一面 40min 自我介绍 深挖简历，细致到每一段的实习做了什么，遇到什么困难，怎么解决 对市面上科技产品的了解，举例说明（回答了关于电脑和手机的方面） 小米手机用户体验优缺点，举两个例子说明 和华为的手机相比，两者有什么区别，哪个更好，举例子说明 设计一款1000层的电梯 为什么做产品 产品需要掌握的能力是哪些 问之前掌握哪些产品技能 对于Axure和PRD文档撰写的能力，屏幕分享展示之前的实习

没看到这个公司的面经来写一下。这是电信今年新成立的子公司，之前应该是集团的AI/大数据中心，属于云网运营部 #秋招# #面经# #中国电信# 一面就是常规问题： 1.自我介绍 2.对产品经理的认识 3.说说自己收获最大的实习经历 4.在银行实习主要做了什么 5.产品经理和产品运营的区别 6.产品从0到1有什么路径 没太认真准备产品类的问题😢答得稀烂

牛客没有这家的面经，甚至专区都没有，所以发一下群面的面经啦。  1、群面题目是常规的资源分配问题。  2、整场除自由讨论环节是不需要timer的，有hr在cue流程。  3、自我介绍+个人观点介绍一共是2分钟，有hr计时。所以自我介绍一句话就行，专注于发表观点，不用抢发言，one by one形式。这种形式下整场面试都会变得P&L。 4、群面结束没有问题环节和反问环节，所以在面试中专心于解决问题就

给自己攒攒人品~ 个人背景：211本 信管专业 两段实习经历 其中一段小厂B端产品实习 10月15日  业务一面 视频面试 约22mins 1.自我介绍 2.专业排名 有没有获得奖学金 3.最有成就感的一件事？ 4.深挖简历（大约四五个问题） 5.有没有简历没提到的其他产品项目 6.为什么选择产品策划这个岗位？ 7.最近在看什么产品相关书籍？用一两句话介绍一下这本书 8.企业的本质是什么？用户的本

一面 40min： 自我介绍 扣简历细节，问相关的实习经历（以下基本都是实习内容追问） 怎么做定性研究的？ 之前的实习中具体怎么做焦点小组访谈的？ 问卷怎么设计的，设计了哪些问题？为什么要这么设计？ 结论怎么得出来的？从哪些数据指标的出来？ 怎么做数据分析的？用了哪些工具，介绍一下。 世界杯接近了，抖音拿下了版权，如何设计一个方案吸引用户在抖音上看世界杯直播？具体说说（回答的是竞猜活动和游戏引流）

#迈瑞# #面经# 产品设计验证工程师 周五(14号)收到一面通知，提示下午进行一面。一面为视频面试，持续半小时左右，主要内容包括自我介绍，项目经历的提问，以及岗位职能的了解。 当天傍晚收到二面通知，时间为17号下午 17号，二面除去常规的自我介绍，主要围绕项目进行提问。反问环节，我对这个岗位要求的能力和职能进行提问。最后面试官问我，现在有几个offer，大概是哪些公司的。 18号收到三面邮件，要

新国都产品 10月8日一面，10月10日hr面试 用户调研的内容： 了解我们这个岗位（终端产品）的需求吗 在你的学校的那个生涯里面，就是比较感兴趣的事情是什么 分享下特别有成就感的事情？ 做产品经理最重要的能力 为啥想来深圳 hr面 性格 接受加班吗 目前的offer 国企和互联网的具体偏好 薪资要求 测评 10月15日 不太记得具体内容了，我说地点深圳说成了上海，hr说你是优先上海吗？ 这么久估

14号面的，只有一次面试，通过的话三天左右hr会电话联系offer的事情 一面 35min 自我介绍 问简历细节，重点介绍了最近的一段实习 怎么做需求分析的，结合之前的实习经历说说 需求是从哪里来的？怎么筛选和判断一个需求？ 你提到你有创新能力，怎么体现的？举一些之前的实习的例子体现 上一段实习你是怎么设计功能的？怎么做调研的？具体是怎么实现的？ 你觉得产品需要具备哪些能力？ B端和C端产品的区别

