背景
在此之前有 3 段实习经历,没有互联网相关经验
时间线
投递简历第二天接到 HR 电话邀请面试,约了当天下午的视频面试,第二天下午收到口头 offer , 因为个人原因没有接受。
面试 45min
1.自我介绍
2.简历深挖(问的非常深非常细)
上一段实习的消费电子项目中有哪些产品?
为什么要给客户做这个分析报告?
分析了哪些指标?得出了什么样的结论?
我提到的指标有声量和互动量,追问了声量和互动量是什么?
我提到 UGC 和 PGC , 追问该项目产品 UGC 和 PGC 的声量有什么不同?
再前一段实习做的是数据分析,问了为什么要分析这些数据?
从多维度分析数据具体是哪些维度?
有没有参与分配指标?(因为我只负责处理数据,没有参与后续的工作,只能实话实说没有)
监控到数据异常的时候会采取哪些措施?要求举一个例子说明。
对外沟通数据需求具体会做哪些工作?
总结:美团面试对简历挖的非常细,一定要在面试前把自己的实习按照 star 法则细细梳理一遍,根据 JD 猜测面试官可能会感兴趣的点,详细准备答案 + 例子.
3.岗位相关问题
什么是产品运营?
介绍了一下工作内容和从商家供给到广告变现的底层商业逻辑,然后反问我认为大众点评的广告位是怎么通过商家运营来盈利的?
case 题:在疫情的背景下,出国旅游的中国人数量降低,但是境外的商家数量没有减少,如何合理地分配流量给商家?
最后问了向往的团队氛围?