德邦海豚计划初面面经（运营方向）
11月22日投的简历，当天就给我发了面试通知，定于23日11：00面试。该说是效率高呢还是说……
面试是群面，面试官只有一个人。
面试一共分为两部分：一是一分钟命题演讲，二是无领导小组讨论。
先说一分钟命题演讲吧，面试官随机抽一个题目，然后大家有一分钟的时间读题和构思，时间到之后面试官让大家举手发言，发言时间只有一分钟，到时面试官会喊喊停。不过这次和我面试的共有7个人，基本上是一人一个不同的题目。
然后就是无领导小组讨论，因为时间问题，面试官还是采取一分钟演讲，这次算是举手抢答，因为有人没有发言，有人却多次发言。这次面试官会在你发言完之后，会根据你的演讲内容，还有你简历上的经历来提问问题。
以上都结束之后，面试官会事先说明他会提出一些比较敏感的问题，但他不说问题是什么，然后就是让大家先举手，被点到的人，面试官会问“你觉得今天这个面试谁发挥不好”“你认为谁最活跃”等之类得罪人的问题（大家都开着摄像头）而且还不能说自己，必须说一个人（指发挥不好的那个问题）
我全程划水，一共就回答了一个问题，而且发言只有30多秒，到这个环节时我以为他们都会说我，因为我本来就是来积累面试经验的，更何况他的面试通知太仓促，我没有准备，所以我对此并不报有希望。然而有个人却说是那个发言最多、最活跃的人表现不好
最后就是问“给你自己这次面试打分你会打多少分”的问题。面试官问完所有问题之后，进入反问环节，不过都没有人反问，然后面试就结束了，说是今晚会给面试结果。
一分钟命题演讲的题目有：
1.铁杵有没有必要磨成针
2.拨云见日，雨过天晴
3.你认为社会是需要“专才”还是“通才”
4.谈谈你心目中的理想人生
5.有目的的人走路的姿势是向前的
6.你如何理解“成人”和“成才”
7.学历和教育的区别
8.时间的重量
9.人生如酒
我能记住的只有这么多，希望这会对大家有所帮助
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