三面(HR面) 20min 聊天式,放轻松,真诚的回答就好 1.自我介绍 2.介绍成功的项目,你在其中做了什么? 3.上一次实习你给自己打几分 4.对于base地怎么看 5.父母的工作 6.最快到岗时间 7.反问: (1)轮岗时间,hr说他们内部也没有确定,大概是3-6个月不等 (2)什么时候出结果? 2-3周后 整体下来多多的面试还是聊天式为主,感觉面试官会很看重思维,面试的时候可以看一下公司的
下午两点一面 1、自我介绍 (叙述一下自己的基本信息、实习经历等 在介绍过程当中呢要cue到JD以及必备的一些能力) 2、深挖简历 (因为之前没有过互联网实习经历,面试官就问我简历里面有没有涉及互联网电商的工作内容) 3、询问我的数据分析能力 (我举例我之前审计实习,在审计实习中学会了数据的归纳汇总以及查重补缺) 4、实习经历中最有成就感的一件事 (就像在和面试官讲故事,需要一定的语气语调的转折,
群面一共有15个人,10点进会议室,等了50min,轮到我们。 先是简短的自我介绍,一共15个人,有13个是学经济的,报的运营岗,我是专业技术岗,我觉得我tm像是乱入。 在别处学历被碾压的我,竟然是里面学历最高的。 然后面试官给了一份文字材料,内容是反洗钱应对措施,让小组讨论进行重要性排序。 面试感受:我投了湖北省分行、武汉市内、武汉郊区。感觉他是按照最低的base来的。因为一个拿了斗鱼offer
#面经分享# #校招2023# #关于秋招我想说# 11月22日投的简历,当天就给我发了面试通知,定于23日11:00面试。该说是效率高呢还是说…… 面试是群面,面试官只有一个人。 面试一共分为两部分:一是一分钟命题演讲,二是无领导小组讨论。 先说一分钟命题演讲吧,面试官随机抽一个题目,然后大家有一分钟的时间读题和构思,时间到之后面试官让大家举手发言,发言时间只有一分钟,到时面试官会喊喊停。不过这
面试复盘: 1、自我介绍 2、简历深挖(关于我金融的实习经历、竞赛经历以及社团活动等) 3、为什么想来做运营呢?什么样的契机让你产生了从金融转运营的想法?(我就阐述了本人对运营的兴趣,偏好结果导向,以及过往的运营经历) 4、怎么理解电商运营的?(大家肯定都有自己的话术了,就不赘述啦) 5、目前秋招都投递了哪些岗位?(我回答说券商行业的运营和互联网行业的运营都有投递,之后面试官就表达说这两个行业的运
1、自我介绍 2、实习经历中让你最有收获的一件事情 (这个问题回答过后,感觉面试官对我处理case很感兴趣,于是提出让我做两个case,内心一万个不要啊,果然回答的一塌糊) 3、Case1:根据目前中国的产业带进行一个划分,并对其进行一个优先级的排序,最终从不同角度为其分别制定后续策略。(给了我5分钟思考时间) (我内心OS:啥是产业带啊,怎么划分啊,怎么排优先级啊,这么多产业怎么分别制定策略啊。
原本定的时间是下午3点半二面的,结果1点半的时候面试官直接给我打了一个电话询问我能不能调整到2点开始,当时我正在睡午觉,接到电话一个潘周聃式跳床。 面试复盘: 1、自我介绍 2、家庭背景询问(问我是哪里人、是不是独生子女、父母能否接受你在外地工作等等,面试官表示人才培养的周期很长,公司不希望为他人做嫁衣,这一点我也表示理解,也如实回答了家里情况,但独生子女也有独生子女的好嘛) 3、针对简历的一段竞
