，让我简单地讲一个项目 2面：技术面，1小时，两个设计主管。第一部分是讲作品集，可惜我第一个项目都没讲完，因为他们不停地打断我，几乎每个设计决定都要问。问最多的是：客户的反馈怎样？我如何说服客户？ 第二部分是case interview：‘用一个dashboard展示一百个账户’。我刚好做过一个类似的fintech项目, 便和