《管培生》专题

岗位:北京银行总行数字化管培 人员情况:六位应聘者一起 三位面试官 面试流程: 每人一分钟自我介绍 面试官向每位同学问一个问题，所有问题如下: 1.如何理解银行的数字化转型中业务与技术的关系？ 2.你计划如何学习补充金融和科技两方面的知识？ 3.你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数据治理中？ 4.你认为人工智能如何在银行数字化转型中发挥作用？ 5.你如何理解敏捷开发，敏捷开发如何在银行数字化转

1.自我介绍 2.对岗位的了解 3.对拼多多的印象如何？ 4.拼多多的用户群体有哪些？为什么？ 5.如何制定吸引年轻用户的运营策略？ 6.评价拼多多、京东以及淘宝三家电商平台？ 面完感觉自己凉凉了，很多问题回答的都很模糊，实在是想不到有啥了😭#非技术面试记录#

#非技术2023笔面经# 岗位JD见图：拼多多2023届秋招提前批投递无群面-运营管培生（HR单面/三面） 一、面试问题 1.纯纯聊天的语气，问问前面面试感受怎么样？对岗位和公司有哪些了解？ 2.目前投递了哪些平台和岗位？大概进展怎么样？ 3.三段实习经历中有做过战略分析和运营，具体哪一段实习经历对你的成长/帮助更大？ 4.深挖简历：就小鹏汽车的用户增长运营实习经历展开聊一聊？介绍团队负责的业务板

业务面   1、自我介绍 2、介绍一下项目的应用场景和解决的核心功能 3、如何确定维度和指标，你做了什么，思考了什么，以及上线后效果（ 4、从业务，团队和成长性评价一下之前待过的互联网公司 5、问了我读硕士的动机和如何时间管理 6、从商业模式角度，谈谈如何平衡功能优化点和平台运营的关系？ 7、最喜欢的产品是什么，为什么，产品做得成功的原因，有哪些吸引我的点，还值得改进的地方。 8、整个项目方案中，

面试流程：投递 - 笔试 - 告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士，但是会对回答给予正向反馈，介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.运营人必备的技能有哪些？ 3.产品和运营的区别？ 4.讲述一个你参与过完整周期的具体项目，你对这个项目的核心贡献是什么？ 5.拼多多最好的体验和最坏的体验，优化最坏的体验该怎么做？ 6.反问：轮岗后如何定岗？ 双向选择 二面 30min 二面面

差不多20min，真心感觉拼多多推进很快，浅浅期待一下hr面 ，回去要好好看看21年互联网大事纪 挑一段实习项目来说 项目中遇到最大的困难是什么？ 相比其他同学，你的核心竞争力是什么？ 有没有用过拼多多？体验怎么样？ 2021年互联网发生了什么大事？ 显著性水平是什么？显著性水平等于0.05是什么意思？为什么是0.05而不是0.04、0.02？ 什么是虚拟变量？ 什么是多重共线性？要看什么指标？如

👥面试题目 如何看待运营管培生 从面试者视角来回答对岗位的认知，一方面是考察面试者对岗位的了解程度，另一方面也是考察面试者对自己未来职业规划的清晰程度。 考察的知识点： 人才培养：了解运营管培生计划的设计目的和培养目标。 职业发展路径：理解运营管培生的职业成长轨迹和发展机会。 组织文化：探讨拼多多对于运营管培生的态度以及组织内部的支持体系。 绩效评估：掌握运营管培生的绩效评估标准和方法。 如何看

1、列举自己曾经玩过的5款印象最深刻（最喜欢）的游戏、游戏类型、游戏时长、等级和游戏水平、在游戏中的职业或担任的角色。选择其中一款详细说明该游戏最吸引你的地方在哪里。 2、现有一款SLG手机网络游戏，请你为这个游戏设计2个以社交为目的的付费道具。设计内容包括：道具名称，使用方法，道具作用。并详细阐述玩家为什么要为此道具付费。（若没有slg类手游经历，可选择其他品类的手游替代） 3、“每个人都有潜在

#市场营销人求职交流聚集地#个人BG: 985+海硕，之前有4段互联网运营市场方向实习，后续展开的问题会一定程度基于个人BG~ 问题1：叠的游戏大家应该都不陌生，自我介绍我也说了我玩过。所以面试官问了我能否提炼下这个游戏的卖点 问题2：如果你拿到这款产品，要发海外，比如说事情并在欧美的地区，你怎样去进行它的一个延伸的一个竞品的分析调研，你将会从哪些维度或者用哪些工具来具体展开分析？ 问题3：介绍一

#非技术2023笔面经# 就是很难受啊，我想不通，我在哪个环节出了错，为什么就把我挂掉，难道因为我是弄学的专业，然后普通一本还有就是实习经历比较少，嗯，确实都是三个天坑， 1.自我介绍 2.介绍其中一段实习经历 3.遇到什么困难 4.为什么想要求职这个岗位？ 5.男朋友怎么办？【扎心了，没有男朋友】 6.父母对来上海怎么看？ 7.是否能接受拼多多的工作强度，11 11 6？ 8.hr提问结束，让我

1.单选20题+多选5题（1个小时，很充裕，反正不会的也只能乱选 2.算法：一个小时，两道题，难度不大，但是lz平常刷题都是用的leetcode核心代码模式，只关注算法实现部分，这个笔试为ACM模式，java选手不管怎么写都报错啥…凉凉 3.性格测评：5分钟完事

#非技术面试记录# 🕒 岗位 产品管培别调到运营管培 📅 oc时间线 7月25日投递→8月4日测评（还补测了一次）→9月4日（收到邮件让产品管培调岗到运营管培）→9月5日一面（设备有问题，然后又安排到了9月7日）→9月11日二面 👥 面试题目（录音没录上，回忆版，不分题目先后顺序） 一面问题: 1.自我介绍 2.职业规划是什么？都在往哪些方向找工作 3.有朋友在互联网公司工作吗？对互联网状态

共4轮（我也很震惊哈哈哈） hr面：确认基本信息，自我介绍，why岗位/公司，职业规划等基础问题，面后一个小时约第二面 二面业务面：面我的是我的校友哈哈哈哈哈哈哈，聊的很来，内容围绕经历和岗位需求展开，面后两小时约3面 三面总经理面：自我介绍，介绍你的创业经历，学习中学到了什么，分享一个你在上学期间做过的公司的案例（因为我前面说我目前跟同学一起做过很多商业案例分析），这里答的不是很好，当时很紧张?

#非技术2023笔面经# 岗位JD见图：拼多多2023届秋招-运营管培生（业务单面/一面） 一、面试问题 1.自我介绍（学习和实习经历） 2.深挖简历：目前还在小鹏汽车实习吗？主要负责的工作内容是什么？ 3.能不能总结提炼一下这些描述中你觉得最有价值的事情，不要大而全的描述？（说明我上一个回答太空且泛了，人家接收不到信息） 4.你回答的这些事情是你独立完成的吗，具体是怎么做的，达到什么结果？遇到什

【二面】安排在晚上七点半，面试官还迟到了几分钟，带着口罩。 1. 自我介绍 2. 有没有做的印象比较深的case？ 3. 再举一个case 4. 之前做的洗衣液品类，洗衣液行业现在的趋势是？ 5. 在联合利华做的品牌目标消费群体主要是年轻人，年轻人喜欢什么香味的洗衣液？ 6. 谈一下对电商行业的理解 7. 没有别的了吗? （蛮紧张的就把自己实习时做的电商运营经历扯了扯，好像不太满意的样子） 8.