交互面试｜反问环节难道就可以摆烂了？
答题技巧
每个面试的结尾面试官都会说“你有什么要问我的问题“，千万不要放弃这个唯一掌握主动权好的机会。
如果你觉得自己胜券在握，抓住这个机会深挖你所要加入的团队。记住不光是公司在选你，你也在选公司，所以面试前准备好你想要了解的公司信息。
如果你觉得自己没有机会也不要放弃，这个环节你可以被用作“了解你想应聘的公司/岗位对于设计师有什么要求”，总结经验准备下一次面试。
如果你对自己的表现没有准确的判断，更不要放弃在反问的环节表现自己，展现给面试官你不轻易放弃的精神，并通过事先准备的问题展示你优秀的认知能力。
答题示例
1、问业务
团队负责公司哪方面的业务？团队负责的产品发展状况如何？现在招聘是因为业务要拓展吗？
2、问团队
团队的工作氛围如何？设计团队的工作模式是什么样的？团队里的人员构成是什么样的？leader的精力分配有多少是在团队管理上？工作强度和时间是什么样的？
3、问岗位
目前岗位更看中哪方面的能力？您认为胜任该岗位应该具备什么样的素质？岗位的晋升路径是什么样的？岗位需要负责的具体工作内容有哪些？
4、问自己
我对于当前岗位和公司的预期有什么差距 ？我所处的阶段你有什么建议可以提供吗？我今天的表现有哪些不足，你有什么建议？
5、问待遇
绩效评定的周期和分配比例是什么样的？工资构成是什么样的？五险一金是按照什么比例缴纳？什么时候入职交当月社保？是否有其他的补贴？试用期多久以及试用期的待遇？
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