23届秋招联想用户体验设计主管面&HR面
概述：二面的主管感觉是个比较“传统”的人，emmmm，一边问一边从一张表里选几个问题，然后一边记录我说的内容，这种感觉乖乖的
问的内容
1. 自我介绍
2. 作品集介绍（经典问题了）
3. 为什么选择跨专业
4. 未来希望从事什么类型的设计工作
5. 说三个优点和缺点（优点和缺点各三个，当时一时半会儿真没想全，主要是这6个点也太难想了）
6. 工作上有没有踩过一些坑，有什么收获
7. 在字节实习期间做了什么工作，这里问的比较细
8. 平日如何学习的
反问环节：
1. 希望主管从更高的视角介绍一下业务
2. 联想对于新人的培养机制（和互联网厂差不多，但是具体到每个业务线真实千差万别）
3. 对于新业务的资源投入力度（看起来蛮高的，最近联想的创新科技大会上，AR技术频频出镜）
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