投递岗位:业务管理运营岗 个人情况:1段银行投行部+1段审计+1段咨询+1段互联网 实习 笔试情况:全部行测题,无主观问答题,难度适中,可以通过多刷题来准备 面试情况:30分钟左右 面试问题汇总: 1. 自我介绍 2. 从现在来看,为什么XX产品当时有这样的市场表现 3. 挖深了咨询公司的实习经历,包括工作内容、团队中的角色、所经历的项目等 4. 咨询公司的实习中遇到了哪些困难,如何解决 5. 咨
投递岗位:业务管理运营岗 面试情况:一面之后隔天就约了二面,30分钟左右 面试问题汇总: 1. 自我介绍 2. 字节实习的主要职责和工作内容,负责的项目有哪些 3. 你认为你日常工作内容中有什么工作是对平台生态起正向作用的 4. 字节实习中的收获是什么,有哪些地方的成长 5. 咨询实习的主要职责和工作内容 6. 从用户的角度,分析大众点评app有什么地方需要治理或整改 7. 咨询实习中产出的哪个行
业务问题: 1.你之前是如何做a/btest的,如何验证项目效果? 2.如何评估你做的这个项目是否达到预期?之前设定的目标是多少?达到目标的话是不是提前预设有问题? 3.针对有些策略无法实际应用到一线工作中,你的todo是什么? 4.如何将策略层面的建议实际应用于产品中并且说服产品同学? 5.你经常看的数据指标有哪些?是怎样分析的? 6.项目在执行中发现数据有gap你会做哪些准备和预警? 7.工作
实习面得不多,大多都做了分母=。= ①对实习内容深挖。 ②对于简历上“了解各平台的调性和推荐机制”进行详细说明。 ③结合最近的热点在自己账号上做一个符合调性的选题。(简历上有自媒体经验) (开始给的题材是母婴题材,后面说让我自己想一个,但是最近热点新闻都没怎么关注,只知道俄打仗了,所以就说了一个俄罗斯士兵保护乌克兰母子而丧生的新闻,然后面试官让我后面再告诉她,说没关系这个临场没这么容易想出来的。
本来投递的不是仓储,原本投的岗一直没有推进,就在牛客上投了下仓储,请HR帮忙推进我原本的岗的进度,然后被告知,卡着一直没动,她就帮我把简历要去仓储推进了。 11月7日HR张告诉我把我简历要过去了 11月8日下午2点打电话+发邮件通知我当天下午6点面试 面试: 2v1业务+HR 总共40分钟左右 ①自我介绍 ②挖简历 先问的我大一做的一个快递相关问题的调研 再问我简历上的一段实习 做了什么(没有问我
面经分享 1.你之前的过往履历是怎么做用户运营的?你在当中主要负责哪些部分? 2.针对你做用户岗位的的KPI,你觉得最重要的节点以及动作是什么? 3.如何把我们的意向用户去进行整体变现? 4.你是如何给用户打标签的? 5.针对用户分类的话,你有什么想法? 6.你是否做过之前相关的用户漏斗模型? 7.是否理解我们的用户体系?如何理解用户新增? 8.针对站内的活动,如果要看用户增长的话,你看重哪些数据
产品:日本等地上线的社交软件,种草赛道 总结:偏内容中台,跟求职意愿有偏差,面官推荐转岗 1. 一面-业务面 描述之前游戏实习里涉及社交媒体的工作内容 长期使用哪些社交媒体,主流社交媒体的区别 最喜欢哪个社交媒体 如果小红书要拉新,应该拉年轻男性还是中年女性? 我回答的是中年女性。因为中年女性的UGC内容经过时间的沉淀,会被渐长的年轻女性群体长期消费,从内容的角度上来看,可以更好地推动生态发展 2
京东行业运营3面 30min 业务部门:京东工业 base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势,所以接着问有什么缺点 答的公共场合演讲紧张 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你的有什么不同 有什么可取之处 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什
1.自我介绍 2.现场阅读材料,回答问题 3.一道应急应变题 4.针对简历亮点提问一道题 PS:看了牛客之前的面经说面试官是很nice的小姐姐且问了对岗位的理解,职业规划等正常题目(当然没说是什么岗位),怎么到我这就成了八个面试官有的面试官黑屏,有的面试官闭麦,有的面试官一脸疲惫地盯着屏幕(露脸的都是中年人),提前体验了一把公务员面试的感觉,准备的都没用上,全靠糟糕的临场发挥硬撑着而且人保科技刚成
AI面-笔试-线上面 AI面挺久的,七八个问题,要答四十分钟吧,类似讲一件你遇到的困难,怎么克服的,用了哪些方法。说一个你提出创意的经过。团队合作中遇到了什么分歧没有。AI面很玄学,感觉得说久一点,每个问题最好都能说两三分钟。 线上面一个人只有五分钟,四五个面试官,只有一个提问的人,提问的人感觉很亲切,我喜欢。 问了现在有什么offer,问了我一个比赛,为什么来杭州,还投了杭州什么公司,在杭州的朋
太奇怪了,说好的领导+hr面,结果只有一个人,全程没问技术。 是否接受转运营和非技术岗 场景题: 如何邀请不认识的项目经理 新人入职如何安排公司团建 如何知道杭州市所有理发店和理发师的数目 对杭研的认识 挺离谱的哈
#面经# #秋招# 面试官是个很温柔的胖胖的大哥哥,之前电话邀约,后来改成了视频邀约。 1.自我介绍(尽可能侧重实践,校内外经历描述) 2.对运营经历进行反问 3.对上段运营,你觉得不满意的地方,如果再来一次,你会从什么方向改进? 此刻面试官介绍美团商户运营的工作 4.场景应对 如果你负责一家理发店运营,(1)你认为 顾客群体会注意商家的什么。 (2)你会做什么工作,来协助商家更好的完成运营。 5
#关于我是如何上了运营这条船的# 一.岗位preview 两轮面试下来,大概对这个岗位有了一点了解。首先岗位所处的业务线是水滴保,主要业务方向就是拍摄短视频在各平台(小红书、视频号为主)以及其他一些埋点(水滴筹相关页面)进行投放,从而达成一个流量变现(指的是公司业务增长)的目的,总体而言类似于一个新媒体运营的岗位。 二.面试review 一面: 1.自我介绍 专业:本硕中流985 英专 实习经历:
投递岗位:业务管理运营岗 个人情况:1段银行投行部+1段审计+1段咨询+1段互联网 实习 笔试情况:全部行测题,无主观问答题,难度适中,可以通过多刷题来准备 面试情况:30分钟左右 面试问题汇总: 1. 自我介绍 2. 挖深了咨询公司的实习经历,包括工作内容、团队中的角色、所经历的项目等 3. 从现在来看,为什么XX产品当时有这样的市场表现 4. 咨询公司的实习中是否有和其他成员发生意见分歧的情况
1.商业化运营分为b端和c端,但是都会闭环! 2.逻辑拆解的最终导向都是arpu gmv roi!(不要听别人说这个数那个数的,等你工作了你就知道这仨数最重要) 问题: 你目前看见我们平台上的商业变现的方式有几种,你是否在这些变现方式当中有消费行为? 你觉得最影响用户消费行为的节点动作都有哪些? 针对不同的用户群体,你觉得最好触发他们的消费的动作是什么? 对于目前来说的话,商业化你更看好B端还是C