《科大讯飞2024届秋招校招》专题

大家好，我是22届的早早子～ 最近终于整理好了一部分面经，给正在找工作的姐妹们分享一下。 首先介绍一下我的情况： 末流985本+海硕，本硕均新传专业，两段互联网小厂+两段主流媒体实习经历。 校招期间主投新媒体编辑、内容运营类岗位，base北京，投了100+简历，参加20+次面试。 ⬇️下面是正文 - 1⃣️校招流程 看官网发布的校招流程，今年是10月截止投递简历，12月就发offer了，整体流程还

一面 技术面—— 基础设计知识考察  自我介绍 + 项目介绍（1～2个项目） 这一轮主要是面基础的一些能力，比如交互设计、界面设计细节。面试官会很耐心的听完你讲整个项目。会让你自己提你觉得你的设计有什么亮点，这个都可以准备好，还有你觉得你的项目还有什么可以改进的地方？这些问题都比较常规，熟悉自己项目的人讲清楚背景和前因后果就好。如果问的作品没有落地的，他会补充问一句你有没有落地的项目给他看看。 我

Hr面完告诉需要加面 听说是部门技术老大面 自我介绍 你在字节实习过？做的什么？ 听起来你用的技术都比较常规啊，有什么惊艳我的吗？ 还是比较常规，聊聊产品吧，你对业务层了解吗？为什么要开发这个产品？卖的怎么样？多少用户用？你觉得这个产品定位是什么？变现逻辑是什么？(寄，产品文档前两段我都是默认不看的) 对接的这几个中台业务你了解多少？ 说一下你来这里的优势 你对身边的人怎么看，有什么值得你学习的

1.Css样式他给我画了三个长方形，然后画了一个大的，然后左中右摆进去，让我用代码怎么实现？ 2.JS一些基础类型。 3.输入一个变量，区分它是字段布尔值还是数字，字符串。 4.浏览器发送一个请求包含哪些部分？ 5.请求头的字段。 6.Cookie的特质 7.就问你做的项目有什么亮点，去说一下 最后面试官问我以后的职业规划是怎么样，随便聊了一下。

一面 ab面,两人拷打. 八股套餐, 懒得写了.写点没答好的. 1.JVM调优有调过吗?(俺leader都没调过, 我调啥) 2.MQ发两个订单状态的消息, 先收到订单完成的消息, 再收到订单中间状态的消息, 怎么处理?

视频面试. 1.你实习和自己做项目有什么区别? 有没有用过新的技术? 2.项目方案的设计, 为什么这么选? 3.问我最熟悉哪些技术.我说Mysql. 问了下sql调优. 4.写个题: 大型map，key为userId，value为年龄，收集大于18岁的userId集合 提醒我要考虑健壮性, 还有开销. 5.你看过阿里开发手册吗, 哪些觉得比较有用? 6.盲打键盘速度如何? 问的我很懵......

电话面. 1.自我介绍 2. mysql八股 mysql为什么用b+树不用其他树结构? 联合索引abc三列, 查询条件只有ac会怎么样? 只查abc三列数据和查所有列, mysql执行流程? mysql分库. 如果业务需要既能按照user列查, 也能按照订单id查, 如何分库? 3. 其他八股 kafka的topic为什么要分区? 分布式事务. 你们项目如何使用分布式事务的? 讲讲垃圾回收器 4.

30min 自我介绍 介绍项目，为什么写这个项目到简历里，但是我介绍完并没有问里面的具体实现，问了遇到的困难 android的架构了解吗，linux了解吗 聊聊android的发展，随便讲 udp和tcp在哪一层，有什么不同 android系统在不同公司的区别（这个没听懂问题） 完全没八股

timeline：4.25 45min 1.自我介绍 2.说一下对小米的了解 吹了一波雷军 3.为什么选择做前端 4.一个优秀的前端工程师应该具备一个什么样的技能，以及前端工程师在工作当中的职责是什么 5.说一下对ajax的了解，基于什么去实现的，有什么样的一个功能 6.ajax跟fetch应用上有什么区别，什么时候用ajax，什么时候会用fetch 7.说一下了解的webpack，输入输出和构建

8.8 投递 9.21 一面 30mins 两个技术面试官 自我介绍 主要围绕项目问一些东西 9.26 二面 20mins 一个领导+一个HR 自我介绍 项目中的分工、难点 HR： 怎么看待天翼云 为什么想投我们 自己的优劣势 过往经历中的一些压力大的阶段，以及如何处理的 户口的意向 家人支持你来北京吗 反问 户口：要看指标 多久结果：过了会发测评 9.26 晚 收到测评 9.30 意向书 10.

笔者非科班出身 1. 前言 关于同花顺的一面、二面，可参考我之前的文章： 同花顺前端一面， 同花顺前端二面 。 本次面试是我所投的 iFinD 部门的 HR 进行的三面，即 HR 终面，全程聊天，无技术问题。面试小哥面带笑容，全过程感觉轻松，时长约 35 分钟。 2. 内容 无自我介绍 （1）面试官自己自我介绍。 （2）为什么考虑转行呢？ （3）对自己的评价。 （4）对同花顺和 iFinD 部门的

投的是交互设计的产品研发岗，早早投递流程慢如狗 流程：投递—收到设计笔试题—提交笔试题—约面—一面—收到二面邀约（字节的流程推进真的很离谱，笔试题交了两周才约面，直接约到三周后… 面试过程：面试体验还比较舒服，上来面试官比较客气地介绍了自己的身份，所属的部门，以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容：自我介绍—作品集—面试官提问—反问。说一下印象比较深的几个问题： 比较注重细节，问了我项目里的

面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师，面试过程体验还不错，但是面试前的入场环节比较特殊，个人踩了雷，面试迟到了十几分钟，写出来给大家警示一下。 Timeline: 8月中下旬投递—9月下旬在线笔试（其实就是提交作品集）—约面—一面（面完半小时收到性格测评） 入场步骤：需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆（我当时临时下载无法注册个人账号，只能注册企业账户登陆，导致浪费了很多

字节在经历一面面试感觉良好，聊的很投机，感觉挺自信，二面没怎么准备，导致答的感觉不是很好，凉风习习。也简单分享两个我觉得自己面试中做的不好的点，供大家避坑。 首先二面开始没有很常规的询问作品集，而是问了我简历里有写的一个最近正在参与的校企合作项目，并要求共享屏幕进行讲解。对此我没有很好的准备（该项目本身是以产品为主，交互与体验设计的部分并不是很完整）所以讲解的时候有些慌乱，逻辑也不是很清晰。 然后

#设计人的面试记录# 概述：二面的主管感觉是个比较“传统”的人，emmmm，一边问一边从一张表里选几个问题，然后一边记录我说的内容，这种感觉乖乖的 问的内容 1. 自我介绍 2. 作品集介绍（经典问题了） 3. 为什么选择跨专业 4. 未来希望从事什么类型的设计工作 5. 说三个优点和缺点（优点和缺点各三个，当时一时半会儿真没想全，主要是这6个点也太难想了） 6. 工作上有没有踩过一些坑，有什么收