《我的设计求职经验》专题

接后续，就是专业二面和笔试啦 专业二面，飞书视频，约40min 和一面类似，但明显更为严格。 在提及当前在补充Ul等能力、具有一定产品能力时，会要求投屏展示在期间所做的新增UI作品、PRD文档等实际产出，对各项能力都严谨求证。对实际的专业能力进行验证。 要求笔试 5天完成 和校招笔试相比，明显体量更大，需产出较系统化的N个流程模块。 设计方向不是自己擅长的移动端，且涉及到较复杂的业务理解。 评估后

面试过程​： 业务面   一面和二面的主要流程类似，一面的面试官是你未来的小组组长，二面面试官是你未来的大组组长，也可能会是交叉面，两个组的leader一起来面试   主要能力大概分为：自我介绍——专业能力了解（介绍作品集里的1-2个项目）——通用能力了解——提问环节   自我介绍环节中可以介绍自己的教育背景，实习经验、项目经历等等​，可以对照招聘简介中看看自己的这些经历有哪些对应的优势   接下

流程及问题有： 1.个人简单介绍   2.加了微信，现场传作品集进行讲解   3.抖音电商能否颠覆传统电商这种模式   4.拼多多交互不好的地方（回答交互不好的地方的时候需要详细的说明是从哪几个维度的，多次被问到，虽然不同对象）   5.对接上一个问题，你觉得抖音搜索特别的点（我知道面试官是想问好的，但是我先说的不好的，他又问了一遍）   6.我有什么要问的   反思：作品集或者讲话套路不套路的，

一面内容主要是自我介绍和作品集介绍，面试的难度一般，HR经常不回消息 面试部门:上海-公司是远程办公 面试负责人:HR 自我评价 我自己感觉虽然没有很好的降低讲废话的缺点，但是很真诚的去参加了。因为这个公司的产品我是真的感兴趣，工作方式我也很感兴趣，而且最关键是这个产品我了解到现在，是完全属于我的能力范围内的，完全不像多多要顾虑动效。 面试的时候也问了公司的规模和其他问题感觉我问面试官的反而比较多

面的是东京的visual designer视觉设计岗，现实recruiter打了一次电话，一次team online，讲了一下我的作品集，还要我找了两个reference，最后安排正式面试。面试过程如下： 面试官有：一个leader，是来日本18年的美国人，一个日本人ux designer和一个华人 工程师，主要就是讲作品集，问我最喜欢以及挑战最大的project是什么，主要是英文面试，但是大家都

第一面（技术面） 主要是以设计技能为主，面试官会对面试者的所有设计技能进行记录，此外会问一些作品集内的内容，也主要是围绕技能来问。 第二面（心理测评） 算不上面试了，如果第一面技术面过了，当天晚上就会发测评，如果当天没发测评应该就是技术面挂了。 荣耀是会根据心理测评刷人的，而且比例还不小。 心理测评后基本一周内会收到终面，没收到的话大概率是凉了。 第三面（主管面） 应该是主管面，进度里面并没有写是

⏳ 12.28一面 — 12.29下午HR面 一面35min~ 1、自我介绍 2、会用figma中的自动布局吗？ 3、计科专业为什么想做设计？ 4、你怎么平衡课程与UI设计学习？ 5、作品集介绍 6、PC端迁移至移动端的适配设计思路？ 7、在做会员开通界面的交互设计思考？ 8、反问 目前部门在做的设计是面向什么内容？ 实习生进去的话能接触到哪一层？ 目前部门有具体的实习生培养方案吗？ #设计人的面

楼楼广东某民办设计学专业 笔试:一张品宣； 完成时间:3天 早于7月份官网投递了，但是一直没动静，然后11月底再次投递设计岗，到12月头通过筛选发笔试，然后通宵做完交上去当天下午就收到面试，然后从周二到周五，一周内面试完4轮。 一面: 自我介绍，然后针对一些项目，笔试问题进行回答（设计思路这方面），也评价了我笔试做的较好，然后是一些专业性问题，然后后面偏聊天，最后反问，也给了我一些作品集上的建议（

🕒 平面/视觉设计岗； 笔试:一张品宣； 完成时间:3天 早于7月份官网投递了，但是一直没动静，然后11月底再次投递设计岗，到12月头通过筛选发笔试，然后通宵做完交上去当天下午就收到面试，然后从周二到周五，一周内面试完4轮。 一面: 自我介绍，然后针对一些项目，笔试问题进行回答（设计思路这方面），也评价了我笔试做的较好，然后是一些专业性问题，然后后面偏聊天，最后反问，也给了我一些作品集上的建议（

今年3月份我投递了阿里云的体验设计岗暑期实习，一个月内完成3轮技术面以及1轮HR面。但由于阿里HC盘点，在审批阶段不能发放offer。虽有遗憾，但是还是想记录自己的心得体会，希望能给大家一些启发～ 篇幅有限，先写一面。 一面 面试官为部门工作时长比较久的师兄。面试主要问的和作品相关，强调对于作品全局的把握。面试问题主要分为三个部分，个人以及作品介绍；作品提问；反问。 1.个人以及作品介绍 需要注意

校招上岸过了很久决定把之前面试梳理一下面经，希望帮助大家顺利校招上岸。 背景：双非本+产品设计专业+大厂实习 一面： 自我介绍（主要讲述实习经历+教育背景） 讲解作品集（以实习项目为主） 对于跨部门协同工作的相关问题（沟通方式+注意点） 掌握的软件工具 性格优缺点 实习期做过最自豪的事情是什么 与开发对接经验与技巧 项目中遇到的问题以及解决方式 总体感觉一面非常良好，小哥哥很好沟通，中间有聊是想为

校招上岸过了很久决定把之前面试梳理一下面经，希望帮助大家顺利校招上岸 背景：双非本+产品设计专业+大厂实习 一面： 自我介绍（主要讲述实习经历+教育背景） 讲解作品集（以实习期项目为主） 对作品集进行深度挖掘提问，问的很细 对于可视化大屏设计的看法 自我学习能力如何？目前有在学什么？ 总之一面的小哥哥很温和，给人感觉很佛系很好相处，总共大概30分钟，是师兄面试。 二面： 自我介绍 讲解作品集 针对

我在今年1月份左右申请并经过三轮面试顺利进入字节跳动商业化设计部门进行交互设计的实习。一般字节会有三面：leader面，大leader面和HR面，面试中的面经和大家分享： 一面：leader面 自我介绍后 讲项目 挑一个项目讲 项目多少人，哪些是你负责的 实习的项目 项目背景 最后产出 在实习中负责什么 从实习中学到了什么 有什么问题要问 这里感觉自己答得不太好，主动问了业务相关的一些问题，并主动

#格力结构设计岗#面经一面面经# 一开始面试，先让做个自我介绍，然后介绍跟结构设计相关的项目，讲一下负责的技术部分（自己的侧重点走偏了🤣讲了个自己负责的项目，和结构设计相关性较小）； 聊完项目后，说一下结构设计的主要流程和自己的岗位优势； 最后就是反问了

1.自我介绍 2.提问环节（主要针对自我介绍提问） Q1：你参加的机器人大赛是什么性质的？整个team多少人呢？你的工作内容是针对单独的组还是整个team？运营的公众号和微博叫什么，一会儿去关注一下；一等奖是什么时候获得的？ Q2：你认为你GPA差的那0.4是差在哪儿去了呢？ Q3：你觉得你最不擅长的课程是？ Q4：如果遇到2B端的工具你找不到竞品该怎么办？ Q5：在不同公司不同岗位的实习差别都很