百度投的提前批，问的问题还是蛮难的，有很具体的业务问题和产品相关的场景问题，分享一下我的回答，仅供参考~  一面 主管面 40min  Q：看你之前多是B端经验，对CB端有什么偏好吗？  A：其实更偏C端，价值感更强。  Q：你觉得C端和B端有什么区别？  A：首先是用户不同：C端就是一个个体，看重体验。B端是一个群体，看重效益。随之而来的就是工作方法不同：C端可以小步快跑迭代，数据驱动，关注UI

腾讯IEG游戏数据产品 本人情况：港硕＋1段大厂实习  当时因为个人原因没去这个实习 ，整体面下来带给我的思考和经验很多，所以整理下来和各位牛友一起分享 面试轮次：初面 Q1（面试问题）：对王者荣耀设计一个付费会员体系（增值服务） A1（当时回答）：从用户的心理去思考的：打游戏中的成就感、爱现心理、虚荣心、社交需求，但具体策略没答上来，答的都是目前已有的东西。 A2（现在回答）：（怎样去撬动付费）

二面结束了，被自己蠢哭了。 全程35分钟，面试官开会晚了一些。 面试问题如下： 1.自我介绍 2.个人在产品方面的优势与特质 下面就难受了，因为本人之前没有产品实习经历，所以在聊特质的时候作大死说自己针对起点的文字评论功能做了需求分析，结果下面的问题一下子上难度了。 3.这个功能有什么作用? 4.这个功能与视频的弹幕有什么区别? 5.为什么在有章节评论的情况下还要出这个功能? 6.你说这个功能为起

10/20面试，两位面试官 第一位问的都比较结构化 讲讲一段经历中你遇到的困难，怎么解决的 有没有学习产品经理的知识，或没有实习的劣势怎么弥补 还有啥我忘了，这位应该是hr吧 第二位很专业地怼着问 某一网站增加某一类别会提高收益，如何做？给了提示从假设的维度、随机策略、指标的选取回答 拉新的渠道如何确定，考虑哪些 说实话，产品经理我投的是个第二志愿，当时也是第二志愿不填白不填，结果笔试过了直接安排

啊 离谱 其实本人硕士阶段研究的是大数据 算法这一块的 但我的本科是工商管理 硕士是管理科学与工程 两个都是最不好找的专业 但是本人准备晚 没有编程基础 只会一点皮毛 算法题才刷了一遍 八股文也没看（大部分原因是我刷算法题比较慢 需要很长时间消化 ） 而且前面投的算法岗 简历都没过过 因此才去选择这些产品岗（营销） 但好像今年it行业坑位没有以往那么多 真正的产品经理岗位少之又少  绝大多数企业的

1.自我介绍 2.问简历项目 3.问你对产品经理的认识 4.问你想做的产品经理的方向 5.问你急迫去交付的一个任务以及处理方法 6.你获知公司的渠道 7.反问 要求对产品经理以及他们公司有很深的一个认识吧，了解自己想做哪块的内容，培养这个方向兴趣，通用的能力以及各个行业侧重的能力(这是后面面试官给我讲的) 我是不了解的，这个岗位我都不知道啥时候投递的，发点面经攒人品😑😑😑#秋招#

一面 全长20min左右 1、一分钟自我介绍； 2、你对携程公司的了解； 3、针对自己的实习经历进行提问； 4、如何和开发沟通 5、如何获得需求 6、产品经理需要具备的能力  反问 1、本场面试还有什么地方可以改进（面试官当时笑嘻嘻的和我说你之前的回答都很好，很符合他的心理预期，很满意，然后反手给我挂了） 2、携程在疫情下有没有做些改进（我当时就是嘴贱，HR好像也不是很懂，HR就说你可以问问产品相