时间线:周五上午投的简历,中午就接到得物HR的电话,简单确认了一下信息之后,约了下午6点面试 面试 1.自我介绍 2.数据运营和业务之间的关系是什么? 3.面试官针对简历上符合要求的点进行深入提问。 比如我的简历上有一段关于大数据项目的经历,主要利用Python爬虫,并用Numpy、Pandas库进行数据处理和分析。面试官对这段经历很感兴趣,明确告诉我这就是她需要的能力,她需要我对数据进行分析,最
时间线:投递 —hr 电话 — 线上面试 — offer 面试:30min 左右 1.自我介绍 2.对得物的看法 3.活动策划case 面试官在这里问了很多,首先是问我如果得物现在要举办一个活动你会怎么做,然后根据我的回答一直延伸提问,大致包括活动策划、活动投放、如何提升活动参与度等。 建议大家可以给自己设立一个活动场景(比如 520 活动),然后建立在具体场景上来谈自己的想法。 4.你的 SQL
背景 在此之前有 3 段实习经历,没有互联网相关经验 时间线 投递简历第二天接到 HR 电话邀请面试,约了当天下午的视频面试,第二天下午收到口头 offer , 因为个人原因没有接受。 面试 45min 1.自我介绍 2.简历深挖(问的非常深非常细) 上一段实习的消费电子项目中有哪些产品? 为什么要给客户做这个分析报告? 分析了哪些指标?得出了什么样的结论? 我提到的指标有声量和互动量,追问了声量
【时间线】周三下午投的简历,周四下午收到面试电话,进行了一个10分钟的电话预面试。周一收到 HR 电话说一面通过,但由于某些个人原因放弃了后续的面试流程。 【面试】 1.自我介绍 2.在上一段实习,做用户分析或数据分析中关于用户画像和分层,具体是怎样做的? 3.最大的优缺点是什么? 小tips:回答这个问题的时候一定要注意与岗位职责的适配性!优点往岗位需要的特质上靠,缺点则反过来要避开。最重要的是
昨天投的,今天就约我面试了,效率真快。但是我这个**把岗位搞错了。我同时投了电商运营和运输管理两个岗位,我本以为今天面的是运输管理,结果面试官告诉我是电商运营我真的毫无准备,肯定凉凉了,所以像我这样记不住自己投什么的小憨憨一定要记得提前问清楚面试岗 然后说一下面试官问我的几个问题 1.自我介绍 2.京东店铺引流模式 3.对京东快车有何了解 4.谈谈盒马鲜生运营模式 5.电商运营的思路 6.考了一个
HR面 1、简单了解实习岗位时长 2、最快到岗时间 3、是否接受外地租房实习 直属经理面 1、两分钟的自我介绍 2、针对简历上某项创新大赛进行了详细的提问 3、你认为美团送药还有哪些可以增长的利润点?面试官会根据你的回答,找出你的逻辑漏洞,所以需要不断补充想法,确保你想的新功能可以顺利落地,同时保证要有经济效益 4、你认为美团送药还有什么劣势?你认为如何完善它? 5、你了解供应链吗?你如何看待
校招投递的腾讯,被PCG捞起来群面 面试形式 面试形式是无领导小组讨论的形式,面试官首先让大家轮流自我介绍, 然后面试官介绍完规则,给出一个阅读材料题后,大家在规定的时间内进行自由讨论。 面试记录 群面一共8个人, 开始面试官让大家轮流自我介绍,前面自我介绍的都是清本港大硕,人大,川大等顶尖高校同学(我可能只是个来凑数的hhhhhhTAT) 面试题目是分析微信用户和微信零钱通的量级差距,列出原因(
时间线:投递-收到群面邀请-群面-收到电话约业务初面-业务初面线上面试 一个hr+一个业务经理面试 岗位:电商运营助理 面试问题: 1.自我介绍 2.对运营的了解 运营是什么+基本工作+运营需要具备哪些能力 3.假设你们部门需要和其他部门协调,但是如果他们将你们的事情排的比较后,你会怎么办 让他们与这件事产生利益关系 4.你的三个优势匹配运营,和目前的一个缺点 5.你上一份实习中最有成就感的事情